主要是聽說資工所資應所禮拜五面試
因為年底我也很需要運氣
想說來分享一下面試經驗累積人品
先預祝各位考生都有好的結果
另外我怕被認出來所以有些能直接指認的細節我會省略哈哈
先講一下我去年情況
我去年資工所/資應所兩間都比書審錄取門檻高沒幾個小數點
我剛剛本來想登錄去年的甄試系統截圖證明
無奈帳號已經被刪除了
反正就是資工所81.00 我大概就81.xx 資應所同樣情況
而最後結果是資工所差再10個左右的志願序才備取到　但資應所有錄取
考量到我書審幾乎是吊車尾的等級
可以從結果想像我面試分數應該還算是滿前段班的
所以我應該還算有點小資格聊聊面試
而且另一個結論是
面試分數的確很重要
無論你是書審高分怕搞砸　還是書審低分想逆轉　這都是有可能的
(當然其實也要考慮到要面試的人的書審分數最高是多少
因為如果書審分數打得很膨脹　讓面試分數再高分也追不回來的那種膨脹
其實也有可能面試分數不夠彌補這個分差）
1. 觀念建立
我覺得很多考生沒有搞清楚清大兩所面試的用意
首先當你拿到書審分數之後　你應該就能深切的了解
基本上書審分數只跟成績有關　頂多推薦信可能會幫忙
其他你任何的有幫助的經歷都沒有對書審分數有明顯的拉抬
那這代表甚麼？你那些備審做假的嗎？
不對　因為清大面試其實也不考白板題之類的　就是叫你自我介紹跟 Q&A
所以面試就可以想成是「給你時間解釋你自己的備審給教授」
當然投影片還是要做　不能叫教授自己翻備審
所以第一階段可以想成是系所辦公室人員可能幫忙審查一些數字上的表現
但他們畢竟非相關人員
他們對於你的專題、實習、甚至 publication
都沒有足夠的背景了解說你到底多屌
但教授有　所以面試就是來做這件事的
而且這其中的另一層涵義也是
「你在書審的所有不利因素都已經無關了」
跟到外面找實習找工作一樣　到了面試那關後
你的面試表現只取決於你當下面試的情況
所以成績不好　書審不高的同學就別再糾結這些了
好好準備比較實在　(而且也的確有很大機會靠面試翻盤)
其實後來想想清大還滿有心的　願意給學生機會展現他們自己的潛力
而且大部分教授都很忙　確實是很有誠意願意瞭解考生的安排
2.　準備
這一周毫無疑問地得先準備所有你能 Google 到的相關心得
主要是蒐集歷屆學長姐被問到的問題
其中像你為何念研究所？之後想跟哪個老師？等等的
這幾乎都必考　一定得提前做功課
再來我認為投影片貴精簡　畢竟你才三分鐘自介 (內容頂多3-5頁)
教授手上都會有一份你的 slides (去年是要自己印給教授)
所以比較書面的內容　你可以集中放一頁很快講過去就好
反而是你的專題　或是某段比較技術性的經歷需要解釋的
再花時間和頁數講　但也別太久
還有一點是　自介的結尾要介紹你的「中長期目標」
很多考生申請研所的真心理由真的只是
因為別人都在申請我也來　或是薪水比較高　啥的
如果你能在自介很專業地用你的中長期目標同時呈現出你對產業/學界的了解
像是你未來想成為的角色 職涯方向等等的
這樣的熱情很大機會能在面試超越別人的分數
(其實就是讀書計畫寫的啦　但可能你當初沒寫那麼好　這時候還能這樣救)
以準備心法而言就是你大學四年對 Computer Science 的 committment
像上面我提到當初教授問我
「我看你已經有些新創實習的經歷了，在新創工作其實不太需要碩士學歷，
那我想知道為何你還想繼續升學？」
我當初有準備好這題　而我給的答案是：
「我們一般人說的 R&D，也就是 Research and Development，
而又以 Machine Learning 這塊而言，產業界的發展和學術界的研究其實還是落差很大。
我對於新創的發展當然很有興趣，但在經過我這些經歷後我也了解到，
我還是需要培養一定水準的研究能力，才能專業的將研究所學用到職場上，
才能成為我未來在職涯上想扮演的角色。」
這段話我在這一年的經歷後來看其實又有不同的體悟，
但當初那位教授很直接的表達他對我的答案滿滿意的（頻頻點頭加上有說說的不錯哈哈）
所以這樣的答覆也許就是一個展顯你對產業和學界了解的方式
(不過我都打在這了　所以為了避免撞答案
你們肯定是不能講這個
想一個能結合自身經歷和興趣的答案吧)
3. 清大資工
進去之後把印好的簡報給教授就開始講了
3分鐘自介　2分鐘Q&A 三位教授
我的配置是一頁經歷　專題簡短幾頁　一頁中長期目標
講的時候要有自信　儘管你會一直盯著投影片但也要時不時往教授那裏看
前一天睡飽一點講話才有中氣
Q&A的時候笑一下
遇到直接擺明往你專題打的技術問題別緊張　冷靜的講
遇到怪問題你答不出來　至少也要說
「我目前不太清楚，但這我聽起來跟我xxx的經歷有點關係，其實我未來也有可能在
研究所xxx的時候去學習到這塊。」
之類的答案
這種答案除了讓你不像北七在那呆住說我不會　沒學過欸啥的
也讓問怪問題的教授有個台階下
至少他分數有可能因為這樣給你好一點
我當初是沒有教授問我專題上的技術細節　可能領域不同
比較多的是問我為何想念研究所？跟對於未來的想法等等的
但還是有人被狂問技術細節的
所以你自介所有的細節都得非常熟悉
就跟到外面面試一樣　總不能自己做的東西都一問三不知
我當初自介講完後
第一個問問題的教授先說「講得很好喔」
才開始問他的問題
所以可能我自介的方式跟想法就滿對教授胃口的
給各位參考
另一個小插曲是我進去前在外面 stand by 的時候
外面幫忙的學長有跟我小聊一下
算是有稍微舒緩我的緊張
4. 清大資應
清大資應的安排比較奇怪　去年跟以往爬文得到的資訊根本不同
去年分兩間教室面試　但兩間教室的教授其實都問各自的問題
資應的自介不用投影片
但你事先寄過去的書面 slides 他們還是會看　所以還是務求精簡
再來是我知道其實申請資應的考生大部分都不是 CS 出身
但就我觀察去年榜單的結果　其實資應所也並沒有因此偏袒非 CS 出身的人
反倒是原本就有技術底子的還是會如期脫穎而出
所以儘管基本的面試心法和資工所一樣
重點展現在你於 Computer Science 上的 committment
尤其是有深厚技術成分的經歷　包含 programming 甚至科研成分的
但如果是參加黑客松或創業競賽那種　而你在其中負責的角色更不是技術的
這種經歷還是別講了　教授應該不吃這套
資應跟資工還有個主要的地方不同