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2019-04-29 14:51 聯合晚報 記者馮靖惠／台北報導
大學分析，近年到歐美讀博士班的台灣學生愈來愈少，相對而言，亞洲國家財金領域上，
南韓籍的年輕學者活躍度高、積極，紛紛向外尋覓教職。
政大商學院院長蔡維奇表示，商學院在延攬師資比較大的挑戰是從六、七年前開始，「院
上老師退休的速度，跟海外回來的學者無法成等比例」，造成接班斷層。
蔡維奇說，政大商學院徵聘教師時，一直都以在歐美國家取得博士學位、有台灣背景的對
象為優先。他分析，以前較多台灣人到歐美念博班，多數學成後也想回台，接替上比較不
會有問題。
他說，近年到歐美讀博班的台灣學生變少，有些年輕學者就算想回亞洲也不一定會回台，
「亞洲鄰近國家給教師的薪資比台灣高很多，大概差個兩至三倍，尤其是商管領域落差最
嚴重」。
蔡維奇說，這幾年積極在找外籍教師，如果只針對台灣背景的教師，還是會遇到挑戰；對
象上要更開放，才有辦法找到足夠師資。
蔡維奇說，以鄰近國家為例，南韓前幾名的學校培育出很多優秀的博士生，但當地教職機
會有限，很多優秀南韓籍學生赴鄰近國家找工作，今年度政大商學院就有兩個系都有在考
慮南韓背景的外籍年輕教師。南韓大學教師薪資只比台灣略高，大陸、香港、新加坡則比
台灣高出兩、三倍。
清華大學計量財務金融學系系主任林哲群表示，亞洲國家的財金領域上，南韓人非常積極
，會到處申請。系上近來收到非常多南韓的申請者，今年就收到四、五名南韓籍申請者，
「台灣薪資環境比較不具競爭性」。
林哲群說，少子女下，台灣學生到國外讀博士生沒有像以前那麼順利，除了意願不高，加
上又有印度、大陸學生的競爭。現在要找到真正台灣的博士畢業生愈來愈少。