作者:
manno (manno)
2025-12-16 08:13:56這篇非常主觀，要說是通靈文我也沒啥意見。
如果願意看到最後的話，我會非常感謝。
作者: anhsun (anhsun) 2025-12-16 08:16:00
幹你COVER
作者:
loverxa (隨便的人)
2025-12-16 08:17:00幹你COVER
作者:
Dsfsddf (Dsfsddf)
2025-12-16 08:17:00幹你COVER
作者:
fueetf (夜裡哭哭)
2025-12-16 08:18:00幹你cover
作者: syuan0808 2025-12-16 08:18:00
幹你COVER
作者:
FAQayame (Kisatsutai)
2025-12-16 08:19:00幹你COVER
作者: chrispen0430 2025-12-16 08:20:00
幹你COVER
作者: x20a60612 (Modidi) 2025-12-16 08:21:00
幹你COVER
作者: ShiroDog (シロ) 2025-12-16 08:21:00
幹你COVER
作者: cisum004 2025-12-16 08:22:00
幹你COVER
作者: lichi4743 (lichi4743) 2025-12-16 08:22:00
幹你COVER
作者: lazybear1231 2025-12-16 08:23:00
幹你COVER
作者: polun 2025-12-16 08:24:00
幹你COVER
作者: DARTROSE (獨酌清風) 2025-12-16 08:24:00
幹你COVER
作者: jalsonice 2025-12-16 08:25:00
就窩看 居中協調的人根本失能了 很多事你打一開始就不該答應 有一就有二 無限循環
作者:
ayubabbit (ウォロックが倒せな)
2025-12-16 08:25:00狗屎爛咖
作者:
koy784512 (我永遠喜歡風真いろは)
2025-12-16 08:25:00幹你COVER
作者:
FAQayame (Kisatsutai)
2025-12-16 08:28:00這次PP會走你咖陰德值差不多燒完了 holomem都超驚訝
作者:
HarukaJ (神王川春賀)
2025-12-16 08:29:00幹你COVER
專輯數量統計有誤，還要vt跑去問公司才發現問題，後勤已經近乎失能了吧==
作者:
SSIKLO (西可洛)
2025-12-16 08:31:00幹你COVER
作者: Wumax 2025-12-16 08:32:00
幹你COVER
作者: s51507 2025-12-16 08:33:00
幹你COVER
作者: adwn 2025-12-16 08:34:00
700人規模也沒辦法配到經紀人1對1，也是超離譜
她昨天說要搬去小房子加上前室友說要努力工作讓別人幸福，生活這部分應該是不用擔心
作者:
hiraoni (哥)
2025-12-16 08:36:00看起來PP這案例就是看你好講話被凹吧 畢竟你自己都常下來支援經紀人的工作了 公司就能順理成章把人力派給別人
作者:
s9810456 (miner Steve)
2025-12-16 08:37:00基本上一系列問題都在A醬這種老士官長走後接連爆發 就知道中間管理層絕對有問題了 可能是有老屁股 也有可能是流動率過高導致沒有成體系的管理機制
作者:
bbc0217 (渡)
2025-12-16 08:38:00幹你COVER
作者:
hiraoni (哥)
2025-12-16 08:38:00制度差的傳產 有些事情就算做得到也不要隨便跳下來做 久了公親變事主
作者:
s9810456 (miner Steve)
2025-12-16 08:40:00虎鯨當初其實也是太好凹才弄到生病
狗屎爛咖。這中間層出大大問題了，想靠刪減經紀人來節省成本嗎？
幹你COVER 然後7th fes是朝夢想前進：）一想到專輯新歌live的錢也都是自己出累得跟狗結果還沒支援 難怪今年天寶崩潰好幾次聽到他在sololive提到不放棄真是太好了真的哭死 幹你爛咖
作者:
ayubabbit (ウォロックが倒せな)
2025-12-16 08:41:00齁一直很缺經紀人吧 感覺就屎缺
作者:
ayubabbit (ウォロックが倒せな)
2025-12-16 08:43:00崇拜是要最遙遠的距離 去cover上班大概幾天就想閃了
作者:
s9810456 (miner Steve)
2025-12-16 08:46:00除經紀人人流動高問題外 最大問題應該還是經紀人的主管那部分 畢竟當初那位置是A醬時沒問題 換人就頻頻出包
作者:
hiraoni (哥)
2025-12-16 08:48:00放手讓管理層處理=> lui路線 不放手扛著自己弄=> PP路線你齁真的藥丸
理性討論給推 公司急速成長本來就有利有弊 但現在弊的部分顯然無法讓藝人和粉絲繼續無視下去了無視這用詞不好 改成忍受好了
作者:
h5566 (分身?)
