https://goo.gl/forms/VcBBphvnGHaVnww22
已經在咪挺跟老闆修改過問卷了
希望各位可以幫忙轉發
只要全職工作同性戀者
歷經人際經驗與事件時
就可以填寫
拜託版上的各位大大們協助我試行問卷
此為「男同性戀者職場人際事件調查表」
只要「全職工作」中的「男同性戀者」
皆可以填寫此調查表
問卷中將回憶您的人際事件
並且將您的人際事件「詳細」描述
本問卷結果僅用於本研究調查表修訂與研究結果分析
呈現內容為匿名節錄內容或二手分析資料
請各位放心
最後為報答各位好友
請在裡面留下mail讓我知道您是誰
將可以參與7-11禮券的抽獎活動
感謝各位大大
研究生林詠齊 感謝您
謝謝各位的幫忙
P.S本研究應用關鍵事例法進行研究
希望蒐集大量事件進行研究
故希望尚未填寫本調查表的同學填寫
懇請感謝
題目有點多真的很不好意思

寫到中間就放棄了，題目太發散，尤其是男同志的身份與職場人際關係的事件描述，我根本不知道問訪者是針對什麼，而且沒有出櫃的人大部分也不會有什麼因同志身分而影響到人際關係的事件，難道問訪者會想看我寫我和同事一起唱KTV很開心，沒有因為我是同志而影響，但事實上我同事根本不知道我是同志，那這樣的問卷有意義嗎？

我們希望了解男同志在職場的人際互動狀況，無關出櫃與否。因為是以自己的心境跟與同事之間的互動出發，跟是否出櫃無關，所以沒有鎖定在哪個內容，因為每一個人際經驗跟狀態都是重要的。非常感謝您提意見！

這問卷怕是難有成效，感覺是訪問了

我以為第一頁就該結束，然後你會拿我的mail聯絡我約時間訪談你需要的是質性研究進行面對面訪談，然後錄音尋找你要的資料。用問卷太偷懶了。

我也是寫到第二頁然後第一欄問題覺得好空洞 就關掉了XD

除非我的同事都是gay啦，不然一個未出櫃的我，和同事相處是能有什麼特別的互動狀況…就跟一般人一樣啊