這是一個賣隱形眼鏡的公司，X碩光學。當初我是投他們家日文業務，但因為我也有設計背景，所以被叫去面試網頁設計師，因為遇過太多次人資亂叫去然後被噴的經驗，所以我還問是不是找靜態為主的設計，就是不用會Jquery那些，對方說他們有前端工程師，不會程式沒關係主管想跟我聊，既然對方這麼有誠意，我想應該是很有希望的，對方希望我隔天就去，雖然隔天是10度寒流但我也滿懷希望答應了。
結果騎車邊發抖邊流鼻涕到了門口，先等一等，然後坐在一樓門口的小房間面試，先考一些智力跟英文測驗，然後再等到主管下來，大概已經被耗掉一個半鐘頭，後來主管穿著帽T下來，說他本來想說有面試要穿套裝，但實在太冷了…(主管年輕女生跩跩的)先叫我簡單自我介紹(都沒抬頭看我)然後說我日文很好，我說我有投日文業務，她說那個找到人了，然後就開始問我一堆網頁要怎樣做，儼然我是他要發包的下游廠商一樣，我努力回答以後，他說他們有前端工程師，但是有些功能不知道是不是前端工程師要做的，我回答基本上功能都是工程師在處理，網頁設計是負責視覺댊﹞쀨當然很多網頁設計師什麼都會，但我一直以來都是平面跟靜態居多)
總之過程跟一般面試不太一樣，變成我一直在解答他的問題，但後來我覺得她還是聽不太懂，他說平面也有人做了，那我真的不知道她要到底還要找什麼…。
結果發了張制式感謝函。
我覺得很生氣的是，不先搞清楚要找什麼樣的人，就硬叫人去面試，天氣那麼冷，態度是好像叫人去閒聊一樣，我那天把小孩托給家人顧，而家人下午要上班，面試前面拖那麼久，我們時間是用擠出來的，而且我在他們總公司打過工，他們總公司起碼是很懂得尊重人的，就算我們當時只是工讀生。但是後來想想，反正不尊重求職者，也不會尊重員工，去也只是被當奴才吧。
純個人經驗，給大家參考。