從進公司注意到他，男性，年紀50-60，從頭到尾都是扳一張臉，比臭的
會議室桌子為長方桌，我被建議坐在一側，中間位子，
既然我坐側邊中間，我包包自然放我左邊椅子上
那位人事主管一進會議室，我自然起立，他說請坐，
我道謝謝，在他坐下之後就坐，
人事主管坐我正對面，他開口道：等一下會有用人單位進來面試，會坐那個位子（指會議主座）
（然後指著我左邊），那個位子會另有人坐，等一下東西要移開
我心裡想，別的不講，第一句就是叫我移包包？
我當下就把包包移到我右邊地板上
問的東西，先是問我兵役起迄時間，人資剛剛來去沒請我填這個
我就看我剛剛碩士學歷結束時間，加個一年，當作兵役時間
然後人事主管問我，我當兵結束到我人事資料表上的工作經歷，還有一年多，
這段時間怎麼是空白的
我回覆，我有一年時間在準備國考，
他問那之後的時間呢？怎麼沒填寫上來？
我又有點不太爽了，
我就直接回，我到了XX公司去作採購總務，這份經歷幾個月就子公司轉母公司，
那段經歷根本不重要我就沒填
然後問我有沒有小孩，我直接回答沒有
人事主管問我，離職原因是薪資考量，那有什麼考量？
（我當下心中毛病又要炸了，薪資考量，阿不就薪水太低，
我可以直接回答你這個鳥問題嗎？）
我口說回答：這公司只用初級專員的薪水聘我，我現在已經在面試副理級了
而公司的人事表格，有要我先寫我希望的薪資，他要面試者寫具體數字，我寫面議
人事主管就問我為什麼寫面議
我回答：這個我會先瞭解，公司目標是什麼，還有找我要做什麼
人事主管問：那你希望做什麼？
我心裡又想要唸人了，我怎麼知道你們公司希望我做什麼？
AP、AR、成本、總帳、合併，我怎麼知道你們想怎麼分？
我回答：這個要跟會計主管面試過才會知道，我才能夠面議薪資
大致上，人事主管面面試完，就請我等待
我在位子上等待，一個女職員請我到外面等待，說會議室還要用
我就到外面，又是一個職員的位子上面等待，上面還掛有外套
此時時間10：40，我坐在一個位子上等，
那位女職員還給我航運的報紙，讓我等待時間可以看
說，會計主管在開會，要請我等一下
等待的時間，我就終於手機，google了這家公司，
才發現，不google還好，一google我真的是後悔了
https://www.qollie.com/companies/58ab1de8f39d140be961e8c4
等到了10：55，我真的快忍耐不下去了
我去問請我等待的女職員，請問我在等什麼？
繼續說是會計主管在開會，不知道會議確切結束時間，再請我等等，
回我說，大概再十五分鐘
我臉色不太好，簡答好
我等大概到11：05，我忍耐不下去了，
這次我去找人資，
我：請問我在等什麼
人資：主管還在開會，再請等待
我：是在開什麼會？股東會還是董事會？既然有面試，還安排會議，
面試時間我整點就到，到現在都還沒有面試到，這也太不尊重人
人資，大概是回覆不好意思之類的話
我：我要取回我的人事資料，我要離開了
人資，轉頭向人事主管，用眼神請示，
我想我資料應該在他那邊，
我對人資說：那我跟主管說
我：主管，我拿回我的資料，要離開。
人事主管翻了翻，抽出了我的人事資料表給了我
我拿著該表，回到我位子上，拿了我的外套跟包包要準備起身離去，
在這個時間，人事主管跟人資吩咐，大概是要拿回我的表格，
我就說，那表格上有我的敏感資訊，我要銷毀
那人事主管距離我有15公尺，就坐在他自己辦公位子上，
用雙手高舉，撕毀給我看，
到這裡我就覺得我可以炸裂了
你再怎樣不爽，拿別人的人事表格用手撕，不知道在演什麼戲，
你大可以吩咐你的員工去碎紙機親手處理
我就走去人事主管位子前面，說道：你這個可以給我嗎？我要帶去銷毀
人事主管：都銷毀了，你是要怎麼樣
人事主管大概對伴撕三了次，每一半約末八分之一紙張大小
我說：這樣還不夠，請用碎紙機
人事主管：我都碎成這樣了，還用什麼碎紙機？
我心想，八分之一要拼起來根本不是難事
我：你有聽過水銷嗎？碎紙機嘎碎還要用火燒
人事主管，在此段忘記怎麼回，總之就是沒打算給我
我：上面有我的機敏資訊，受個資法保護的吧？
人事主管才讓人資帶去碎紙機處理，我就堅持親眼看到我的東西被嘎碎，
我才放心滿意
我帶著我的東西，讓人資帶由側門離開公司
整個面試至此結束，甚至連開始都還沒就結束
我後悔的是，我居然一開始來者不拒，
下次我應該要先google公司評價，再決定要不要參與面試
花了我一天的薪水，在最忙得時候請假，結果還被如此不尊重我的時間
看那位人事主管的嘴臉
會在那公司上班的人，到底是什麼素質，要去忍受那種臭臉？
好像家裡出了什麼事情一樣，要扳著如此臭的臉
下面的人還要必恭必敬的姿態去服務你這主管一樣
看到面試經驗分享，會計主管還被戲稱太后，
我看，我當下離去，根本是睿智地停損
我就好奇，我都做公發以上，你們今天突然找我，
我都還好奇為什麼找我，公司為什麼需要公發以上的人？
今天開三萬多起跳的薪水到五萬，
這我一看就覺得公司一定最想請三萬，
為什麼還要找我？
我還在想，是不是公司已經具備規模，有什麼想法，會需要公發以上的人
結果每個員工都在一個奇妙的辦公空間，
我也不知道到底是在忙還是不在忙，就是瀰漫著一個詭異的老公司氣氛，
我能看到的方向，每個人螢幕開著的，也不是ERP，
那你們經營活動，到底是怎麼進系統？
在我看來，這家公司根本不知道請我面是到底是想要幹嘛
就算他真的願意開五萬，
我也不會去，太多奇怪的畫面
我都還想開更高咧，今天把我從公發拉去非公發，你要給我什麼？
公司可以聘我到五十歲嗎？
公司可以給我什麼專業上的歷練、學習嗎？
沒有，那不是要開更高吸引我過去嗎？
不過這些問題我是都沒機會問啦
就算有問，我想我一定也是失望做收，因為
違反勞基法公司的搜尋，出現了以下訊息：
北市勞動字第1086019581X號，未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日
北市勞動字第1053544410X號，延長工作時間未依規定加給工資
府勞動字第1043355990X號，
1.工資未全額直接給付勞工
2.工資未定期給付勞工，或未提供工資各項目計算方式明細
3.延長工作時間未依規定加給工資
4.未依規定置備勞工出勤紀錄
哈哈哈哈哈哈笑死
寫這篇文章到這，我覺得也夠了
情緒過了，我想就可以回歸自己了，
只是今天真的太意外，我真的沒有想過，事情可以到這種地步，
太令人驚訝了