補助條件既然是看車子營業登記證寫誰，補助就給誰。
那車子登記公司的，公司領走補助，有什麼問題？
再說，貴公司的司機這個月薪水沒少領、車子保養又算公司帳
是想要跟公司爭取什麼？爭給外面自營的小黃司機看，挖苦他們嗎？
至於公司派司機去載客
如果不幸染疫 因為司機是公司雇用的員工，可以主張職業災害
您有聽過「職業災害」嗎？
法律千萬條，找對一條堪比黃金
謹提供"勞動基準法"第59條供貴公司員工酌參，
第59條
勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時，雇主應依下列規定
予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支
付費用補償者，雇主得予以抵充之：
一、勞工受傷或罹患職業病時，雇主應補償其必需之醫療費用。職業病之
種類及其醫療範圍，依勞工保險條例有關之規定。
二、勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。但醫
療期間屆滿二年仍未能痊癒，經指定之醫院診斷，審定為喪失原有工
作能力，且不合第三款之失能給付標準者，雇主得一次給付四十個月
之平均工資後，免除此項工資補償責任。
三、勞工經治療終止後，經指定之醫院診斷，審定其遺存障害者，雇主應
按其平均工資及其失能程度，一次給予失能補償。失能補償標準，依
勞工保險條例有關之規定。
四、勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時，雇主除給與五個月平均工
資之喪葬費外，並應一次給與其遺屬四十個月平均工資之死亡補償。
其遺屬受領死亡補償之順位如下：
（一）配偶及子女。
（二）父母。
（三）祖父母。
（四）孫子女。
（五）兄弟姐妹。
另外還有"職業災害勞工保護法"
也有規定勞工遇到職業災害的補助相關措施
但染上中國肺炎除了死亡以外，應該不致於被判定終生喪失勞動能力，
也就是說染上中國肺炎不太有機會用到這個法規，
因此不另贅述。有興趣的讀者請自行參考該法第8條第1項規定。
實務上對於勞動失能判定相當嚴格
千萬不要為了拿到這項補助走歪路喔 :)