台灣的公司一堆制度很奇怪
不知道是因為上層的主管看不到還怎樣 下面管理有問題沒效率都不解決
如果開個公司 請樣樣略懂的人才去申請幫看公司問題的人去那邊
底層當新人 三個月 叫這臥底把狀況報告給該公司最上層主管
台灣的經濟一定會起飛 一堆錢都浪費在莫名奇妙的地方
人才管理就是一門很重要的學問阿
搞的像台灣什麼人都能當主管一樣
不過要小心公司的人能力太強被聘頃的公司挖角就是了

PEBBO ?

有點接近 你好博學 但我想要的是真正進入 入世但發展不好可能變成你讓員工進去某公司 挖弊端然後拿這證據威脅他拿錢出來盒蟹也就是沒經過他公司同意就派人進去 敵對公司可僱用

那你如果做不好最後會不會變成讓別人開找你問題的公司讓你去找別人問題==

如果是業主自主使用就是商管顧問服務，若是敵對業者聘請就變成商業間諜。前者拿人手軟，後者法律及道德風險太高。