2025-12-16 08:50:00反正股價又快回到1600 多畢業幾個沒差啦
還有在綜合R團當初初到一年內各種神奇操作 2022~2023收了一批電視圈老害搞內鬥的可能性還真不低
作者:
FAQayame (Kisatsutai)
2025-12-16 08:51:00發太多篇會讓營運粉不開心
作者:
dsa3717 (FishCA)
2025-12-16 08:53:00或許不是電視圈老害，而是整個公司似乎停留在草創期
作者: nighttt (夜想) 2025-12-16 08:53:00
幹你COVER
作者: a125g (期末崩潰討噓哥) 2025-12-16 08:54:00
準備sololive當時不是短時間內要準備好幾首歌嗎
作者: csgowen (wen) 2025-12-16 08:56:00
幹你COVER
作者: a125g (期末崩潰討噓哥) 2025-12-16 08:56:00
那時一定壓力很大
作者: JASONGOAHEAD (GOAHEAD) 2025-12-16 08:57:00
林子大了什麼鳥都有 這裡不只是說V和高層 還包括一
作者:
Irenicus (Jon Irenicus)
2025-12-16 08:58:00草創期舊明顯不是現在這樣的方向齁
作者:
hit0123 (@@")
2025-12-16 08:58:00A醬走後 果然就是一串 沒後勤 前線就是大爆炸
因為我公司就是前幾年被收購>急速擴張 我自己身受市場派老害空降搞組織清洗的套路所苦 cover這兩年的發展就...真的很有既視感
作者: JASONGOAHEAD (GOAHEAD) 2025-12-16 08:58:00
般員工 COVER經過多次招人一定會有很多對Vtuber沒概念的西里糊塗的入職
作者: JASONGOAHEAD (GOAHEAD) 2025-12-16 08:59:00
你要期待每個員工跟V有革命情感是不可能的
作者:
Landius (原來我是漆原派啊)
2025-12-16 09:00:0061那樣也是打擊藝人信心啊,初動紀錄寫死了沒法更正,所以現在的後勤等級某種程度來說打回龍當年差點崩潰的年代了
61那個比較像是設備出包的鍋 然後公信榜當然打死不認你cover小公司只能自己吞 真正有問題的是cover內部沒人先發現異樣先安撫61 反而是61跑去質問才開始動作
不用多有感情也知道銷量報錯是重大問題吧，難道換成ps或任，銷量少報七成是小事嗎…
作者:
hiraoni (哥)
2025-12-16 09:03:00公司認錯打個道歉而已 被少算的數字還是在那沒修 哪裡沒問題 你以為未來每個廠商發工商的時候都會去了解實情?
