各位前輩好！
小的是英文相關科系應屆畢業，在考慮職涯發展性後選擇踏入了國外業務的工作。公司開
的起薪跟福利我覺得以新鮮人來說算是不錯，因此很想留在這。
但業務部門的主管說，要我先在組裝部門待一個禮拜，實際拆組機器，先了解產品。這很
合理，我也待了幾天，學習組裝。不過下班前，主管都會關心我當日的學習進度。但又因
為組裝部門那邊的同事說，我是業務不需要懂組裝。我也因此陷入兩難的局面。我不是不
願意學，但兩部門的主管對於我的學習看法有點分歧，導致我很迷惘...
這個部分我有跟業務主管反應，他要我不要急，先照他說的，把產品摸熟，然後對產品多
點疑問，多多請教。這我也理解，不過我沒有相關產業的經驗、也不懂這些機械。因此我
實在不知道自己可以從何提問，能切合重點，又有助於我了解產品並吸收學習...
後來主管又說，等我這禮拜學習完，下禮拜可能讓我帶著舊有客戶名單去拜訪、維繫關係
。這下我更慌了，自己對產品還不甚了解，對於其他業務內的工作也尚未知悉，就要我自
己單打獨鬥嗎？我實在不太敢想像。
一開始進來，我以為會有人專責帶我，熟悉產品、並且學習相關業務的工作內容。不過時
至今日，感覺自己被丟到了別的部門，自己業務部門的東西卻毫不知悉。雖然同事還算友
善，不過他們教到後來也不知道要教我什麼。然後我什麼都不太知道，只能自己默默翻閱
組裝說明書，去記一些零件的名字跟資料......
主管也有跟我表示，先從產品熟悉跟國內業務開始，之後再專任國外業務。不過目前覺得
跟一開始的期待有所落差。
不曉得是否有前輩願意給予指教？
像是心態的調適、面對工作的態度與建議、做法。
另外出去跑業務的工作，是不是一開始都會有人先帶領著觀摩呢？
勞煩各位前輩提點，小弟感激不盡！