[Vtub] 關於Hololive的工作量
作者: qqq3892005 (ShinyaS) 2025-12-04 10:08:01
昨天聽了PP直播
對畢業原因更清楚了
首先先看PP宣布畢業時的聲明
看過的可以跳過
***
https://www.youtube.com/live/JNWya52F4q0?si=eVxacxT7iQGc-16n
https://i.imgur.com/vujhTsh.jpeg
就是這3個原因 不多不少
1.發生數次超出預期的業務外工作
2.工作負擔集中期，影響到自己的活動
3.工作負擔影響到身心，感覺之後很難繼續活動
這3點在當天直播裡都有更詳細的說明
說明的內容都是跟營運確認過的
1.
https://i.imgur.com/p2O3YQ2.jpeg
某些工作應該是由專門的負責人做的
結果變成PP要做
擠壓到PP的直播 需要放棄一些企劃
(PP雖然最後有接受由她來做
但從她不斷跟營運確認其他人有沒有遇到、營運也保證只有她是特例來看
她並不是接受這工作她該做
而是她不做就開天窗了 只好幫忙做)
2.
https://i.imgur.com/8bgMZ4F.jpeg
PP有提交過休養的診斷證明書
營運有要調整業務
但最後雙方同意要完成某個企劃
PP反省自己太天真了
(這邊沒說是營運還是PP主動提出想完成那個企劃
但PP都拿診斷證明書了
我覺得比較可能是營運問這個還能不能做，PP同意
當然也有可能是PP主動要求做
但不管怎樣都看到診斷證明書了 營運應該更謹慎處理)
3.
https://i.imgur.com/6LD6jXK.jpeg
幾年前營運就說要改善
有在改
但PP身體狀況等不到改好了
https://i.imgur.com/StRFYbB.jpeg
Yagoo這次對PP畢業不是只有說辛苦
還說了要改善
因為PP的畢業說明就是在講體制問題
不想讓其他holomem也遇到這些問題
***
接著是PP昨天的直播
https://www.youtube.com/live/79TKr8WzIO4?si=LDClzPekk3XNxH1v&t=1827
30:27處講到
並不是PP的身體負荷量比較小的問題
而是跟其他人比起來
PP的工作量就是異常多
https://www.youtube.com/live/79TKr8WzIO4?si=9Xy8BCP1QdSlH7fj&t=1965
32:45處說到專輯訂購本來應該是營運的工作
希望公司改善體制 不要讓其他holomem遇到這種問題
另外也不是只有PP這樣說
https://www.youtube.com/live/gAZNSCYfx0M?si=ybyWLZNPofpG3x16&t=1245
446昨天說她很能理解PP的心情
曾經在工作時發現自己的業務量是其他人的3倍
但不想要講了被當成想偷懶
所以做完了才跟經紀人反應
經紀人問了之後有管理層來道歉說下次不會這樣
對畢業原因更清楚了
首先先看PP宣布畢業時的聲明
看過的可以跳過
***
https://www.youtube.com/live/JNWya52F4q0?si=eVxacxT7iQGc-16n
https://i.imgur.com/vujhTsh.jpeg
就是這3個原因 不多不少
1.發生數次超出預期的業務外工作
2.工作負擔集中期，影響到自己的活動
3.工作負擔影響到身心，感覺之後很難繼續活動
這3點在當天直播裡都有更詳細的說明
說明的內容都是跟營運確認過的
1.
https://i.imgur.com/p2O3YQ2.jpeg
某些工作應該是由專門的負責人做的
結果變成PP要做
擠壓到PP的直播 需要放棄一些企劃
(PP雖然最後有接受由她來做
但從她不斷跟營運確認其他人有沒有遇到、營運也保證只有她是特例來看
她並不是接受這工作她該做
而是她不做就開天窗了 只好幫忙做)
2.
https://i.imgur.com/8bgMZ4F.jpeg
PP有提交過休養的診斷證明書
營運有要調整業務
但最後雙方同意要完成某個企劃
PP反省自己太天真了
(這邊沒說是營運還是PP主動提出想完成那個企劃
但PP都拿診斷證明書了
我覺得比較可能是營運問這個還能不能做，PP同意
當然也有可能是PP主動要求做
但不管怎樣都看到診斷證明書了 營運應該更謹慎處理)
3.
https://i.imgur.com/6LD6jXK.jpeg
幾年前營運就說要改善
有在改
但PP身體狀況等不到改好了
https://i.imgur.com/StRFYbB.jpeg
Yagoo這次對PP畢業不是只有說辛苦
還說了要改善
因為PP的畢業說明就是在講體制問題
不想讓其他holomem也遇到這些問題
***
接著是PP昨天的直播
https://www.youtube.com/live/79TKr8WzIO4?si=LDClzPekk3XNxH1v&t=1827
30:27處講到
並不是PP的身體負荷量比較小的問題
而是跟其他人比起來
PP的工作量就是異常多
https://www.youtube.com/live/79TKr8WzIO4?si=9Xy8BCP1QdSlH7fj&t=1965
32:45處說到專輯訂購本來應該是營運的工作
希望公司改善體制 不要讓其他holomem遇到這種問題
另外也不是只有PP這樣說
https://www.youtube.com/live/gAZNSCYfx0M?si=ybyWLZNPofpG3x16&t=1245
446昨天說她很能理解PP的心情
曾經在工作時發現自己的業務量是其他人的3倍
但不想要講了被當成想偷懶
所以做完了才跟經紀人反應
經紀人問了之後有管理層來道歉說下次不會這樣
作者: uoyevoltnaw (雲之彼端) 2025-12-04 10:10:00
太長了，不過第一點和我聽到的一樣就是一個扯字
作者: h5566 (分身?) 2025-12-04 10:10:00
YAGOO:朕知道了
作者: mer5566 (あめ) 2025-12-04 10:12:00
最奇怪的是營運跟PP說只有她遇到 結果昨天446的說法直接打臉營運==
作者: szx5986902 (cius號：) 2025-12-04 10:12:00
鯨年初畢業就說會改 該到現在pp還是一樣
作者: rotusea (M.Y.) 2025-12-04 10:12:00
cost down
作者: asd45654 (戲言玩家) 2025-12-04 10:12:00
體制改變本來就不是像遊戲 一鍵就能改的 現實就是要時間
作者: stinger5009 (歪歪歪) 2025-12-04 10:13:00
你的改善就是現在世界經紀公司的主流 經紀人團隊化
作者: MayBeSoft (小小瑜兒) 2025-12-04 10:13:00
