小弟在M有待了一段時間，也曾和同事一起劃休出去玩，不過換了一批月薪之後，這次竟然被發現(有人偷聽料杯壓)，老闆說員工不能私地下出去玩(我們才六個人)，請問麥當勞有這條規定嗎？

感覺是老闆怕店裡沒員工@@?

從沒聽過欸…

這老闆也管真大，連私生活都可以規定…

我們店在北市精華精華區，借人也很好借，還有我們是劃休1整天 0 0

一下子店裡去太多人會沒有人上班不是所有員工都會早餐或其他工作站 如果會的人都去玩這樣值班就得去做 就沒有人看樓面 會導致很多問題ps我不是月薪

去玩又怎樣，老闆管真大...

襄理跟副理先知道，才跟老闆說 唉！

有月薪同仁不得與員工私下團遊有月薪同仁不得私下與員工團遊的規定，至於計時員工彼此私下約出去則沒明文規定

這啥鬼規定...

我猜是因為月薪需負出事（道義）責任，就像同學會出事，出席的老師要負責……以上是個人臆測

我以前在friday's的主管管更大 他不准員工去參加春吶只要被他發現有去春吶 立刻fired你

信義區的店喔 科科

我只能說 聽他在放屁

從來沒聽過不能私下出去的規定，時薪月薪都一樣

沒聽過。 管太多你換店就好了

出去玩就光明正大呀.又不是見不得的人事.再fb打卡一下.

說到調店，還有更精采的 嘻嘻

樓上 求詳細~~

靠 we are family~~~是在喊假的喔呀！抱歉~~記錯了 那是中國信託喊的

我們店月薪之前休年假跟服務員出去玩 店經理就很不爽了..不過應該是管太多了吧？

只是怕店裡沒人上班吧，不要太誇張就好了

管理上比較實際的影響應該是人力調度問題

我以前遇過一個排班經理 給班表只要畫休都要在下面寫自己排休的原因 沒有寫的話就會一直問 有夠誇張的

之前我們情人節排休還要給排班經理看男女朋友的照片不然不准休…

然後只好PO出自己的右手 結果請假被駁回

樓上就每天膩在一起了還要排甚麼休 是想閃死誰

我想說 排班經理一定是月薪，然後上班排班又不是下班排，給這麼多時間，打電話借支援因該不會用到2hr,為了怕麻煩，我看30k或40k薪水白花了

我也禁止員工集體劃假，一個班段不得超過兩人，都休假了誰能上班?