先說好 不是我本人
下班的時候在捷運上
聽到某大學生（有看見穿哪家制服不方便說）跟男友靠腰
今天上班被店經理釘
是這樣的 中午放飯時間
聽到放飯 沒有立馬刷卡刷退
直接到櫃檯點餐 拿到餐點 被店經理念到臭頭
說是薪水小偷（黑人問號）說要她走人（剛到職沒多久）
我想問 這邊 麥 肯 國王 紅茶比漢堡好吃的員工
在店裡中間休息用餐是
1.休息直接刷退 點餐 用餐（30分鐘內）
2.不好示範（正常公司 便當到 下午茶到 刷下休息）
到底哪個才對 沒有對錯 還是看店 看人？

會問這種問題的 依該都是剛出社會的我也是餐飲業 差不多是下午三點半吃我的中餐大概用餐5~10分鐘 然後繼續忙到現在

值班沒有指派工作任務並安排你休息時，休息時間是刷退開始算的，所以點餐拿取餐點之前應該要先刷退，不先刷退就像一般公司員工或是工程師上班時間叫外送外賣甚至離開公司去買餐點一樣，觀感不佳，但如果你跟值班關係好，就像你跟上司或老闆好一樣，上班時間領薪水上ptt吃雞排一樣ok

沒先刷退，事後主管看你出勤紀錄會以為你好認真做超時XD其實你根本沒有哇用資方角度想就知道該怎麼做了

原來速食業是這樣

正常 SOP 是先刷退再休息沒錯啦...

1啊

1.正確啊，一大堆人刷退去上廁所，然後東摸西摸才點餐，你刷退就是在休息沒做事了，有人接站了不是嗎這就是薪水小偷啊

餐飲現在超缺工吧 也不可能真的要她走人XD

等於是凹其他人的休息時間 假設她先去點完餐 上個廁所再去滑個手機 拿完餐點 再去刷退 10分鐘就過去了

這種規矩在剛上班的時候不是就應該講了嗎?

帶他那位訓練員沒講？還是其他原因啊？

1才是正確的啊 點餐上廁所那些休息時才處理吧

要看公司，我待過的是只要打上下班就好，中間空班休息不用刷，有些則是都要刷。用餐時間我也遇過11點就開始吃(半小時)，然後空班時間吃晚上的(煮好放在餐廳看你要不要吃)。如果是正職的或許可以只要刷上下班，兼職的可能就會抓你上下班休息打卡只是速食店看起來應該都是後者居多

的確是薪水小偷啊 沒在上班不是嗎？ 有啥好討論

漢堡王打工經驗，管理組通常已經幫刷好，放飯後自己看時間修到幾點。啊我們員工餐免費不用點餐，所以一般是做好員工餐後開始算。然後上廁所不計在休息時間，跟管理組講一聲就可以去上，大家都是等客人少，請別人cover一下工作才去，感覺看下來漢堡王挺佛心的啊…但其實刷好也有壞處，因為包含上下班管理組都刷了，超時只能自己吞，所以我練就準時下班的技能，找空檔把交接的東西提前清點補好，滿多同事為了交接超時20~30分鐘

上廁所通常講一下都會讓人去吧，休息時才處理太不人性了。照 SOP 沒有不好，但管理組要唸這事情，就不要有為了數據好看要人先刷退的玩法就好，如果標準一致，那沒意見。

別人都照標準sop做事情，就你最特別不釘你釘誰？

原來速食店員工吃個飯比廠工/外勞還卑微喔 ==…

看公司，公司有規定就要刷啊。

速食店員們辛苦了

曾經在rush的時候刷下去休息吃飯 但一定得用點餐機 於是等了五分鐘 然後單很多 又等了七八分鐘 於是半小時的休息時間有一半都在等 氣死

本來就是刷退以後再開始拿餐，不然我相信他在拿餐的時候有客人也不會主動幫忙吧，那就是自認自己已經在休息了為什麼不刷出。

罵薪水小偷可以被提告公然侮辱，這肯定是錯的，笑死

先刷退吧，但這樣就被辭退也不合情理

這樣罵人484情緒管理不佳啊

因為麥薪水以分為單位，休息未依規定刷退，不就是偽造刷卡紀錄。只是管理組要不要抓而已，就像警察要不要抓行人闖紅燈罰300元

隔行如隔山 我也是看這篇才知道速食店休息時間沒有薪水

漢堡王真好，以前在肯打工要先打下班才能午休，員餐85折...

血汗QQ

原來速食店員工這麼血汗

以前是付薪休息15分鐘，後15分鐘及之後多休息的時間不付薪水，人力充足時通常會讓你休半個小時，若RUSH可能才5分鐘都還沒吃完值班就按對講機要你快來幫忙，反過來說若是客人少的時段值班會跟你說希望你休久一點甚至休息到下班不過現在人力精簡加上已取消付薪休息這項的確越來越血汗

沒說休息時才能去廁所 但有人就是會說要去休息 但卻有可能

台麥果然是最需要易主的速食店，打工仔跟消費者請慎選。

本來就是先刷卡才能休息啊 然後休息時間是看你上幾小時 超過四小時休半小 超過8小時休一小

這樣就辭退有點over

更血汗的今年調薪往年都調本薪異動結果今年直接砍 XD大量用合作僑生壓縮原工時，一人做好幾人事也很正常易主後變得這樣～大概就這樣下坡吧 XD