最難處理的是 V本身自己不想要休太多的情況吧
作者: max005 (max005) 2025-12-04 10:13:00
PP人就太好 真的沒辦法時還是果斷拒絕讓公司去煩惱就好
作者: qqq3892005 (ShinyaS) 2025-12-04 10:13:00
是 但PP說好幾年前營運就承諾要改了所以已經等了好幾年了 等不到了
作者: s9810456 (miner Steve) 2025-12-04 10:13:00
被內鬼滲透的跟篩子一樣 這個內鬼不是高層就是挾怨的經紀人/員工吧
作者: fairymomo (摩摩) 2025-12-04 10:13:00
用天寶血祭 但不知道會不會換到好的結果就是內部早就亂成一鍋粥了 增加員工不等於盡司其職
作者: rayarising (崛起) 2025-12-04 10:13:00
太長了 營運信會說你是樂子人尬黑
作者: xsdferty035 (Free逛逛) 2025-12-04 10:13:00
看完公司問題還是很大 一堆人幫公司說話就無言
作者: asd45654 (戲言玩家) 2025-12-04 10:13:00
446和PP的案子也不能一概而論 你看她的大企劃量
作者: ayubabbit (ウォロックが倒せな) 2025-12-04 10:13:00
狗屎爛咖
作者: MayBeSoft (小小瑜兒) 2025-12-04 10:14:00
不 PP直播中就說了 "不是她人太好"
作者: S2357828 (方丈為人很小心眼的) 2025-12-04 10:14:00
不就後勤有人在摸 能坳就坳
作者: qsx889 (蝦米) 2025-12-04 10:14:00
不做公司就開天窗？ 說好不想做就能不接呢
作者: tsukasaxx (香瓜百分百) 2025-12-04 10:14:00
我突然覺得兔鴨每次工作完快速閃人 也許可以理解了?
作者: stinger5009 (歪歪歪) 2025-12-04 10:15:00
她自己奇怪的美學把她搞得很慘
作者: discoveryray (chih) 2025-12-04 10:15:00
我覺得446昨天直撥是把整個問題講得最清楚的，建議去看
作者: Annulene (tokser) 2025-12-04 10:15:00
工作量通靈太多 這也不是絕對的因素
作者: mushrimp5466 (吃了蝦子的蘑菇) 2025-12-04 10:15:00
昨天完全沒提到病的問題，病根本不是主因
作者: MayBeSoft (小小瑜兒) 2025-12-04 10:15:00
PP昨天直播就有講到那是她的堅持啊 有這堅持才有PP存在
作者: qqq3892005 (ShinyaS) 2025-12-04 10:16:00
轉生的人工作量減少了啊
作者: furret (大尾立) 2025-12-04 10:16:00
簡單來說：我的身體狀態等不了你們改到有感了
作者: dog29635841 2025-12-04 10:16:00
狗屎爛咖 狗屎爛咖 狗屎爛咖
作者: asiasssh (燦緒) 2025-12-04 10:16:00
人不夠V來湊
作者: rayarising (崛起) 2025-12-04 10:16:00
走8個都沒改了你還覺得他會改喔 笑死 光是營運出包叫V開台道歉這種破事一再發生就知道他不可能改
作者: Annulene (tokser) 2025-12-04 10:16:00
減少嗎？ 未必吧
作者: P2 (P2) 2025-12-04 10:16:00
https://i.imgur.com/GdDh103.jpg有錢請七百人顧顆爛球 沒錢撥一人看個pp==
作者: uart (...) 2025-12-04 10:17:00
經紀人也是很重要的 而且要知道自己的藝人能負荷的工作量
作者: kw003266 (大佬) 2025-12-04 10:17:00
如果聲明那天有看towa臨時跟船長會限，會比較想罵營運一
作者: max005 (max005) 2025-12-04 10:17:00
講難聽公司也是在凹PP啊 她不做了公司還能繼續擺爛不改嗎
作者: treeson (樹桑) 2025-12-04 10:17:00
這次算比較清楚咖問題在哪，以前真的是在通靈
作者: diabolica (打回大師å†æ”¹ID) 2025-12-04 10:17:00
早學鬼
作者: MayBeSoft (小小瑜兒) 2025-12-04 10:17:00
這狀況 就跟NBA明星籃球員 帶著傷硬上打球差不多
作者: srxteam0935 (葉子人) 2025-12-04 10:17:00
營運信繼續YAGOO BEST GIRL
作者: ayubabbit (ウォロックが倒せな) 2025-12-04 10:18:00
人變少業務還是很多 不改真的明年就變16個了
作者: WFXX (各種婊人的新注音) 2025-12-04 10:18:00
反正上市之後這公司就是垃圾不用想太多
作者: uart (...) 2025-12-04 10:18:00
也有的會辭掉
作者: wcp59478 (真是邪門) 2025-12-04 10:18:00
資安部份說真的太難了 大部分都是防君子防不了小人
作者: MayBeSoft (小小瑜兒) 2025-12-04 10:18:00
肯定有人罵球隊不讓他休 但他想上是阻止不了的
作者: onionandy (かよう) 2025-12-04 10:18:00
公司體制搞太大 裡面就會有員工再亂
作者: qqq3892005 (ShinyaS) 2025-12-04 10:18:00
Annulene可以舉具體例子說誰轉生之後工作量變多嗎。我自己追的是可以明顯感覺出身心狀況變好，喉嚨好轉能常開歌回，直播次數跟轉生前比沒有減少。
作者: asd45654 (戲言玩家) 2025-12-04 10:18:00
扯啥員工一堆和球的就真的硬扯 他們 業務又不是全在V上
作者: mushrimp5466 (吃了蝦子的蘑菇) 2025-12-04 10:18:00
pp昨天還說了到今年生日為止還沒有畢業的想法，結果短短半年就直接心死
作者: zarg1043 2025-12-04 10:18:00
信公司會改善 不如還是信大家是秦始皇
作者: ben2227486 (ben2227486) 2025-12-04 10:19:00
補充一下 PP昨天是有講過類似 "正如只有他自己清楚自己的工作一樣 他對其他人的工作狀況 或其他人對他的工作狀況 基本上都是未知" 我覺得離拿來工作量出來比較這件事差很遠
