PTT研究生板上有篇政大資科找教授的文章 推文提到MFT是好老師
這篇文章就要來提供血淚真相
MFT實驗室碩班平均畢業時間超過三年 有學長甚至四年還畢不了業
他來政大六年 指導過十幾二十個學生(沒算在職專班)
然而 過去中途離開實驗室的人數 聽說比從實驗室拿到文憑成功到外面就業的還多
(目前所知只有2人成功拿著文憑離開實驗室 2個學長簽研替RA 成功離開的學長出路感覺不怎樣)
看不出來老師本人到底有沒有在做研究 教學內容也沒什麼在更新
他指導的研究生有機會做各種雜事以及教授的工作
從基本出改作業、出改考卷、跑實驗課的TA、實驗室行政庶務
執行產學合作的coding工作、跟外面公司開會
撰寫計畫proposal以及進度報告、寫paper讓他掛名
到代替他審各種研討會、期刊的paper 你可能都會被指派到
但是薪水最多就8000 還會一直洗腦你這很好了 其他老師說不定一毛都不給
老師如果本身認真做學問 帶頭做研究也就算了
目前他是助理教授 政大有六年條款 但他研究計畫都丟給學生
逼學生幫他執行研究(賺錢)計畫發paper好讓他升等
剛找到教職就變成一個只會嘴的老闆 升不了等還在外面怪說"被學生拖累"
強調"我們能過就好" "這project只是為了賺錢" "發paper才是重點"
幫他做的事情都讓人覺得在浪費青春
他似乎也看不太懂最近的研究趨勢 可能太久沒自己念書 好像都是我們在教他
他表面上看起來很強(當過微軟最佳實習生)
但其實沒有辦法提供實際有效的指導 只會施壓 找他指導"不如"自己念
另外 有些人說MFT對學生很好 但其實這是假象
他對修他課的學生 跟對受他管理的研究生是兩種態度
如果你是他的研究生 他會找機會用各種奇怪的理由電你
很愛強調外面的人多厲害 你們多不堪
讓你覺得自己真的有問題 需要被磨練 接受他的所有要求
實驗室應該每個人都領教過
也不能讓他知道有參與實驗室以外的活動或是打工實習 這都會給他找你麻煩的機會
他表裡不一 平常說自己很忙沒空做研究沒空coding
卻有空到處談產學合作、上媒體、玩臉書表現出一臉社會菁英滿滿正能量的樣子
私下對其他教授 或是某些不為他所用的強者學生很有意見
還想要學生跟他一起搞startup 不是很在乎學生自己的未來規劃
最近討論到畢業找研替 目前這時間其他學校其他lab的研究生已經在面試研替
但MFT強烈反對碩二去找工作 理由說是你研究還沒做好還沒投paper 找工作沒意義
擺明就是兩年不放人
奉勸想進來的學弟多想想
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