2023-03-27 12:51 經濟日報 新聞部編輯中心／台北報導
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內文：
大陸半導體又來挖角，據傳開出三倍薪資條件，鎖定台積電（2330）、聯電等大廠工程師
，啟動搶人計畫，網友針對大陸半導體業者的挖角討論熱烈，有人直言，「以前五倍現在
只開三倍，沒有狼性」、「沒設備沒原料，一兆台幣挖張忠謀去一樣倒」、但也有網友認
為，「真的是3倍薪的話，很值得去賭一賭吧」。
陸企挖角半導體人才已不是新鮮事
媒體報導，大陸官方有意擴大扶持中芯、華虹、華為等陸資半導體廠，給予「補貼無上限
」優惠，相關指標陸企傳出近期對台灣半導體人才展開新一波挖角，透過「化整為零」方
式，鎖定台積電、聯電等大廠製程與設備整合工程師，開出三倍薪資條件搶人。
業界指出，陸企挖角台灣半導體人才已不是新鮮事，早期甚至大動作在台設立研發中心，
或在竹科等地設專門辦公室找人，打出「隨到隨談」的面談模式，但因動作太大引來官方
關注，陸企挖角才轉趨低調，相關辦公室陸續撤離台灣，加上前幾年大陸疫情嚴峻，兩岸
往來不便，使得狀況稍有緩和，甚至有暫停跡象。
網友怎麼看？
陸企再啟動新一波的挖角，且祭出三倍薪資，有網友貼文表示，「對岸現在來找人了！鎖
定台積電，三倍薪是不是挺香？爆肝的地點從台灣變成對岸，不知道工程師願不願意？半
導體高薪股神們怎麼看呢？」，引來網友熱烈討論。
針對陸企挖角一事，有網友直言，「很讚啊，有競爭力的薪資才會進步，不然被資方當狗
」、「我有能力當然賺RMB，多香」，但也有人認為，「真的有心就給十倍薪水吧」、「3
倍就想招人？以前直接幣別換成人民幣都差不多要5倍」、「越給越少」。
也有網友提醒是「養套殺模式」、「去個幾年沒利用價值就丟了啦，殺雞取卵」、「壓榨
完，踢走，錢匯不回來，可憐」、「當年一堆被挖完後~用一用就被丟了~」，但也有人說
、「好喔可以拿3倍薪做1／3倍功」、「結果大家都去騙薪水，聰明」。
還有網友點出陸企面臨的問題，「沒機器去能幹嘛？」、「設備不是被封殺了嗎？光人過
去有辦法做嗎」、「看過蔣爸的下場，還有人敢去？」、「沒設備沒原料，一兆台幣挖張
忠謀去一樣倒」。
另外，去了之後還有沒有退路？也有網友討論，「去那邊能待幾年」、「不要問待幾年，
人家呆三年中國等於台灣幹10年」、「過去之後公司倒了還有辦法回來嗎？」、也有人認
為，「如果3年2500，其實也可以退休，不用留後路」。
心得：
不得了 工程師在台灣都鑽豹了
跑到對岸3倍薪水的話 全台灣房地產
都要被工程師買光光了
反觀跑到美國的韭菜工程師們 錢少事多
前陣子抱怨還上了新聞
要記得這句話 站對風口的豬才能飛！