作者: dieorrun (Tide) 2025-12-04 10:19:00
講難聽點 經紀人又不是什麼新興行業 會做早做了
作者: qsx889 (蝦米) 2025-12-04 10:19:00
營運哪有問題 仙貝都說了工作自由
作者: max005 (max005) 2025-12-04 10:19:00
我覺得那也是就用字差別 說好聽叫堅持難聽就叫頭鐵濫好人
作者: furret (大尾立) 2025-12-04 10:19:00
兩天半錄12首歌是最後一根稻草吧
作者: wcp59478 (真是邪門) 2025-12-04 10:19:00
用球我覺得OK 但我覺得花太多心力在生存遊戲上了
作者: h5566 (分身?) 2025-12-04 10:19:00
YT FB 還有這裡一堆人洗地都是員工問題拉 勿破壞和諧
作者: mushrimp5466 (吃了蝦子的蘑菇) 2025-12-04 10:19:00
而且簽了nda之後根本不清楚別的成員的工作內容也根本不敢聊
作者: Satoman (沙陀曼) 2025-12-04 10:20:00
你齁囉live還可以業務不全在v上喔
作者: lion01123 2025-12-04 10:20:00
中堅的人想跑 不是上面太爛就是下面太爛 這很正常
作者: ayubabbit (ウォロックが倒せな) 2025-12-04 10:20:00
V跑 manager跑 有露臉的後勤跑
作者: assteve 2025-12-04 10:20:00
一堆人覺得你咖很爛又捨不得成員畢業也是很好笑
作者: MayBeSoft (小小瑜兒) 2025-12-04 10:20:00
35也說 如果經紀人要他週末都休息 工商都不接 她才不要
作者: Annulene (tokser) 2025-12-04 10:20:00
當初夸不是各種猜測 現在看著也沒比較輕鬆就是
作者: furret (大尾立) 2025-12-04 10:20:00
別忘了最出名的後勤也跑了
作者: onionandy (かよう) 2025-12-04 10:20:00
我是覺得HOLO體制很有問題 接工作怎麼搞得像低能PM
作者: keerily (非洲人要認命) 2025-12-04 10:20:00
可以推是一回事，敢不敢或分不分的出能推又另一回事
作者: srxteam0935 (葉子人) 2025-12-04 10:21:00
以PP的個性要她當面跟YAGOO把話講開不知道心裡到底有多掙扎 然後BEST GIRL左耳進 都沒到達右耳 聽過的話就死在耳朵裡了 然後營運信繼續YAGOO好棒
作者: onionandy (かよう) 2025-12-04 10:21:00
不懂RD跟PG的工作量就亂跟客戶承諾似的
作者: rayarising (崛起) 2025-12-04 10:21:00
你咖就是在殺雞取卵 反正頭牌最多佔5%嘛
作者: ayubabbit (ウォロックが倒せな) 2025-12-04 10:21:00
不過這也是大部分公司都會發生的就是
作者: keerily (非洲人要認命) 2025-12-04 10:21:00
經紀人這邊問題真的很大，都這麼久了，還一堆跟新人一樣
作者: Satoman (沙陀曼) 2025-12-04 10:21:00
快700個員工分500個處理主要的vtuber業務不過分吧，然後結果你咖搞到一堆事情要vtuber親力親為
作者: ken121 2025-12-04 10:21:00
明顯公司問題
作者: onionandy (かよう) 2025-12-04 10:22:00
但同時部分成員又沒這問題 他們負責對外接洽的人
作者: luna2000sea (30滷味天) 2025-12-04 10:22:00
要改啥 進了一票冗員跟內鬼 公司收一收差不多
作者: a25172366 (Ei) 2025-12-04 10:22:00
486也有說馬內會自主幫他推掉工作，所以有先過濾一遍了才給V，V再看要不要接
作者: mumeisuki (木梅可愛) 2025-12-04 10:22:00
股價破底就改了啦 別急
作者: furret (大尾立) 2025-12-04 10:22:00
V沒一百位卻沒辦法一人一經紀
作者: ayubabbit (ウォロックが倒せな) 2025-12-04 10:22:00
這不就是一個常見負面螺旋 受不了跑了 新人扛不住跑了
作者: ben2227486 (ben2227486) 2025-12-04 10:22:00
PP昨天也有提經紀人 "他知道經紀人比他更辛苦 所以有些自己想接的工作 也會考慮經紀人狀況 不要讓經紀人過勞"
作者: Annulene (tokser) 2025-12-04 10:22:00
工作量蠻含糊的 有些人到底是不是給的工作太多 還是瞎忙也難說
作者: max005 (max005) 2025-12-04 10:22:00
經紀人一直換搞不好就待遇普普工作多就逃得也很多
作者: dieorrun (Tide) 2025-12-04 10:22:00
搞到這樣V應該掛管理職 派人給他處理雜務才是
作者: lion01123 2025-12-04 10:23:00
經紀人感覺就常常換人阿 說一定一直都是新人的狀態
作者: discoveryray (chih) 2025-12-04 10:23:00
應該是每個單位的人只會管自己負責的事 不會管其他人會怎樣
作者: mushrimp5466 (吃了蝦子的蘑菇) 2025-12-04 10:23:00
不要拿486和35比啦，她們成績比較好待遇經紀人也是比較好
作者: ben2227486 (ben2227486) 2025-12-04 10:23:00
還有忘了誰講過 組織變大 窗口變多 溝通產生誤會的可能性也提高很多
作者: wcp59478 (真是邪門) 2025-12-04 10:24:00
經紀人要輪調還不是一人一個也真的很奇怪
作者: dieorrun (Tide) 2025-12-04 10:24:00
你看演藝圈大咖藝人的經紀人幾乎是秘書一樣 結果這邊搞
作者: ayubabbit (ウォロックが倒せな) 2025-12-04 10:24:00
連最核心的V都可以一年跑8個了 那些免洗後勤大概更慘
作者: ILoverika (我愛利香) 2025-12-04 10:24:00
大摳快出來護航
作者: john2355 (Air) 2025-12-04 10:24:00
我覺得最大爆點是讓她參加有男實況主活動的那次吧 壓力炸開
作者: s84760143 (櫂) 2025-12-04 10:24:00