作者: s84760143 (櫂) 2025-12-16 09:05:00
大概你咖又犯了激進的錯，我自己看法是負責演唱會那一塊的部門，為了目標跟績效已經租了一堆演唱會時段，然而根本沒有足夠人力跟經驗來處理一連串的演唱會排程，為了配合時程都只能壓爆成員與員工，誰能料到明明是夢想的SOLOLIVE卻變成畢業的催命符
作者:
roywow (BeeeeeZ)
2025-12-16 09:07:00對 你還是繼續訂閱繼續買周邊 然後高喊打倒咖麻XD
作者:
treeson (樹桑)
2025-12-16 09:07:00技術人員那邊很明顯有做出成績，拿R團跟F團的3D LIVE比一下就很有感，但藝人支援真的有點不見棺材不掉淚
作者:
mekiael (台灣加油)
2025-12-16 09:08:00夠屎爛咖是已知事實
好的經紀人會像INA的茶馬內幫妳擋住風雨，INA一句話就幫她分類好所有事項輕重緩急和排程化解壓力拉基的就等於不存在
sololive還真的是這樣 你搶到外部廠商和場地的空檔後無論如何都只能硬著頭皮上
作者:
lolicon (三次元滾開啦)
2025-12-16 09:11:00幹你COVER 幹你YAGOO（
作者: breeze800719 2025-12-16 09:14:00
反正現在對Cover已經是憎恨的程度了，有多愛PP就有多恨
作者:
holiybo (米羅)
2025-12-16 09:14:00感覺內部真的很血汗 連小春也做不久
確實 這麼多人畢業就pp強調公司問題，不是那個曖昧的什麼方向性，至少讓粉絲知道公司問題。其實我自己很討厭之前那種什麼都不清楚推就沒的感覺
作者:
chewie (北極熊)
2025-12-16 09:15:00推
作者:
s6031417 (曦和)
2025-12-16 09:18:00這如果叫做通靈文也至少是有料的通靈文。應當推3年後如果Cover還活著真的應該感謝天使。我主推Ina, 但在Myth華鯊接連宣布畢業之後就已經開始在做她隨時會離開的心理準備了真的是且看且珍惜捏
作者: sunwell123 2025-12-16 09:18:00
作者: breeze800719 2025-12-16 09:18:00
往後都留一個許願扣打給希望Cover每況愈下，7414
作者: sunwell123 2025-12-16 09:19:00
倒是他自己有說是擴張太快，但許多制度準則之類的沒有與時俱進說會改但需要時間，只能說真的速度真的很慢
推按照事實線索的分析，真的自從A醬走了之後就爆炸了
作者:
a37805 (ForeverSone)
2025-12-16 09:22:00公司上市本來就這麼回事 從原本的自由發揮變成搖錢樹 搖不出更多錢的要馬cost down要馬加班做 扛不住的夥伴就只能rip了 這些問題可能下市才有救吧 也不是只有holo才這樣
作者: a125g (期末崩潰討噓哥) 2025-12-16 09:22:00
pp sololive時 1.對時間準備大量歌 2.演唱會場地很晚才公布
空降中階主管真的十個有八個雷，你想想如果這個人很強又是管理職，那之前公司為什麼沒留
作者: a125g (期末崩潰討噓哥) 2025-12-16 09:24:00
我現在都懷疑sololive是PP一個人在搞得
sololive就是外部廠商是天 你cover只是路邊一條 運氣好(排程上的)就是大家風風光光 運氣差就是像pp這樣各種被壓死線
作者: breeze800719 2025-12-16 09:25:00
PP就是被公司搞的最嚴重的那個吧，根本惡意
作者: s84760143 (櫂) 2025-12-16 09:25:00
這次就真的太超過吧，PP這次做法更像你營運在那邊把成員當耗材看，一堆東西不讓步，那我就直接閃人畢業斷你企劃，towa辦完sololive自己也提過一堆工作都先堆到sololive後，結果身心也是小爆炸了一下，真覺得爛咖在怎麼調配藝人工作這塊做的有夠爛
作者:
s9810456 (miner Steve)
2025-12-16 09:25:00對 pp sololive場地都快壓線才公布這點也很扯 狼媽宣告sololive很快就公告場地了
作者:
ayubabbit (ウォロックが倒せな)
