原PO的職務應該是有不可替代的存在性，其實辦公室人際關係差，
是會被公司列入考核。如果你是非必要職，或者資歷尚淺，
公司往往會由主管開始，聯合人資慢慢把你弄掉。
人際差的人在團隊合作的重要時刻容易成為麻煩，而且別人密報的時候，
主管就不能不處理。
小時候因為意氣風發，有時候過於主觀的想法過於堅持，往往就是得罪人而不自知。
如果能軟處理還是盡量軟處理，以和為貴，至少你會得到比較多好處。
※ 引述《demoiselle (豆娘)》之銘言：
: 你可以轉個觀念，職場是工作領薪水的地方，不是找尋真心朋友的地方。
: 如果在職場很不愉快，就提醒自己待滿公司規定的工時，準時打卡下班。
: 中午午休也儘量在公司規定的時間離開，例如12:30~13:20，
: 就算窩在附近的便利超商也好，總之練習公事公辦，
: 約13:18回到座位，端正坐姿，一副就是要開始工作的樣子。
: 你說的這個情境，我大約8、9年前剛到這個職場就遭遇到了
: ※ 引述《Rita0149 (麗塔)》之銘言：
: : 最近覺得上班時的氣氛有點怪怪的
: : 像是原本辦公室很安靜
: : 我出去上完廁所回來辦公室時
: : 原本辦公室鬧哄哄的說話聲
: : 就會瞬間變得安靜無人說話
: : 而且好多次都是這樣
: 沒錯，後來我發現完完全全就是針對我來的。
: 甚至嚴重到只要我一踏進辦公室的門口，裡面的人就陸陸續續離開...
: 那我怎麼辦呢?我就反過來"玩"，
: 例如離開座位看似要去上廁所，走到適當距離(夠一兩個人開口說話)，冷不防
: 又回到座位去假裝拿東西，拿一次、兩次，三次，時間忽短忽長，讓他們無所適從。
: 後來果然被排擠，大家都離開辦公室，怎辦?不怎辦，主管反正沒安排新位置，
: 就老神在在地坐在自己的位置做事，看他們怎辦。
: (後來這些傢伙就一個一個地想辦法換座位，竟然陸續全部洗牌離開這個辦公室了)。
: 經過快要十年的被排擠，好處實在不少。
: 例如:下班後的同仁聚餐當然不會被邀，我可以找職場外的朋友約會。
: 不會有人來凹加班、業務協助。因為大家都不給我好臉色，只要"不主動承擔"，
: 別人哪有甚麼臉來拜託你幫一下忙?!
: 獨佔辦公室(偶爾才有工讀生會進來坐一陣子)，有時甚至可以放出音樂來聽。
: 反正老闆也知道我上班很痛苦，準時打卡下班，工作都有達成，他也沒說話。
: 今年起，因為每年參加尾牙都會被排擠到沒座位(就算最早到餐廳也一樣)，或是
: 被刻意孤立，直到最後我那桌只剩下一級主管跟大大老闆，所以我乾脆不參加。
: 少吃那一餐，心情是 無 敵 爽 !!
: 彼此都很清楚互相討厭，連戲都不必演了，不得已要共處一室時，避不開時，我就
: 戴上超大耳機，他們知道我也沒興趣聽他們的對話...自討沒趣久了，也就這樣了。
: 不需要現在就為這種雞毛蒜皮的小事主動離職。 除非你真的找到更好的工作。