老實說這就是很資方手段，單一個人在面對營運各種要求時很難判斷是不是自己該做的。變成一直被凹。另一方面被戲稱派對幫的由於常常聚會也聊工作等事情，有不對勁很快就能聚集起來，甚至一起去嗆營運，而不是在那邊給人糊弄
作者: ben2227486 (ben2227486) 2025-12-04 10:24:00
樓上是不是不知道他們經紀人一對多 而且常常老少配阿
作者: STAV72 (刁民黨黨務主委) 2025-12-04 10:24:00
其實EN華鯊私奔應該就知道營運有問題了，阿梅是技術職，留下來的元老都有自己入行前的圈子，總部業務流程問題才沒有把EN拖垮殲滅。ID這邊更缺人才，如果不貼JP很快會邊緣化
作者: mibbl0 (mib) 2025-12-04 10:25:00
話說日V有工會嗎？好像沒聽說欸
作者: ayubabbit (ウォロックが倒せな) 2025-12-04 10:25:00
不過神奇的男團好像都沒啥事情
作者: wvookevp (ushiromiya) 2025-12-04 10:25:00
上市的草台班子
作者: onionandy (かよう) 2025-12-04 10:25:00
經紀人輪調應該是為了避免VT本身有人氣落差造成
作者: rayarising (崛起) 2025-12-04 10:25:00
沒事 咖現在也有staffV出來套皮報新聞 多出幾團看能不
作者: discoveryray (chih) 2025-12-04 10:25:00
日本公司要改很慢啦 日本職棒現在都還不是經紀人談薪水
作者: ms0302610 2025-12-04 10:26:00
狗屎爛咖
作者: MayBeSoft (小小瑜兒) 2025-12-04 10:26:00
漫畫編輯都有分 神編輯跟楠雄爸了
作者: onionandy (かよう) 2025-12-04 10:26:00
負責的經紀人本來就會有業績落差的問題
作者: Landius (原來我是漆原派啊) 2025-12-04 10:26:00
這讓我想到486模仿巧可先那個預期外收錄的反應如此傳神的原因了...
作者: stinger5009 (歪歪歪) 2025-12-04 10:26:00
有趣的是她們EN ID組要人翻譯反而最早形成團隊化
作者: wanggod0422 2025-12-04 10:26:00
去年就有問題 要改？ 哈哈
作者: Depthsharky (默默的看) 2025-12-04 10:26:00
幾種可能1.V等於個人工作室會自己提企劃案，但公司也在企劃起草階段，通過了才告知V，結果造成撞期（拒絕/情勒/人情）。2.頭鐵對品質要求，對於不到位的事件都拉回來自己把控監修的控制狂類型。都有可能造成壓力爆炸
作者: furret (大尾立) 2025-12-04 10:27:00
不要求一致啦 一V一經辦不到？
作者: onionandy (かよう) 2025-12-04 10:27:00
只是反而造成部分經紀人為了衝業績 在輪到他負責
作者: ben2227486 (ben2227486) 2025-12-04 10:27:00
又有人在雲 你口中的"派對幫"最近才在澄清 因為保密問
作者: stinger5009 (歪歪歪) 2025-12-04 10:27:00
日本這套層級制在世界上都淘汰了只用來帶新人而已
作者: minuteC (FAbilita) 2025-12-04 10:27:00
經紀人輪不輪調都有自己的優缺點阿
作者: negisan39 (The建) 2025-12-04 10:27:00
工作量是應該搬上檯面講的東西嗎 這次講得也太具體
作者: twistfist (tf) 2025-12-04 10:27:00
就兩邊共用v 這個ip 權責分不清，你跟營運都有各自想做的那你就全做了吧
作者: seer2525 (冠軍都是一場夢) 2025-12-04 10:27:00
內鬼問題真的蠻嚴重的 天使畢業也是快半年前有人爆料過
作者: STAV72 (刁民黨黨務主委) 2025-12-04 10:27:00
JP招牌的勞動強度跟ID以及男團應該落差很大，被盯上的金雞母容易觸發情緒勒索困局
作者: gungriffon (阿毛毛Q) 2025-12-04 10:27:00
要防資安 又要防人品 還要快速上手 職缺想必很難快速
作者: breadf ( Lifting Turn ) 2025-12-04 10:27:00
改1V對1經其實也不一定能長期，考慮經紀人只是領薪水的
作者: asd45654 (戲言玩家) 2025-12-04 10:27:00
怎麼有人開始偷偷塞一堆通靈來亂了
作者: dog29635841 2025-12-04 10:28:00
花一堆錢跟人力在那顆狗屎爛球上 操爛發財樹金雞母殺雞取卵 幹幹幹幹幹你娘亞狗
作者: breadf ( Lifting Turn ) 2025-12-04 10:28:00
可能離職率只會攀升畢竟V的投入回報，和經紀人的投入回報比例差距很多
作者: seer2525 (冠軍都是一場夢) 2025-12-04 10:28:00
爆料時間跟pp講的也差不多
作者: MayBeSoft (小小瑜兒) 2025-12-04 10:28:00
能講出來 就代表公司已經認可的 沒什麼問題吧
作者: gungriffon (阿毛毛Q) 2025-12-04 10:28:00
填補 加上員工待遇初期的確不會給到多好 會一直缺人也是可想而知的
作者: Landius (原來我是漆原派啊) 2025-12-04 10:29:00
pp也雜談了因為保密協定搞到成員之間也不能聊自己業務.
作者: furret (大尾立) 2025-12-04 10:29:00
同一期二到三經也可以呀 專門處理同團業務
作者: onionandy (かよう) 2025-12-04 10:29:00
輪不輪調都有優缺點 即使是本人指定經紀人也可能會有
作者: seer2525 (冠軍都是一場夢) 2025-12-04 10:29:00
其實公司也沒辦法阻止她說 待退最大啊 畢業前講不了大不了畢業後再講
作者: Depthsharky (默默的看) 2025-12-04 10:29:00
壓畢業訊息對防內鬼跟PP身體情況把控也是好事，通常
作者: stinger5009 (歪歪歪) 2025-12-04 10:29:00
她們的工作量在其他公司早就請她們去弄個人工作室了
作者: rgbff (￣▽￣) 2025-12-04 10:29:00
很難啦，你薪水只能請猴子多請幾隻最後也只是當事人要跟
作者: kira925 (1 2 3 4 疾風炭) 2025-12-04 10:30:00
夸夸而談NDA限制 又可以待退最大??
