※ 引述《yokann (我怕練太壯)》之銘言：
: https://i.mopix.cc/PSFeZC.jpg
: https://i.mopix.cc/7qnp9d.jpg
: 公司新一波的升遷名單 人事命令
: 已經貼出來公告 女主角大吃一驚
: 因為她赫然在名單上
: 只是現在不是都用email公告嗎？
: 直接用貼出來像榜單的方式
: 會不會太刺激
: 當然這個漫畫創作的年代比較早
: 但是以前真的都是這樣子公布嗎？
: 會不會有些人心臟無法承受？
朝倉くん ちょっと！
這部漫畫是2000年的漫畫
原PO想表達的重點應該是：
1. 當事人不知道
2. 以前都是這樣公布的嗎？
有人問：「以前的人大多都用智障型手機嗎？」
然後突然有個87跳出來回：「現在都馬智慧型手機」
就
不知道
嗯 反正現在閱讀能力嘛 有些人文章一長就看不懂了
回歸正題 我其實也搞不懂 照理來說升遷應該都會先跟當事人討論過
例如年度審核 打考績的時候 會跟你說你可能會升之類的
像這種連當事人都不知道的 我不知道是不是日本企業的常態
還有 2000年的職場已經是25年前的事了
作者:
jpnldvh (兒子長得像隔壁老王)
2025-12-07 17:10:00當事人怎麼可能不事前知道
作者:
laugh8562 (laugh8562)
2025-12-07 17:17:00那他也不用問啊 2000年用公告 有啥好震驚的
作者:
rayven (擲筊才是真正雲端運算)
2025-12-07 17:17:00正社員不論升官左遷勸退，為了交接順利人事本部一定會事先通知本人，會吃驚通常是異動程度比想像中的大
作者:
labbat (labbat)
2025-12-07 17:22:00因為是升機要結果接副部長之類的
其實不意外 我公司的人事升遷真的不先問的 身邊已經兩隻不曉得該恭喜還是該拍拍的了www
作者:
ts1993 (komi1111)
2025-12-07 17:50:00一般都會問有沒有意願阿
作者:
ts1993 (komi1111)
2025-12-07 17:51:00有的人就不想在往上升員工職等 加薪用的 可能會直接升
層級往上升會公告吧，只是沒人看而已，發在電子公布欄之類的，職等不會。
作者:
FLAS (君が望む永遠)
2025-12-07 17:55:00古久保:我怎麼不知道
作者:
andy3580 (嘴砲系型男)
2025-12-07 17:59:00很稀奇嗎 公職也都這樣公布的，連降職都直接紙本貼公佈欄讓大家笑電子當然也會公布，有些機關還會跑馬燈提醒大家去看
作者: clarkyoona (clarkyoonazang) 2025-12-07 18:11:00
這閱讀能力也是......
作者: I400 (伊-400) 2025-12-07 19:14:00
我前公司（8年前）把我從組員升為副組長也沒事前知會我啊也是一張紙貼在公布欄上 …