※ 引述《kage01 (嗯)》之銘言：
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: 內文：
: 2015年10月25日07:19
: 台北市長柯文哲上任後撙節開支，緊縮市府首長費用，住在首長宿舍的北市研考會主委陳
: 銘薰爆，下月起首長宿舍使用費也要漲，柯P原擬將從每月700元漲到1.5萬元，他在會議
: 中舉手反對，稱若漲到1.5萬，「我會打包走人」。
: 今日出版的《蘋果》報導，陳銘薰昨在臉書po文指，日前柯P和與會官員討論宿舍漲租問
: 題，他舉手表示不同意見說，若對薪資丶福利太斤斤計較，就不會到市府來，但若這次調
: 幅如市長原屬意方案（每月約增加1.5萬元），「我也會毫不猶豫的打包走人。」所幸柯
: 最後選擇漲6千元的折衷方案。
: 陳昨受訪表示，當天沒嗆柯P也非威脅打包，因他家在桃園而在1月入住宿舍，但房貸每月
: 要付6、7萬，負擔不起1.5萬房租，6千多元可接受。柯昨受訪時指，撙節要「由內而外、
: 由上而下」，先省政府再省民間，「哪有說住首長宿舍豪宅1個月繳700多元，不可以這樣
: 」。（即時新聞中心／綜合報導）
: 連結：
: http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20151025/718462/
: 其他：
: 首長6000租豪宅 聯開宅貴鬆鬆
: 居住正義?
說700便宜的,可以想成北市府補貼.都當一級主管了,這種福利哪有什麼?
日本企業對於員工很多都有租房補貼:
https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1422460187.A.E12.html
台灣人實在很神經病,見不得別人好.正確的態度應該是要求
政治人物提升受薪勞工階級的福利,要求企業也提供租房或交通補助.
如果員工今天要求租房補助,結果老闆舉北市府例子說一級主管都沒有補助了,
我當然也沒補助,請問員工心裡怎麼想?
不知道誰說給香蕉只請得到猴子的? 公務員也只是一種職業,
不是說當公務員就有多爽,爽不爽都是比較出來的,台積電高階主管
會羨慕高階公務員嗎?中鋼基層員工會羨慕基層公務員嗎?
公務員最大就是穩定,但晉升都是看考試,私人企業你業績好
或上司賞識就能往上爬,公務員沒考試能破格提升嗎?幹得再好也只能在那位置.
某個程度而言,台灣的公務員是沒有什麼發展的.如果自覺有理想有抱負有能力,
你也不會想考公務員,如果只是圖個穩定,那就是去考公務員而已,
誰都可以考不是嗎?(考不上也怪不得人,就好像進不去台積電,要怪誰?
怪自己不是台清交成嗎?)
柯的觀念(也許也是大部分人的觀念);別人都沒這麼爽,為何你能這麼爽?
我的觀念:我想辦法讓大家都過得爽!!
講句坦白的,北市府如果一級主管只有12萬,那真是少得可憐.覺得多,
是因為台灣薪資太低了!一般來講同級基層私人企業薪水應該要高於同級基層公務員.
而高階公務員薪水應該要高於或相等同級的私人企業.日本就是這樣.
這才是合理的情況.至於美國都是私人企業高於公家(而且是遠高於公家,
要是知名企業主管級那更是沒得比),那你會說為何美國人要從政?
除了興趣抱負外,很多都是政治家族(其實本來就很有錢)
我其實也明白大家的感受，但可以冷靜想想，第一：12萬並不高,
全台灣有幾個直轄市一級主管? 而一般有賺錢的中小企業老闆或主管包含
獎金與分紅就不只這薪水了. 第二,台灣剛好相反,一般基層公務員平均說來
整體福利比同級私人企業員工好,所以才會大家一窩蜂想考基層公務員
(這才是不正常的發展),但真正高階經理人你叫他離開去做政務官?
是我我不幹(高階事務官還可以考慮,但如果在私人企業薪水高到一定程度,
那高階事務官就算加上退休金總合也不一定比得上)
最後,不是薪水高就不能該該叫,砍高薪薪水也解決不了什麼,
甚至還可能有副作用(最後一段就有例子).台灣低薪這問題很複雜.
當然要講一個最簡單的方法就是成立工會,但台灣人是對自己就左派,
對別人就右派XD.(例如台鐵 捷運 醫生不可罷工,不然我怎麼回家?怎麼看病?XDDD)
所以我才說,我跟大部分人的想法不同,我是想辦法讓大家"實際"爽,
而不是讓大家"心裡"爽
我想起美國這新聞:http://www.cna.com.tw/news/firstnews/201504150039-1.aspx
很美好是不是?但可以GOOGLE這家公司,CEO這樣搞後來反而出了大問題
(也成為美國大學的實務教材).