2025-12-16 09:25:00之前畢業潮不就靠杯了 只是有自然結婚這個浮木
作者: breeze800719 2025-12-16 09:26:00
現在魔女企劃中止要怪到PP頭上喔？
悲觀一點想如果PP這是公司結構性上的問題 那接下來更密集的SOLOLIVE (敲定時間點肯定是一年以上前) 那些人的排程肯定也不會好到哪去
作者:
ayubabbit (ウォロックが倒せな)
2025-12-16 09:26:00然後大部分都很快就轉生了 可以嘴他們想自己賺
作者: breeze800719 2025-12-16 09:27:00
你是說畢業是故意搞Cover的企劃嗎？ 是這樣嗎？
早就多人證實自己賺沒待公司的多，好了現在有人連轉生都懶了，我看還有什麼浮木==
作者:
ayubabbit (ウォロックが倒せな)
2025-12-16 09:28:00賺夠多了 生病 結婚 想自己賺 還有啥
作者:
s9810456 (miner Steve)
2025-12-16 09:29:00就說V界台GG啊 高薪高壓力早半年到一年這樣講 還會一直有人來吵台GG的定義
以前有些人就包牌式通靈啊 不轉生=賺夠懶了跟結婚 轉生=想自己賺 怎樣都贏也不要說以前的都只講方向性不同。鯨是有明講工作量的，還有說現在(畢業前)的馬內在努力推了，但積的還是很多，影響身心方向性不同都是在後面講“不是公司的錯”時備註的。
作者:
XFarter (劈哩啪啦碰碰碰)
2025-12-16 09:32:00幹你 Cover
鯨的確診失聲還收錄跟詩音的長休只是不直播、還是要收錄 我覺得都是很嚴重的事==
作者:
keerily (非洲人要認命)
2025-12-16 09:33:00幹你COVER
作者:
keerily (非洲人要認命)
2025-12-16 09:34:00從PP經紀人是一打三這點就看的出來，Cover會去凹這些
作者: rod1014 (Lin) 2025-12-16 09:34:00
以營運的角度來說，虹化對經營輕鬆多了
作者:
treeson (樹桑)
2025-12-16 09:35:00虹化是嫌人走的還不夠嗎
作者:
seer2525 (冠軍都是一場夢)
2025-12-16 09:36:00又要拉虹維拉救援了喔 笑死
作者:
ayubabbit (ウォロックが倒せな)
2025-12-16 09:36:00就死胡同 你要下水餃 可是你後勤就扛不住了
作者: rod1014 (Lin) 2025-12-16 09:36:00
彩虹有在怕人走嗎？
幹你COVER 對旗下藝人一點都不珍惜 我的推就這樣被這些可以避免的狗屎爛事搞沒了
作者: s84760143 (櫂) 2025-12-16 09:36:00
營運自己亂搞讓底下藝人不幹了，導致企劃流產那叫公司自業自得。哪個離職員工管你公司專案後續怎辦
作者:
s9810456 (miner Steve)
2025-12-16 09:36:00前陣子不是才有人惡意扭曲pp的宣言說是因為耳疾自願畢業的這也是包牌法的一環 強行包進去
作者:
ayubabbit (ウォロックが倒せな)
2025-12-16 09:37:00補人 補一堆菜鳥 短期內要有人帶 現在的更崩潰
作者: ucha 2025-12-16 09:38:00
幹你COVER
作者: rod1014 (Lin) 2025-12-16 09:38:00
很簡單啊，減少藝人分潤，自然有錢可以請比較多強經紀人
作者:
ayubabbit (ウォロックが倒せな)
2025-12-16 09:38:00要說我想到的只有放生式下水餃 就真的丟張牌自己去扛
作者:
seer2525 (冠軍都是一場夢)
2025-12-16 09:39:00又在通靈分潤了 你齁的事少拉虹來槓
作者:
ayubabbit (ウォロックが倒せな)
2025-12-16 09:39:00幾個月後存活下來的再給它們資源 XD
作者:
treeson (樹桑)
2025-12-16 09:40:00齁要破局一個方案是把商業模式加速往整個齁ip上，多發展像TGC卡牌的周邊，降低業績增長對單個V的壓力
作者: rod1014 (Lin) 2025-12-16 09:40:00
沒有拉虹來槓，就是經營方向轉向虹的方式
作者:
chewie (北極熊)
