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2020-07-11 00:26 聯合報 / 記者馮靖惠／台北報導
台灣教授低薪問題存在多年，陸續有學者出走對岸或被國外挖角。一名在私立大學任教的
學者表示，他有一位在國外做博士後研究的朋友，想回國任教，但投台灣教職都沒有回音
，有大學承辦人員還暗示「水很深」不要傻等。
這名學者的朋友，最近拿到中國大陸教職，年薪約四十萬人民幣（約台幣一百七十萬元）
。讓他感慨「大陸願意用的人，在台灣連面試機會都沒有。」
另一個人才外流的個案，是瑞士洛桑大學基礎腫瘤學副教授何秉智，他到瑞士將滿五年。
何秉智在台灣念完大學及碩士，博士、博士後研究都在美國，找教職時「是以全球為目標
」。
之所以沒有回台灣任教，何秉智表示，因「研究經費低及缺乏支持」，且當時台灣沒有符
合他研究興趣的職缺。他提到，瑞士的教授薪資是台灣的六至八倍，兩國政府的研究經費
差距也很大，大概差了三至五倍。
經費低、大學不挺 人才難留恐傷國力
「台灣的大學並未提供適當且合適的支持。」何秉智表示，研究經費短缺，迫使大學教師
無法進行突破性的研究，也無法給研究生適當薪資，加速教師的無奈與學生的不滿。他提
醒政府當局，需要解決並意識到問題的嚴重性，因為這將對「國力」產生影響。
長庚大學臨床醫學研究所副教授顧正崙也說，研究做得好的學者，留在歐美是第一選擇，
其次是中國大陸或是中研院、台大。現在中國大陸提出的薪資條件，基本上台灣沒法比。
顧正崙說，對岸的復旦大學曾經挖角他，當時開出的年薪大約是卅至五十萬人民幣（台幣
一百廿萬至二百一十萬元），這還是剛去的薪水；台灣的大學教授，薪水低的話約新台幣
九十至一百萬元。
但是顧正崙後來還是選擇留在台灣打拚，也很幸運收到優秀的學生，並爭取到經費可以執
行研究計畫。