14.不尊重下屬的工作
你各位下屬加班數十小時都沒在報加班費的，
然後不管下屬死活，要奪走各位一天去上你很重視的課程，
但對下屬來說不太有實質幫助的課
我實在不太喜歡做表面功夫，
為了吃飯養家活口又要卑躬屈膝假裝很配合
到底欠多少我算不出來，
但我可以明言就是不重視下屬工作才可以這樣安排
例子也不會只有這一個，"請病假回來先問候怎這麼晚才來"事件又是個例子
15.下屬加班的產出用問的
我的哲學啦，問題不是透過嘴問獲得答案，而是透過眼睛看的啦
我認為厲害到一定程度，能夠眼睛去看看不到的人才厲害