2025-12-16 09:41:00這業界發展不到十年 很多制度都是慢慢摸索或引介其他藝能業界體系 但又沒辦法完全符合Vtuber業界需求 絆愛一個人當初也被搞慘何況cover有那麼多人...不過我同意原波見解 PP以自身偶像美學想點醒Hololive現在的困境 只是苦了嘿民了
彩虹社體系一開始就準備好要下水餃了，holo現在裸下20顆，經紀人變一打二十等炸嗎？
作者:
hiraoni (哥)
2025-12-16 09:42:00現在看來虹這種煉蠹式經營還比較有制度 至少你爬得上去就有資源 齁資源分配全看你好不好凹XD
公司上市哪有都這樣，也不是大部分，資金充足後反而壓榨的更狠就你公司自己問題牽拖別人幹嘛
作者: chit (我是鄉民) 2025-12-16 09:43:00
整天說分潤 怎麼不說成員的企劃都自己掏錢 錢都回去公司啦
作者:
seer2525 (冠軍都是一場夢)
2025-12-16 09:44:00講減少分潤不就是來槓的 文內這麼多可以自己改的地方就愛拉虹來通靈救援 也是沒誰了
作者: chit (我是鄉民) 2025-12-16 09:44:00
幫公司養IP還要被說分潤多 要笑死誰
而且一堆低級失誤跟藝人多寡有什麼關係，一年多出五期vt，就不會有銷量報錯或凹藝人騙票這種鳥事嗎？
作者:
ayubabbit (ウォロックが倒せな)
2025-12-16 09:44:00vtuber體系就真的很神奇
感覺PP是還有想做的事 但在做到前身體已經不行了 不如斷捨離 人生還很長 還有其它事可以做
作者:
keerily (非洲人要認命)
2025-12-16 09:45:00用虹這種哪有比較好，自己的推是低人氣的你會氣死
作者:
keerily (非洲人要認命)
2025-12-16 09:47:00PP最近才發文，設備會送給holomen，留一些用來做曲寫歌
作者: RWmeat 2025-12-16 09:47:00
其實是男人比較耐操看看葛葉那個直播時長跟參加比賽的數量最近才又公布一個sf6師弟杯的賽程比賽打有夠凶
作者:
treeson (樹桑)
2025-12-16 09:48:00虹模式各位更受不了了，月龍事件發生在某一個齁man身上絕對直接拉黑咖
作者:
keerily (非洲人要認命)
2025-12-16 09:49:00名字應該不能再用了，不然能期待有人新原創曲作者名是她
作者:
Landius (原來我是漆原派啊)
2025-12-16 09:50:00連馬內都在拼血汗,三人配一個馬內到底是想逼誰
作者:
hiraoni (哥)
2025-12-16 09:50:00我說的是虹JP 虹EN是做出成績的反而被排擠不給資源w
作者:
schiffer (Schiffer)
2025-12-16 09:58:00幹你COVER
作者:
Augustus5 (天æ¯æŽè–å‚‘)
2025-12-16 09:59:00狗屎爛咖
作者: waiting87 (逃げちゃダメだ) 2025-12-16 10:00:00
狗屎爛咖
作者: a36772004 2025-12-16 10:00:00
就算沒錢 我也是幹你cover
作者:
chuckni (SHOUGUN)
2025-12-16 10:01:00你放推文的那篇分析我看完之後反而會覺得該幹的是彩虹耶，分析就講了虹是以最有機會成功的模式去推但沒有保障你一定成功，然後你出道後由實際人氣決定後續怎麼支援，齁是出道前就以把你推成功為前提支援不去賭每一個可能性一個是抽卡一個是強行量產SSR
那篇是在講企業風險控制啊 因為虹這樣搞所以被畢業影響小 不過也有說是早或晚的問題 虹一樣有大咖
作者:
treeson (樹桑)
2025-12-16 10:06:00虹的大咖相對長青了，有印象畢業的大咖就黛灰
作者:
manno (manno)
2025-12-16 10:06:00那算是企業風格，會對公司不爽的觀眾本來就不是他們的客群
作者: haoyah712 (阿泰) 2025-12-16 10:11:00
說不定居中協調和注意細節的人走了，所以問題就慢慢浮現了
作者:
moon128 (承諾不過是謊言)
2025-12-16 10:11:00沒有放棄音樂是指他之後還會自己放唱歌出來嗎QQ
作者: RWmeat 2025-12-16 10:11:00
