事情是這樣子的，前陣子與同事在上班時閒聊，沒想到中途開始爭執，
甚至後來差點演變成暴力事件，之後希望避免相同的情形發生，所以
上來請益板友。
原本與同事聊天聊到運動員，我就提到了王建民，以下為對話過程
「王建民也是有陣子表現的非常好，可惜後來受傷了所以沒簽到大約。」
『就是因為不夠強所以才會受傷。』
「也不一定吧，喬丹是地球上最強的籃球員了，他也曾受過嚴重的傷。」
『你怎麼知道喬丹是最強的籃球員？』
「算是比較大多數人公認的吧，他在NBA裡面留下的紀錄被比較多人認可。」
『那也不能確定喬丹就是最強籃球員吧？搞不好有人籃球實力屌電喬丹，屌打NBA。』
「但那個人也沒打NBA跟其他球員競技過，怎麼會說他就是最強呢？」
『他就是實力高過NBAㄧ個維度，覺得NBAㄧ堆菜雞，懶得跟你證明他會打籃球阿。』
「但這樣他也沒證明過阿，喬丹算是有公認的，不然你舉一個這樣的例子看看。」
『這就是假設而已，不能說一定沒有這個人存在吧？』
「對啦但是你講這個人沒有被大家認知，所以也沒有被證明，要怎麼能確定呢？」
這時候討論已經開始有火氣了，我們語氣也開始比較激動，所以過不久同事就爆炸了。
『我就說是假設，不能證明的話你也不能說這個人不是最強籃球員！』
「那可是他沒有來參加過比賽，我們沒辦法討論他是不是最強，那講這個不就
有點嘴砲了嗎？還是要討論我們知道的人吧？」
這個時候同事就爆炸了，拿起桌上的玻璃水壺直接往地上砸，碎掉
『我就說假設了，假設聽不懂是不是？』
「哇靠，我們只是在討論，有必要搞成這樣嗎？我們不是仇敵耶！」
後來同事直接去工具箱拿出鐵槌，開始砸東西，揮舞鐵槌
我看到這種情況有點傻眼，這個雷神索爾在幹嘛...
所以我就接著跟他說
「就算立場不一樣，但也不用這樣吧...」
同事把鐵槌砸向離我臉部15公分的牆壁上面然後生氣的說
『我勸你最好不要再講話，不然我可能會把你打死。』
好啦，我也不知道該怎麼辦了，就默默去拿掃把把那些碎掉的東西掃起來。
後來同事幾分鐘之後冷靜了也跟我道歉，他說他有時候氣到就是會爆炸，
我也覺得事情過去就算了。
抱歉想盡可能還原當時的場景，讓板友比較好判斷該怎麼辦，那麼我想要問：
第一次知道同事是會爆炸的體質，那麼在以上對話的時候我該避免哪些討論才不會
讓同事又爆炸？
我是不是在哪一個環節就應該停止討論？或是我哪些句子修飾一下我們就還能愉快
的討論？
因為我上班時間蠻喜歡邊工作邊閒聊來殺時間，所以我希望可以大家愉快的討論，
不要再發生這樣的衝突了。
以上，感謝各位板友的回答！