作者: gungriffon (阿毛毛Q) 2025-12-04 10:30:00
典型的情況就是你跟比你大牌的B公司合作 雖然你的人很
作者: stinger5009 (歪歪歪) 2025-12-04 10:30:00
但是又回到 只有日本不希望藝人自己有工作室= =
作者: moonlind (又多了敷臉卡跟覓食卡了~) 2025-12-04 10:30:00
這也太玄乎了吧 意思不就是藝人兼庶務嗎？也就是大家其
作者: discoveryray (chih) 2025-12-04 10:30:00
自己養經紀人也有自己養的問題 看看心動鳥養的團隊暴雷多少次
作者: lion01123 2025-12-04 10:30:00
上市後業務量大增是正常的 問題是你齁不出新人也是問題
作者: egg781 (å–µå‰) 2025-12-04 10:30:00
大公司就是喜歡壓榨員工
作者: onionandy (かよう) 2025-12-04 10:30:00
但經紀人問題在演藝圈一直都有 基本解決不了
作者: MayBeSoft (小小瑜兒) 2025-12-04 10:30:00
不過講實在的 連世界頂級的大谷都可以被身邊人搞了
作者: westgatepark (色小孩) 2025-12-04 10:31:00
所以真的有人很雲 她們都有不少人開公司了
作者: MayBeSoft (小小瑜兒) 2025-12-04 10:31:00
全日本的公司都差不多
作者: onionandy (かよう) 2025-12-04 10:31:00
藝人碰上這情況就是跳槽或單飛 VT碰上就是畢業= =
作者: mer5566 (あめ) 2025-12-04 10:31:00
拒絕工作這件事也不只咪口講 狼媽也有說過可以拒絕
作者: energy100203 (小白) 2025-12-04 10:31:00
爛咖真的很多地方要改 但上市誰管你這麼多
作者: discoveryray (chih) 2025-12-04 10:31:00
開公司節稅跟自己養團隊是兩回事
作者: breadf ( Lifting Turn ) 2025-12-04 10:31:00
齁V不是公司員工，這是最大差別，關係是公司對個人事業主
作者: rgbff (￣▽￣) 2025-12-04 10:31:00
經紀人搞不好也覺得我才賺多少幹嘛不準時打卡下班
作者: minuteC (FAbilita) 2025-12-04 10:31:00
業務這個很難解決拉 只要外包就永遠有delay的可能
作者: mushrimp5466 (吃了蝦子的蘑菇) 2025-12-04 10:31:00
可是就算pp要防內鬼，畢業訊息防成這樣結果還是流傳出去了
作者: rmow 2025-12-04 10:32:00
可以拒絕工作 除非是那種不能拒絕的 那就是不能拒絕工作啊幹
作者: breadf ( Lifting Turn ) 2025-12-04 10:32:00
但是工作相關又要依靠公司方的資源和人力，很多灰色地帶
作者: Landius (原來我是漆原派啊) 2025-12-04 10:32:00
日本的演藝人員自己搞工作室,就幾乎是自己開一個專門後勤自己的個人事務所了啊
作者: asd45654 (戲言玩家) 2025-12-04 10:32:00
V和C和其他V基本是"合作方"
作者: whosu (HiHi) 2025-12-04 10:32:00
聽起來就是能凹的人盡量凹啊 每間公司都一樣
作者: stinger5009 (歪歪歪) 2025-12-04 10:32:00
連韓國這種環境藝人大了公司一樣請他們養自己團隊
作者: seer2525 (冠軍都是一場夢) 2025-12-04 10:32:00
別說什麼全日本公司都差不多 並沒有
作者: GilGalad (狂想は亡國の調べ) 2025-12-04 10:32:00
不要這樣 會傷了皇城內的和諧
作者: c24253994 (鬼混哥) 2025-12-04 10:32:00
苦
作者: lion01123 2025-12-04 10:32:00
拒絕工作 所以這些拒絕的工作又要誰來做呢?XDD
作者: mer5566 (あめ) 2025-12-04 10:33:00
還有這次PP畢業也一樣有被內鬼洩漏
作者: furret (大尾立) 2025-12-04 10:33:00
看Cover的徵人也只是底薪稍微再高一點吧
作者: dieorrun (Tide) 2025-12-04 10:33:00
凹螺絲釘就算了 會這樣凹金雞母的公司倒是不常見就是了
作者: brian040818 (Pepapu) 看板:
員工到增加幾百人了還在馬內 人力都用到哪
作者: qpwoeri 2025-12-04 10:33:00
整篇文看到一半已經能猜到底下一堆推文會有人說 狗屎爛咖 感覺沒必要討論
作者: gungriffon (阿毛毛Q) 2025-12-04 10:33:00
三次元藝人的確是不爽就約滿跳槽 或是付違約金贖身
作者: wvookevp (ushiromiya) 2025-12-04 10:33:00
職場就是這樣啊 確定下來的工作總要有人抗
作者: onionandy (かよう) 2025-12-04 10:33:00
彩虹畢業的更多 HOLO看起來嚴重是因為他們走少數菁英路線 少一個影響都很大
作者: seer2525 (冠軍都是一場夢) 2025-12-04 10:33:00
全世界國家都會有最近的人背叛你的例子 難道你要說全世界都一樣
作者: stinger5009 (歪歪歪) 2025-12-04 10:33:00
她們這種大量的工作都自己的專案也不會流到別人去
作者: gungriffon (阿毛毛Q) 2025-12-04 10:34:00
另一間公司體系整個都不一樣 放在一起討論不太公平
作者: wvookevp (ushiromiya) 2025-12-04 10:34:00
只是藝人很多工作沒辦法轉手他人，還會被加塞
作者: minuteC (FAbilita) 2025-12-04 10:34:00
看什麼工作吧 什麼餐盒工商 季節語音那種明顯都可以挑
作者: bnn (前途無亮回頭是暗) 2025-12-04 10:34:00
就 藝人養了自己團隊穩定後就自己開算了 要你公司何用啊
作者: MayBeSoft (小小瑜兒) 2025-12-04 10:34:00
最麻煩的就是 行程滿檔時 卻來了非常高價值的工作啊
作者: aa091811004 (falaw) 2025-12-04 10:34:00
其實目前看下來討論的還算理性啊
作者: breadf ( Lifting Turn ) 2025-12-04 10:34:00
公司領薪水的才多少錢，基層窗口跟高層想法不同滿正常的
作者: asd45654 (戲言玩家) 2025-12-04 10:34:00
畢竟有些人本來就不是要討論
作者: Satoman (沙陀曼) 2025-12-04 10:34:00
原來這樣還不能說狗屎爛咖喔，那請問尊貴的您覺得怎樣才是狗屎爛咖
作者: t77133562003 (我是一隻山羊) 2025-12-04 10:34:00
老實說出現倦怠和會限抱怨根本不需要內鬼
作者: stinger5009 (歪歪歪) 2025-12-04 10:34:00
所以真的就會變妳自己做或是冒險開天窗讓上頭來喬
作者: MayBeSoft (小小瑜兒) 2025-12-04 10:35:00
行程滿檔時 突然來了一個東京觀光大使的案子 妳接不接?
