想請問面試是不是提到自己有在準備公職是很扣分的一種行為啊?
尤其企業越小的話?
之前在問版看到有人說自己因為當初履歷有寫準備公職3年
後來才開始去找一般企業工作
結果連面試機會都沒有
最後他把這段刪除
才有面試機會找到工作
有人有經驗可以分享一下這點嗎?

這裡不是問板

可是不是標題有問題嗎? 這也是就業問題...等會寄信給版主 若版主不認可 我會自刪或麻煩版主當忙刪除

還沒面試就知道你會走了，那還有什麼好說的呢？

希望有經驗的分享一下 而不是自己評斷 謝謝另外p大的 我也是這樣認為 所以才想問有經驗的人

這不需要分享吧！你隨便投幾家履歷去面試就會得到的經驗。就算正職員工準備公職大家也都很低調的。

不一定只有這個理由吧 換別的比較好準備公職 只會給人家感覺想要爽爽過的工作...新鮮人?不然怎麼會問這個很新手的問題

去年畢業的.. 為何是感覺要爽爽工作? 人家薪水高啊.現在多少工作 連3萬都不肯開 都要有經驗才有機會3萬我只是想找工作薪水高些的工作而已... 像之前也去找過外派的..

現在公司薪水都只開22 k, 一個準備國考的人, 怎麼願意乖乖被凹

不一定吧, 我最近面試也說我還會再考試, 一樣錄取了重點還是在履歷表上有沒有寫到你做過什麼? 能做什麼?

看工作 我之前在公職補習班當企劃 看過有寫被錄用

之前在就博看到有求職者蠻老實回答會準備公職結果對方(不知道是不是人資)桑門超大要對方去找其他工作，別來他們這 (超兇)

對公司方面沒幫助的話其實是不太需要提，有次面試 加我四人，全部都有說到準備公職，全部沒進第二次面試我也有想考，但覺得說出來無益，那就不需要說出來盡量站在企業方去思考說詞，當然這只是個建議，給您參考

謝謝各位熱心幫忙 因為當初我都有說...後來在問版無意間看到 才知道這樣很不OK..

大部份正職一定打槍.除了少數(保全或短期派遺較無所謂)

以公司的立場只會覺得為什麼要收一個考不上的魯蛇或是隨時要落跑的過路客來當我員工？誰知道這種牆頭草會不會自己上不了跑來後還賣弄自己以前在補習班學的那些法條來嗶龜嗶怪？平常上班八成無心學習公司事務滿腦子只想如何偷看書，然後到了考試期間還非得請假不可，不准假要不就大吵大鬧不然就懷恨在心，你覺得公司有甚麼理由要雇用這種人？(以上是套話法去問人資和老闆的想法，請參考囉)

科科~原來會怕法條啊 沒違法怎麼怕