你量產ssr也要保養啊沒做好保養ssr也是會跑的
作者:
MnWolf (廚餘製造者)
2025-12-16 10:13:00狗屎爛齁
作者:
a37805 (ForeverSone)
2025-12-16 10:14:00保養很花錢的 上市公司賺不夠很難說服股東支出保養費
作者: a7173661736 (a7173661736) 2025-12-16 10:16:00
幹你COVER
作者:
chuckni (SHOUGUN)
2025-12-16 10:17:00pp確實跟那個新人怎麼培育的事沒關係，她是因為企業內部問題而畢業的，不會是因為齁推新人的方法，齁今年展現的大量畢業的狀況是說明了執行層面可能存在重大缺失且還沒解決
作者:
hiraoni (哥)
2025-12-16 10:18:00PP這種業務中堅也不少戰功 結果連個助理都要跟人家分 我還以為在看韓劇未生w
作者: breeze800719 2025-12-16 10:21:00
那麼資源去哪了呢
作者:
chuckni (SHOUGUN)
2025-12-16 10:24:00這是之前C洽討論時聊到的蠻好笑的一個狀態，咖的編制人員比較多但大家還是忙得要死
作者:
s9810456 (miner Steve)
2025-12-16 10:24:00其實就橫向溝通有問題啊 傳產常見現象
經紀人非一對一還要輪替讓藝人帶經紀人就是最奇怪的地方
作者: breeze800719 2025-12-16 10:25:00
沒有吧，畢業的這幾個的表現都有SSR水準吧，公司沒有保障好才是問題
作者:
Irenicus (Jon Irenicus)
2025-12-16 10:26:00你要把每個藝人都當公主養當然需要不知道多龐大的家臣早學虹只要養少數精銳 其他的就放羊吃草一間任何產業的正常公司也不可能把每一位員工都當寶
作者: breeze800719 2025-12-16 10:27:00
已經有成績還放養比較奇怪吧
作者: ucha 2025-12-16 10:28:00
樓上不看內文不要加入討論好嗎 真的被當公主公司還會被罵?
作者:
mouscat (Das ist ein buch)
2025-12-16 10:28:00就是系統性的問題沒處理 再多用一倍人力也沒用甚至更糟
作者:
Irenicus (Jon Irenicus)
2025-12-16 10:28:00齁起家的體制就只適合玩小作坊 大編制玩不起來啦就是他們現在的編制和體制做不到把每個成員都當公主養阿
所以你意思是pp收入撐不起她要用的資源？這你敢信？
作者:
Irenicus (Jon Irenicus)
2025-12-16 10:30:00所以要嘛1.他們能改進到以現有編制照顧好所有成員->能做到大概也不會走到今天了
作者: fish7333 (魚條) 2025-12-16 10:31:00
最近還有營運叫狗騙粉絲咧 爛咖說要改就是在騙
作者:
Irenicus (Jon Irenicus)
2025-12-16 10:31:002.有石油王把拔可以無限制的不計成本投入擴編->洗洗睡
作者: breeze800719 2025-12-16 10:32:00
也沒有要當公主，你看PP的情況像是有基本的支援嗎？
作者: fish7333 (魚條) 2025-12-16 10:33:00
Yagoo 每次都說要改 包越出越多就算了營運還敢叫狗騙粉絲
作者: breeze800719 2025-12-16 10:33:00
又不是沒有做出成績，這就弔詭了吧
小作坊做的到但上市資金做不到，我只能懷疑你把一堆錢花在奇怪的地方當然養不起，石油王又不是公司粉
作者:
Irenicus (Jon Irenicus)
2025-12-16 10:34:00所以很明顯公司不敢再推本家編制的新人->養不起 連看起來是要照公司意思走的大衛團都推得戰戰兢兢 很明顯資源被掐死了 不管原因是效率不足還是什麼其他原因
作者: furret (大尾立) 2025-12-16 10:37:00
好累的公主們 這些臣子要不要都拖出去斬了（
作者:
Irenicus (Jon Irenicus)
2025-12-16 10:37:00小作坊的意思就是像獨立遊戲做做精美的橫向2D像素等等爛咖現在就像膨脹期的UBI什麼都想做3A 不斷擴編但整體效率越來越低下
