※ 引述《buallen (卡滋)》之銘言：
: 各位大大、水水好，小弟因為今天公司主管的一點反應想請教大家的看法，情境如下：
: 背景提要：
: 小弟是個剛進公司不到一個月的新人，這兩天開始正式上線負責自己的業務，而我們年資淺
: 的負責簡單的案件，較複雜的則會轉至資深同仁（隔壁科），而我的直屬上司教我要轉科的
: 案件直接給科主管幫忙分配就好了。
: 狀況：
: 我：X哥（科主管）~我這邊這個案件是之前缺文件明細，現在補明細想要來求償的案件，但
: 我覺得這應該不能賠，也請複核主管看過了。想請X哥幫我看一下是不是應該拒賠？
: 科主管：嗯...這個啊~我覺得你還是問一下前手的人的意見好了，看他為什麼當初不賠，然
: 後...看是不是要轉給他處理。記得，有禮貌一點，客氣一點，然後先詢問過他的意見再看
: 怎麼處理。記得客氣一點、禮貌一點喔！
: 問題：
: 我是個比較不太會聊天的人，跟人真的不太容易熟，在公司碰到人因為不知道怎麼打招呼好
: ，通常都是會稍微大力的點頭致意，表示問好；一群同事吃飯聊天的時候，也都是“聽”為
: 主，通常比較沒什麼太大的反應。我本身的個性也比較自卑一點，沒什麼自信。今天聽到主
: 管這麼說話的方式，讓我在想是不是因為我的這種消極面對別人的方式。讓人家覺得我很無
: 禮，才這麼提醒我？
=>其實 就一個重點 『禮多人不怪』
這跟自己的個性 沒太大關聯 也跟 自卑 沒自信 沒太大關聯
就是一個做人處事的道理
反正 就做你能做的範圍 掌控你能掌控的
加上 你才剛進這間公司 還在熟悉業務跟環境
你就給自己一點點時間 我相信慢慢你就跟這群人熟悉
看你的文字敘述 感覺你是一個很慢熱的人
既然 慢熱 就無法一開始就可以無話不說無話不談
: 懇請各位大大水水給點意見，是我太消極需要怎麼做改善
呢？還是其實我只是太多心了呢？
: (╯︵╰,)
: 謝謝大家耐心看完~
簡單來說 就是做好你自己 ^^
多給自己一點鼓勵與信心
我相信你的這篇文章 也是很多人的困擾
只是你剛好提出來 讓更多的人知道 原來
事情沒有想像中的複雜
回想你過去在其他公司的狀況 是不是也是循序漸進的進入狀況
無法直接從1 跳到 4
一定要從 1>2>3>4
如果是 那就是 相信自己 順著自己的直覺走 而非受到外在的人事物影響
加油
Mike