話說上週日接到這間公司的面試邀約
(我沒有主動投遞)
就在電話中問了一下對方工作內容跟與公司產品等相關資訊後
當下聽了這份工作內容,覺得尚且可以值得去面試看看
周一5/30當天面試時候,對方談到了工作內容主要是
1.進貨 2.出貨 3.應收應付款 4.每月會有一次的出口(將產品出口到國外,需對應報關)
傍晚就接到率取通知,預定6/2上班
先說明,我一共上班兩天而已
第一天上班,跟我交接的同事,對方也只在那間公司做了八天還九天而已
(下周一6/6離職)
所以我也是跟著這位新手同事學習,但他幾乎很多地方也不熟不董
第一天
他教了我
1.進貨 2.銷貨 要如何使用ERP系統打單
3.公司FB專頁管理(每天要貼每日一句)
有2個專頁(台灣/越南公司各一個)
4.銷售日報表/收入支出對照表
第一天就學了這些
第二天
一早開會(每天用Skype開會約二十分鐘)
就在老闆講完之後,業務副理(全公司就他一人業務而已)
就要我也報告昨天學了什麼,而我也就把昨天學了上面那四個講了一遍 (就這樣子而已)
然後那位副理似乎不滿意,就說還有學了什麼嗎? 不會得要問要說啊!??
然後我本身說話可能比較直,但口氣也良好並沒有什麼不禮貌的地方
我就回覆,我昨天就只有學了上面那四種東西,而且只來上班了一天,我不太知道我還能答
覆什麼,然後老闆娘就問我,那對於昨天學的有沒有什麼問題,有沒有信心之類的
我則答:昨天學的到目前為止都還可以
過了一會,那位業務副理叫我去列印某間公司的帳務表
然後交接我的那位,他也只來了八九天,所以他也沒學到如何使用ERP找出帳務表
好吧~那我也只能自己乖乖摸索(你們一定好奇,我為什麼不問那位業務副理,不是我沒問~
是
問過了,他說他不會!!!沒錯~他說 他不會)
那我自己好不容易找到了,也印出來給他
他卻說,以前的人都是印給他A5表格,所以我印的A4他不要
但那個ERP裡面設定A5格式又會跑掉,所以我只能拿著原本A4去影印機縮成他要的A5
但我也第一次操作那台影印機,我就隨口問了一下那位副理
副理 你知道印表機怎麼縮小使用嗎?
他也是回我,我不會不要問我
然後就劈哩啪啦地說了一堆給我跟我同事聽
內容就是:不會要問阿~可以問老闆娘阿,不然就是XX(已經離職的員工,還叫我自己去打聽
這員工的電話之類的)
我當時心裡真的三條線,老闆娘就還沒來上班阿~想來就來時間也不固定
問你這位副理 你都一問三不知
那請問我還可以問誰!????
好不容易縮成A5給他了,他又在嫌棄字變的很小,他老花會看不到
（最後他還是拿去用了）
好啦~重點來了就在快下班前,老闆娘來跟我說
不好意思,就麻煩你上班到今天就好了
然後就跟我說了原因:
因為那位副理脾氣也不是很好,然後也很著急地怕我學不起來 沒辦法獨當一面 (靠!我才
上班不到兩天耶）
然後又說,我說話可能比較直,怕在接電話時跟客人的應對會不合適
也有可能之後會跟那位副理吵起架來
所以就請我做到今天就好
就這樣,我只做了兩天就被辭退
實在想不通,我到底是哪裡得罪了這位業務副理還是老闆娘?!
最後,要跟大家提醒的是這間公司是在yes123刊登的
公司名稱是泓X廣企業(原:X隆)是間化工廠(蠻大間,但很家庭式)
裡面就一位業務副理 一位行政人員(也就是我坐的位置) 實驗室一位助理 現場操作員一
位跟老闆娘
就這樣而已,老闆在越南,聽說老闆娘也常不在,所以基本上也就四人公司
而我這個行政人員,是包山包海的要做
你要會進貨,你要會出貨,你要會採購,你要會會計,你要會出納
你要庫存管理,你要會生管排程,你要會驗收,初二/十六你要採買拜拜,跑郵局銀行
你要會開發票,你要會銷售日報/收入支出/零用金等等等等..........
就連飲水機不會出水你都要會修好,只因為是行政人員
所以有要應徵這個職位的人 請三思! 你要很全能
最後公布一下全能職位的薪水 基本上公司開給28K（但他們不會主動說）,但我當時只談
到30k
祝福各位及我,下個工作會更好
ps:如果此篇文章不適合放這 請版主見諒 刪除
謝謝大家