作者: breadf ( Lifting Turn ) 2025-12-04 10:35:00
所以最終可能彩虹的經營方式才是大公司該有的樣子
作者: onionandy (かよう) 2025-12-04 10:35:00
Cover徵人的薪水以新卒來說算高了
作者: Elmore (艾爾摩) 2025-12-04 10:35:00
用內鬼轉移焦點 不錯喔
作者: gungriffon (阿毛毛Q) 2025-12-04 10:35:00
反正就跟客服一樣 你也知道問題不是這個客服小姐造成
作者: s84760143 (櫂) 2025-12-04 10:35:00
早期常聚會的幾個就有說過會討論企劃的事情，之前貓跟61也會聊，然後當時FBK在那邊耍寶還被瞪，FBK演唱會出問
作者: mushrimp5466 (吃了蝦子的蘑菇) 2025-12-04 10:35:00
昨天聽pp聊nda很難過，雖然簽nda有其必要性但結果非
作者: tom11725 (奧特斯) 2025-12-04 10:35:00
能推跟能不能推是兩回事
作者: seer2525 (冠軍都是一場夢) 2025-12-04 10:35:00
並沒有算高= =…
作者: wvookevp (ushiromiya) 2025-12-04 10:36:00
沒想到cover有一天會變成akb那種神人營運
作者: furret (大尾立) 2025-12-04 10:36:00
內鬼多少會有（去年彩虹社EN那裡也有） 但Cover這個內鬼還會藉畢業黑自己公司的尚未離職同事
作者: z50502 (void) 2025-12-04 10:36:00
業務亂搞 PM無能 累死工程師55555
作者: minuteC (FAbilita) 2025-12-04 10:36:00
nda一定要的 你不確定能不能講就是往上問
作者: asd45654 (戲言玩家) 2025-12-04 10:36:00
彩虹你不是營運的寶 更慘好嗎
作者: bnn (前途無亮回頭是暗) 2025-12-04 10:37:00
該拒絕就還是拒絕 不然操到身體炸掉畢業有比較好嗎
作者: sky001tp (練吉他拉) 2025-12-04 10:37:00
都是這麼有影響力的VTuber還可以一直被壓榨這不就是大家口中黑心公司的行為嗎
作者: inory850628 2025-12-04 10:37:00
大摳會保護hololive的！
作者: discoveryray (chih) 2025-12-04 10:37:00
彩虹沒底薪 給個皮養不起來就放生而已
作者: jl50491 (那個章) 2025-12-04 10:37:00
感覺是溝通問題或馬內經驗不足導致的 工作量這種東西正常來說是可以好好討論跟評估的 營運本來就不可能知道每個成員的狀況 本來就是要成員自己判斷吧？
作者: undeadmask (臭起司) 2025-12-04 10:37:00
問就是工作太多都可以拒絕
作者: stinger5009 (歪歪歪) 2025-12-04 10:37:00
她們就好幾個學到該推就推 不用想多做一點
作者: gungriffon (阿毛毛Q) 2025-12-04 10:37:00
只能說入了江湖(股市)身不由己了 你咖
作者: gn005066 (肛門爆裂) 2025-12-04 10:37:00
根據我工作經驗 公司說會改=不會改 尤其是越大企業越不可能
作者: mushrimp5466 (吃了蝦子的蘑菇) 2025-12-04 10:37:00
pp專輯賣破兩萬卻還是不能成為營運的寶，太苦了
作者: wvookevp (ushiromiya) 2025-12-04 10:37:00
就是有利用價值才能被壓榨 路邊一坨反而好養老
作者: mikuyoyo (拍拍) 2025-12-04 10:37:00
可以拒絕工作（你拒絕試試看）之後會改善的（永遠不會）辛苦了（趕快滾）結論：員工自己有病，老闆公司幹話集聽多了
作者: ayubabbit (ウォロックが倒せな) 2025-12-04 10:38:00
上市真的沒有回頭路
作者: whosu (HiHi) 2025-12-04 10:38:00
看過很多真的不會拒絕的，覺得就是自己的份內工作也不管其他情況
作者: onionandy (かよう) 2025-12-04 10:38:00
規模大了本來就很容易出管理問題 舉世皆然
作者: seer2525 (冠軍都是一場夢) 2025-12-04 10:38:00
這邊是有彩虹的人資嗎 有沒有底薪都知道
作者: tom11725 (奧特斯) 2025-12-04 10:38:00
內鬼再囂張下去我看中之人偷拍內鬼都快了
作者: dieorrun (Tide) 2025-12-04 10:38:00
彩虹制度就比較像日本常見的經紀事務所阿
作者: a36772004 2025-12-04 10:38:00
我家35真的老扛了QQ
作者: qsx889 (蝦米) 2025-12-04 10:38:00
沒有喔 根據前輩說法可沒有什麼不能推喔
作者: gungriffon (阿毛毛Q) 2025-12-04 10:38:00
很難啦 畢竟偶像夢就是這樣 總有人想著再多努力
作者: fairymomo (摩摩) 2025-12-04 10:38:00
原來還要跟同業比賣慘 太苦了
作者: stinger5009 (歪歪歪) 2025-12-04 10:38:00
這個管理問題也是經典的日式問題了 結構不改就是在
作者: bnn (前途無亮回頭是暗) 2025-12-04 10:38:00
不是 是你齁還有其他VT綑綁銷售分擔工作量
作者: danielqwop (我的人生就是個冏) 2025-12-04 10:38:00
能者過勞
作者: cookiecloud (秉妹) 2025-12-04 10:39:00
怎麼會有人黑咪口啊難以置信
作者: dieorrun (Tide) 2025-12-04 10:39:00
COVER走精兵模式 結果後勤看起來又笨重又慢
作者: onionandy (かよう) 2025-12-04 10:39:00
這問題 但也很顯然的不會擴張到現在這樣
作者: rgbff (￣▽￣) 2025-12-04 10:39:00
經紀人都猴子薪水是能有多少經驗
