自我介紹-
小妹目前在日本東京上智大學就讀社會學研究所，就於台灣的高齡化現象與外籍勞工僱
用比例的背景之下，想朝這個方向進行研究。考慮到研究目的的適切度與完整性，希望能
在正式研究之前先做一個輕型的預備調查(~1hr/person)，內容大致上是印尼籍家庭看護
工的工作契機與情形和個人誌(個人生活史)，以線上或電話的方式進行。內建翻譯工作者
，以印尼話進行此調查。
希望各位看到這篇文章的大大，家裡若有印尼籍看護，或者認識的朋友能聯繫我，拜託
拜託了!
聯繫方式-
line:
https://i.imgur.com/bqeWAil.jpg
email:
[email protected]
研究目的-
為了了解外籍在台生活情形，特別是來台契機，家庭關係維繫，故製作此預備調查。以
台灣的大環境為背景，調查在台工作的印尼家庭看護工為對象，進行對該對象的個人誌，
生活變化做輕度的訪談(~1hr)。
研究方法(時間,地點)-
訪談對象為在台印尼籍家庭看護工，性別以女性為主，主要抽取10人作為子集團。訪談
地點為線上，使用line,skype,微信及各種通訊軟體或電話。訪談對象可以印尼話接受訪
談(內建印尼語口譯者)，訪談時間大約1小時。其中涉及的問題包括個人背景，來台契機
，在台工作情形，與母國家庭關係，親子關係，夫妻關係等。
研究背景-
根據勞動部調查顯示，在台外國人勞動者數於2018年達67萬人次，外國人看護勞動者達2
5萬人次。台灣相較其他高齡社會，日本，中國，韓國進口大量外籍看護者，以協助台灣
高齡設施與政策的不足。而外籍看護中又以印尼籍人口佔多數，其次是越南，菲律賓及泰
國。
因應全球化及婦女工作頻率及年收的增加，對年輕人及女性來說，3D的看護工作性質漸
漸失去其魅力(3D-dirty, dangerous, demeaning)。受到儒家孝道思想及高齡者本身的意
識的影響，台灣的高齡者有大部分跟子女同住，然而卻無法享受子女24小時無微不至的照
護。因此，很多子女向政府申請看護，一個月花新台幣兩萬多元讓外籍看護工作者照顧家
裡的老年人。
然而，為了顧及台灣籍看護工作者的工作權益，家庭內的外國人看護工作者(不包括長照
設施裡的外籍看護工作者)是不被勞基法保障的。家庭內外籍看護工作者的工作時數，工
作環境，工作契約，範圍等等是不被政府勘察檢驗與保障的。同時，因身份，工作環境關
係，家庭內外籍看護工作者在社會上經濟或資源是被孤立的。除此之外，因遠距離關係，
家庭內外籍看護工作者與在原生母國的親子關係，親友關係，夫妻關係，往往被距離所淡
化。取而代之的是回國後的不適應，親子關係疏離，夫妻關係弱化，回國後無法適應母國
等狀況(Reverse Culture Shock)。
酬勞-
一人800元台幣(價錢可商談)