我家裡阿公請了個外勞照顧，大約快半年了，但是最近阿公重大病情住進了加護病房。
醫生告知說加護病房可能會治療一段時間，但加護病房不得看護進住，也無須看護(有專
業護士24h)。
想請問就是目前這個狀況，外籍看護在家無所事事，但是阿公可能在加護病房會待上不短
的時間。
因為我爸很古意都不敢多問仲介什麼，想問這期間可否暫停請看護，等有需要在請來照顧
，是否有大大遇過如此狀況，
不然目前看來也是要照付薪水給看護，根本燒錢，但不知一般合約大概是如何訂定，沒有
遇過這種狀況
可以有經驗的大大分享一下嗎！？
感激不盡。
手機編排請見諒

我有聽說過一個例子 他們家有請"居家服務員"來家裡煮菜 和幫老人洗澡; 原本是一天來家裡做3小時的家事但因為 家事沒很多要做 就改成一天來家裡1小時而已當然就算1小時的錢一年前聽的事 印象是這樣...

為什麼不去問你們外勞的仲介公司？

原po可以幫你爸打電話給仲介問啊電話很方便 問一下 不會怎樣

問問看仲介，但猜測可能無法暫停，應該只有直接解除讓她回國或由別人接手（除非可以找到有人也只是暫時需要的，文件辦一辦應該也是合法轉出，再由對方那合法轉出你們接手，但應該不容易找到這種）。再不然跟外勞講好，中止合約先讓她回國，然後重新辦理招募把她招進來。總之猜測不太可能是讓她在國內又不付薪資的，但前述講的可能辦法，都要一段很長的行政作業時間，住加護病房時間不確定吧？一旦阿公出加護病房，但外勞行政程序來不及，你們變成要請台灣看護，可能就並不會比較省還有，你們的外勞才來半年，如果是直接國外引進而非接手別人的話，應該只能繼續付薪資或轉給別人（但不確定能不能轉回來），外勞應該還在付貸款，不太可能會答應回國，等待不確定的你們再把她招回來

不可能暫停+1

慣老闆您好,台灣苦勞您也推了一把

但是因為重新申請外勞的時間蠻長的，應該是可以找到急用的雇主就把她合法轉出(轉換雇主)