作者: gungriffon (阿毛毛Q) 2025-12-04 10:39:00
也有很難拒絕的工作吧 像是公司總算橋到一個檔期可以
作者: ayubabbit (ウォロックが倒せな) 2025-12-04 10:39:00
cover補人應該是補很多 但是大概一堆都在搞爛球
作者: fetoyeh (小葉) 2025-12-04 10:39:00
這板就有人在黑狼媽了很難相信嗎
作者: seer2525 (冠軍都是一場夢) 2025-12-04 10:39:00
彩虹現在都成虹維拉了 遇事不決拉虹救援 先檢討天使說的這些問題吧
作者: minuteC (FAbilita) 2025-12-04 10:39:00
前幾天山田61也有聊可以推掉所以應該不是前輩比較大尾的關係
作者: jl50491 (那個章) 2025-12-04 10:40:00
不是阿 不能拒絕的工作營運一定是有平均過的啊
作者: gungriffon (阿毛毛Q) 2025-12-04 10:40:00
為你辦sololive 但時間可能只剩3個月要全部搞定
作者: stinger5009 (歪歪歪) 2025-12-04 10:40:00
Holo這套老系統以前工作量不大撐一下就好 現在哪行
作者: yamihonoo (駄犬) 2025-12-04 10:40:00
營運信要出來洗地了沒
作者: realblueken 2025-12-04 10:40:00
PP直播 觀眾有問是不是被硬塞工作 PP說沒被塞 該拒絕
作者: ayubabbit (ウォロックが倒せな) 2025-12-04 10:40:00
你以為cover是經紀公司 他們大概以為自己是遊戲開發商
作者: max005 (max005) 2025-12-04 10:40:00
大公司就是有大公司的問題啦 我在外商也一堆八七鬼故事發生啊 但錢真的太香了
作者: celsius5720 (Airwaves) 2025-12-04 10:40:00
以小春那個待遇去看M醬的待遇也沒多好吧，搞不好也是加班有上限又要搞這搞那開會聯絡 還不先跑
作者: minuteC (FAbilita) 2025-12-04 10:40:00
應該是要看看到底是什麼工作不能推才有辦法討論
作者: bnn (前途無亮回頭是暗) 2025-12-04 10:40:00
現在發言是負責人失蹤(?)要PP填上去兼任
作者: dieorrun (Tide) 2025-12-04 10:41:00
喔對 COVER可能真沒有當他們是經紀公司才會這個樣子
作者: jl50491 (那個章) 2025-12-04 10:41:00
比別人多就一定是因為當時自己沒考慮清楚就接下所導致的
作者: gungriffon (阿毛毛Q) 2025-12-04 10:41:00
有時候有些工作是一開始還沒押死線只有起個頭 你天真
作者: furret (大尾立) 2025-12-04 10:41:00
天音列的三大重點都是工作 積怨很久了吧
作者: s84760143 (櫂) 2025-12-04 10:41:00
爛球那群人沒那麼多啦，且一些美術的平常大概也是得負
作者: onionandy (かよう) 2025-12-04 10:41:00
天使說的問題要解決也不難 但只能短期解決
作者: discoveryray (chih) 2025-12-04 10:41:00
感覺不是負責人失蹤 是不用V作的事情被塞給V去作
作者: stinger5009 (歪歪歪) 2025-12-04 10:41:00
外部來的工作能推應該沒錯 但自己的專案就推不了囉
作者: fetoyeh (小葉) 2025-12-04 10:41:00
算了吧 你口中的爛球用多少人還不是你在瞎猜
作者: lolicon (三次元滾開啦) 2025-12-04 10:41:00
內鬼太強了吧
作者: Strasburg (我很低調) 2025-12-04 10:41:00
"你不幹 有的是帕魯幹"
作者: onionandy (かよう) 2025-12-04 10:42:00
固定經紀人負責對外事務 然後長期下來各經紀人就會
作者: gungriffon (阿毛毛Q) 2025-12-04 10:42:00
像寫歌的作曲的畫圖的 沒靈感就給你拖上半年
作者: a125g (期末崩潰討噓哥) 2025-12-04 10:42:00
改了營收會少很不方便
作者: ayubabbit (ウォロックが倒せな) 2025-12-04 10:42:00
那爛球要能用一定要很多人啊 你還要搞網路多人
作者: fetoyeh (小葉) 2025-12-04 10:42:00
在哪邊快逃快逃很好笑耶
作者: max005 (max005) 2025-12-04 10:42:00
也真的不是經紀公司 也許拆一個子公司專做經濟業務比較好
作者: treeson (樹桑) 2025-12-04 10:42:00
彩虹就是完美的金字塔了，昨天我看有人同接可以1萬，也有一整團玩among us 平均同接100多人
作者: timke (小袁) 2025-12-04 10:43:00
推不掉的工作一定有，但那已經算相對少數了，最大問題是工作排程經常性的大亂導致她們的行程也大亂，而且還會疲勞
作者: gungriffon (阿毛毛Q) 2025-12-04 10:43:00
錄音工作再拖個把月 然後咦怎麼事情又全部擠在同個月
作者: minuteC (FAbilita) 2025-12-04 10:43:00
towa也有講過MV被外包放鴿子 臨時狀況很多
作者: AkikaCat (阿喵) 2025-12-04 10:43:00
內鬼那個說真的要抓不容易，因為這類消息一通知通常不會只有部分人知道，而是公司內幾乎全部人都知道，也不太可能去查每個員工私底下做什麼，他只要表面上演的好就很難抓出來。要處理的話大概就要每次都只對一部分的人透露，並每次都換一組人透露，看哪次有外流再縮圈找……但對方只有在有人畢業才會開黑的話，那可能等到他離職都還抓不到。
作者: ABiao0220 (阿標) 2025-12-04 10:43:00
這次算是比較多成員出來談這方面的事 446就講的滿清楚
作者: stinger5009 (歪歪歪) 2025-12-04 10:43:00
牡丹工作爆量就是她當時三個活動卡一起
