很多人說要跟公司反映 而不是要顧客少叫外送 其實我在PO文之前有跟公司反映了
反映內容一.以薪資結構還要騎自己的車還要做店內的雜事不合理
二.若薪資結構無法改變希望能不用再做店內的雜事
三.若要做店內的事希望能增加薪資或是麥當勞提供公司車
得到的回應是:店內的雜事可以跟店內協調但是不做 不 可 能
薪資結構公司車無正面回應 跟我說可以轉服務員沒關係
或是找其他的工作 所以如果反應有用的話就不是麥黑了我做這麼久
其實心裡有數沒用 賣黑只尊重兩種聲音一.政府的命令如:最低工時工資
二.顧客的抱怨 所以才希望顧客能少叫外送
原本PO完前一篇文打算邊做邊找工作 可是今天提離職了 今天下大雨外送回來被叫去補貨
冷凍庫冷藏庫 請問今天你兒子在外面淋完雨你會叫他去冷凍庫冷藏庫嗎??
本來打算忍耐到找到工作再離職 但是我想我的忍耐到了極限就提離職了
希望大家在外送員薪資結構不改變能不叫麥當勞外送 這並不是為了我個人而且如果
鄉民和顧客的拒叫麥當勞外送 能使麥當勞正視外送員的薪資結構或是工作內容 我想我也
不會受惠因為我要離職了但是還是希望能讓做外送員的同事能有改善和被正視
P.S.我並不怪外包公司 畢竟他們也只是在替麥當勞徵人而已
前一篇PO文就被外包公司抓包是我PO的 我是永和中山的外送員
沒想到護行麥黑的這麼多我想以麥當勞的員工居多 而身為管理階層的管理組占多數
那我也只好把必殺大絕招公布了
此方法只適用外包外送員就是:量產客恕 外包沒激勵外送獎金 所以遇到太過分的管理組
就對他客恕量產讓他多接一點客恕電話 再告述他不爽不要做很多人要做XD 不用怕
外包無敵這也是我從沒想過轉店內的原因