[問題] 誠品儲備幹部培訓制度詢問

作者: lethe12 (孟)   2012-08-08 23:17:13
未來對誠品的工作有興趣
畢業後想要應徵"誠品商場營業管理儲備幹部"這個職位
不過爬文看了一下板上對於誠品工作概況的描述
大部分都是提到很累很操 薪水很低 要真的對書很有熱誠等消息
我覺得從基層做起我可以接受 一開始很累但是如果可以學到東西我也覺得沒關係
但比較注重的是發展性和未來的升遷等
一般的儲幹都會輪調、培訓計畫等比較別的安排
之前有聽朋友說他去徵才博覽會時,覺得誠品對儲幹的培訓沒有很完善
想要瞭解誠品對儲幹的計畫,
比較具體一點的內容,培訓計畫、進入總公司的機會、薪水和工作安排
還有升遷需要的時間等等
不知道裡面的人有沒有人能分享一下?
作者: karans (企鵝看見北極熊在游泳)   2012-08-09 00:20:00
你看到的職缺是要在商場工作,不是在書店工作,要先弄清楚你未來有可能的工作地點與性質。誠品一直以來人員培訓都是走師徒制,儲備幹部是這一兩年才冒出來的制度,自然還需要許多的調整與適應如果要說未來發展性,其實不管如誠品這種零售服務業,或是像空服員光鮮亮麗的服務業,若無法或無意擠入名額極少的管理職,或是進入後勤單位從事非第一線的後勤支援工作,我想到了一定的年紀或資歷,服務業從業人員很容易就會遇到不上不下的問題
作者: chigusa (自由)   2012-08-09 03:17:00
如果你最後其實是想在"總公司"建議就別做前場工作 因為有很大部分的人都是說或許這樣轉調叫容易,人人都想搶少數位制的情況下,不如一開始就選你要的職缺比較實際
作者: kaorikuraki (唐小宇)   2012-08-09 21:48:00
誠品商場營業管理儲備幹部是負責商場的,屬於誠品生活跟誠品書店的工作無關喔!:)
作者: lethe12 (孟)   2012-08-12 00:10:00
恩恩謝謝大家的回應,我有再查清楚了他們是不同事業群!大家的建議我也會納入考量,再評估自己的未來規畫的!謝!

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