經紀人一對多是從4、5年前一直以來就是這樣 (換句話說也是沒改善) 跟上市倒沒啥關係 跟"經紀人一對多=放養"這論述更沒關係
作者:
hiraoni (哥)
2025-12-16 10:37:00認真說齁的黃金時期 這些妹妹能撐住搞這麼多企劃 全靠牙垢甚至A醬 當初發掘他們的陰德值現在在藝人支援這塊完全退居二線 陰德值這點更淡化了
話說既然A醬真的強，為何你咖沒有再找個新的A醬啊，原本以為小春是接班人但是看起來就是一般職員
作者: ucha 2025-12-16 10:39:00
公司看來就衝衝衝 SOLO LIVE 賺知名度跟名聲我是能唯一幫成員圓夢每月辦 SOLO 的大公司你後勤搞好 沒讓成員 爆炸 就是好棒棒 但現況是 成員要拚 數字 戰戰兢兢 公司出包 不斷 當然你能說猴子薪水當然找不到好人才 但你要成員去幹 經紀人等級事務忙翻 我只會覺得你是多不想讓成員直播 放鬆一下現在一堆成員 都在懷念當年小公司時代 就是警訊以前苦 但公司不會這樣拉人後腿 AZ 可愛
作者:
hiraoni (哥)
2025-12-16 10:39:00既然情面成份下降 那就大家就會開始計較work-life balance和錢
作者: MushT (Shrimp) 2025-12-16 10:39:00
幹你COVER
作者: furret (大尾立) 2025-12-16 10:40:00
A小姐是A小姐 接替的是接替的 光人和就不可能一樣
養不起根本就說不通，本來就沒一視同仁好嗎？sololiv
作者:
treeson (樹桑)
2025-12-16 10:41:00大衛團推人策略很好啊，R F兩團音樂風格跟人格特質完全錯開，符合齁一貫的選人方式
老A共患難的革命情感無可取代 除非就是整個洗掉一批人再從頭一起共患難
作者: breeze800719 2025-12-16 10:41:00
所以還是一句話，公司大了變多的資源去哪了啊
作者: ucha 2025-12-16 10:41:00
你要一個 普通員工 接 開國元老 地位 也太不實際
作者:
Elmore (艾爾摩)
2025-12-16 10:41:00齁粉把牙狗帶到不屬於他的高度
作者:
Irenicus (Jon Irenicus)
2025-12-16 10:41:00現在大概就像就算不賺錢也要拼稼動率的傳產工廠那樣 只能不斷產出內容來維持開銷吧 好說話的員工和成員就等著被壓榨摟 硬派寫實不如說是疫情把這間公司吹上不屬於它的高度 在風口上豬都會飛
作者:
s9810456 (miner Steve)
2025-12-16 10:45:00連A醬本人都撐不住你要新來的補上也太為難人 先說要出多少再問能多久上手就一堆人嚇跑了
作者:
hiraoni (哥)
2025-12-16 10:46:00齁能崛起本來就是奇蹟 不如說是當年元老妹妹們不計個人團結一致燒腦爆肝拉起來的齁粉之所以愛箱推 就是因為被當時那種創業革命感感動到
作者:
FAQayame (Kisatsutai)
2025-12-16 10:48:00holomem：SSR級 營運staff：N卡以下
作者:
Irenicus (Jon Irenicus)
2025-12-16 10:49:00革命情感只有草創期會有 都上市了當然是講$$誰跟你革命情感
作者:
manno (manno)
2025-12-16 10:51:00不完全是革命情感啦，一群女生高興地玩在一起就很吸引人了
作者: HYH93743 2025-12-16 10:51:00
我推的是藝人，藝人受到委屈我當然是幹爆公司啊，誰管你之前做過多少好的事，Yagoo 就扛一下吧！累積的現在才爆陰德已經很高了
作者:
hiraoni (哥)
2025-12-16 10:55:00欸對啊所以這就硬派寫實 新創大了找人入股 被股東後來找來的經理人邊緣化甚至踢走或被併購
作者:
treeson (樹桑)
2025-12-16 10:57:00不過齁從小作坊爆發成大企業不過5年的事情，快速擴張導致組織效率下降其實不難理解，只是導致最終結果讓人難以忍受
作者:
treeson (樹桑)
2025-12-16 10:58:00真的邊緣化還給開sololive啊
作者:
tinsho (聽說...)
