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【聯合晚報╱記者陳素玲/台北報導】2014.11.15 02:48 pm
職業安全衛生法擴大母性健康保護範圍，相關子法明年元旦起實施。報系資料照
台灣職場母性健康保護，明年元旦起進入新里程。
職業安全衛生法七月上路，擴大母性健康保護範圍，新制將「準懷孕女性」納入保護，只
要勞工「準備懷孕」，禁止從事與鉛及相關工作（如鉛蓄電池及塑膠原料相關產業）；所
有企業一體適用，相關子法明年元旦起實施。
300人以上企業適用
勞動部已研擬完成相關子法，懷孕中及分娩後一年女性勞工，若從事輪班、夜班及搬運、
久站等可能危及母體工作，一律要由醫師評估風險等級，採取縮短工時或調整工作措施；
初期限300人以上大企業適用，違者最高可罰30萬元。
勞動部表示，勞保投保資料顯示，300人以上事業單位約4160家，所屬勞工達467萬餘人。
勞動部職安署署長傅還然表示，以前女性勞工因為懷孕，或產後體力尚未復原，即使拿到
醫師診斷，也不敢據此請雇主調整工作；明年元旦起有了法源依據，女性無論懷孕中或是
產後一年內，就有權拒絕職場中不利懷孕或產後復原、哺乳的要求。
最高可處罰30萬元
勞動部最新完成的「女性勞工母性健康保護實施辦法」也要求雇主，必須對有母性健康危
害之虞工作，採取危害評估、控制及分級管理措施，並依醫師評估建議，採取調整或更換
工作等保護措施，否則最高可處罰30萬元。
辦法也將懷孕及產後一年婦女風險危害分為三級，雇主一定要安排與醫護人員面談，由專
業醫師就婦女個人是否有流產等背景，以及職場存在不利因素等評估風險等級；若風險達
第二、三級，必須進行工作調整或縮短工時。
搬重物不得超過6公斤
至於懷孕及產後一年不能從事的工作認定標準，包括女性懷孕時，搬重物不得超過6公斤
(若非持續性可到10公斤)，且不能久站；產後半年內為免影響子宮復原，也不得搬重超
過10公斤；產後半年至一年內，不得搬重超過20公斤。
此外，懷孕婦女不得暴露於德國麻疹、弓形蟲、B型肝炎等場所，前者幼兒園托育員影響
最大；勞動部表示，德國麻疹透過呼吸道傳染，若感染，胎兒可能耳聾、小腦及智能不足
等問題；百貨公司、量販店銷售人員及電子業作業員等需久站工作，對女性懷孕也不利；
其他如電子業暴露於輻射放射性物質及化學溶劑，對母體及哺乳都有風險。
http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/9067966.shtml