2025-12-16 10:59:00雖然沒錢了 但還是幹你COVER
作者: breeze800719 2025-12-16 11:09:00
不罵公司要罵什麼，這次原因這麼明顯砸你臉上還要說啥
作者: Tycho 2025-12-16 11:13:00
幹你COVER
作者: Fuuin (FSErureido) 2025-12-16 11:14:00
幹你COVER
作者:
Irenicus (Jon Irenicus)
2025-12-16 11:23:00要說什麼喔 本來就有病阿
作者:
Landius (原來我是漆原派啊)
2025-12-16 11:39:0061那個反而危害根基啊,藝人目標sololive至少是要有單或專的成績去累積,結果初動搞這招,這後勤水準直接倒車走了發現的還是藝人本身,這齁請了這麼多人到底是...
61那個討論很多了 不完全是Cover的問題如果都是Cover的問題無法解釋為什告示牌要更新
作者: h7539512022 2025-12-16 11:44:00
通常這種情況不是主管出來道歉下台負責嗎?結果是藝人出來道歉負責然後畢業
作者:
achuck11 (wonderful)
2025-12-16 11:44:00會限
作者:
Landius (原來我是漆原派啊)
2025-12-16 11:45:00演者盾這是傳媒爛招耶...
作者:
tsairay (火の紅寶石)
2025-12-16 11:46:00全不的問題根源都在老闆身上啊,你以為他都沒看到問題嗎但老闆為了大目標大方向,底下怎麼幹他是不過問的只要有達到目標就好沒有那麼多奸臣,不用清君側,奸臣就執行老闆的意志而已奸臣當黑臉,爆炸就老闆出來當白臉演一下聖上英明髒活不沾身,免得像隔壁整天被問候買了幾艘遊艇問題就在老闆身上,當然不用期望會有甚麼改變,只能離職
作者:
Landius (原來我是漆原派啊)
2025-12-16 11:50:00大目標: 地。
作者: nonyet2022 2025-12-16 11:58:00
說真的，個人也認為Cover已經有一陣子內部問題處理做得很不好了，真的不知道在搞什麼東西，再不認真長眼點改進到時候被反噬
我通靈一個更大的 就是Cover內部人員早就對PP不爽了因為他們很想跟虹一樣男女正常交流 但PP的底線踩很死所以才各種惡搞 把事情都丟給他做 累死他 逼他畢業
作者: assteve 2025-12-16 12:17:00
週邊繼續買 抖內繼續丟 完全看不到反噬啊 哈哈
作者: Noise1021 (Noise阿吵) 2025-12-16 12:26:00
真心感謝PP沒有放棄音樂，被那句話救贖了
作者: yyccmkt (啃老無業遊民) 2025-12-16 12:26:00
幹你COVER
作者: rick917 (默默無名) 2025-12-16 12:35:00
狗 屎 爛 咖
作者: vitalis (forget it ~~~) 2025-12-16 12:36:00
細節誰知道但肯定有個主管很雷,管理方式彷彿聞到隱患
作者:
Landius (原來我是漆原派啊)
2025-12-16 12:41:00從夸畢業好像就是有個中高層,所有的齁面都很討厭這人 XD