作者: yamihonoo (駄犬) 2025-12-04 10:43:00
之前業務發表有說爛球放了多少%人力啊要找一下就是了
作者: cornsoup (清涼蓮子綠豆湯) 2025-12-04 10:43:00
看起來不是短期能解決的 但你齁到現在長期也沒想要解決
作者: fetoyeh (小葉) 2025-12-04 10:44:00
要多少人也你瞎猜的 補人都補去做也你瞎猜的
作者: iwinlottery (我中樂透頭彩) 2025-12-04 10:44:00
早學百鬼
作者: gungriffon (阿毛毛Q) 2025-12-04 10:44:00
這個你也真的不能說什麼 現在你齁的規模已經不是公司
作者: discoveryray (chih) 2025-12-04 10:44:00
446當時最不爽的是只有他被額外塞工作 這種感覺人的問題比較大
作者: vioraxxx (拜歐拉) 2025-12-04 10:44:00
是不是開始有遊戲部的味道飄出來了 怎麼起來的就怎麼下去
作者: asd45654 (戲言玩家) 2025-12-04 10:44:00
TMT那個就是外包出去 出狀況就大延宕的案例
作者: qsx889 (蝦米) 2025-12-04 10:44:00
業務沒少的只能加藝人（嗯？
作者: adwn 2025-12-04 10:44:00
公司是V界最多工作人員的公司，還要凹V去幹雜事，真的很鳥
作者: jl50491 (那個章) 2025-12-04 10:45:00
我感覺是成員很多時候沒了解清楚就接下工作才這樣的
作者: ayubabbit (ウォロックが倒せな) 2025-12-04 10:45:00
真的 質疑百鬼 理解百鬼 成為百鬼
作者: gungriffon (阿毛毛Q) 2025-12-04 10:45:00
催人進度 搞不好對象比你大咖你根本不能得罪
作者: MayBeSoft (小小瑜兒) 2025-12-04 10:45:00
外包交出去 沒辦法保證外包的品質啊
作者: ABiao0220 (阿標) 2025-12-04 10:45:00
然後很多人都是沒辦法多替PP分擔而感到自責
作者: timke (小袁) 2025-12-04 10:45:00
486也說過接工作預排程都很理想，實際上一個拖延兩個撞期
作者: celsius5720 (Airwaves) 2025-12-04 10:45:00
還記得詩音MV出包提前還要她出來道歉 虎鯨工作量爆炸喉嚨炸裂 PP現在又這樣 營運狀況根本沒改善吧
作者: undeadmask (臭起司) 2025-12-04 10:45:00
金字塔頂端開派對、中堅過勞出走、底邊抱怨被冷待，真的硬派寫實耶
作者: treeson (樹桑) 2025-12-04 10:45:00
球真的有必要，我不然YT隨便一個政策搞一下活動方針可能就要大改
作者: sasadog (派派我老婆) 2025-12-04 10:45:00
社會常態就是這樣 能力越大你他媽就做到死
作者: Irenicus (Jon Irenicus) 2025-12-04 10:45:00
夢想越大~ 要承擔的工作越多 太硬派寫實了吧
作者: seer2525 (冠軍都是一場夢) 2025-12-04 10:46:00
遊戲部那還是太遠了 那個高層都是些垃圾
作者: kuojames2580 (幹幹幹幹幹) 2025-12-04 10:46:00
笑死 滿滿的既視感 上班大家都會愈到的公司鳥問題
作者: fetoyeh (小葉) 2025-12-04 10:46:00
講百鬼更好笑了 這串不知道有沒有鬼殺隊喔
作者: discoveryray (chih) 2025-12-04 10:46:00
PP的說法是有很慢的在改 相不相信他就看你自己
作者: tsp870197 (870197) 2025-12-04 10:46:00
這樣一看咖根本資方之光 派工能力超強 反正v有責任怕開天窗會自己拼到完成 搞不好還都是責任制沒加班費www
作者: qsx889 (蝦米) 2025-12-04 10:46:00
尤其大公司
作者: gungriffon (阿毛毛Q) 2025-12-04 10:46:00
想要有自營平台是可以理解的 畢竟YT哪天發癲你都不知
作者: timke (小袁) 2025-12-04 10:46:00
虎鯨那個發燒喉嚨痛還被叫去上收錄也超扯
作者: dieorrun (Tide) 2025-12-04 10:46:00
一般經紀公司 人氣底邊是考驗經紀人拉業務的功力
作者: celsius5720 (Airwaves) 2025-12-04 10:46:00
鬼殺隊才是最死忠的吧？都在等阿鬼開台
作者: qqq3892005 (ShinyaS) 2025-12-04 10:46:00
很慢的在改 可是我推因為同樣原因走兩個了:(
作者: ayubabbit (ウォロックが倒せな) 2025-12-04 10:47:00
在改了 在改了
作者: furret (大尾立) 2025-12-04 10:47:00
天音：你們慢慢改去吧，我要單耳失靈地換工作了，再見。
作者: dieorrun (Tide) 2025-12-04 10:47:00
中堅程度的都比較像祕書了
作者: seer2525 (冠軍都是一場夢) 2025-12-04 10:47:00
很慢的在改是很好聽的講法了吧 他反應幾年了到最後還是離開 跟沒改差不多
作者: MayBeSoft (小小瑜兒) 2025-12-04 10:47:00
實際上這就是社會的現實啊
作者: qqq3892005 (ShinyaS) 2025-12-04 10:47:00
信也沒用
作者: Dirgo (靜！) 2025-12-04 10:47:00
一帝三皇兩歌姬還有新團都需要資源,你們要自立自強啊.
作者: gungriffon (阿毛毛Q) 2025-12-04 10:47:00
百鬼蠻貫徹自己信條的啊 狀況不好不開 工作爆量不開
作者: s84760143 (櫂) 2025-12-04 10:47:00
Yagoo 茶會震怒也就間接證實中間營運層有人再搞，與其期望COVER改，還不如期望他們成員彼此多溝通，工作量有問題直接一起去噴高層NDA真要罰也沒這麼好罰，不然內鬼怎還一樣爽爽
作者: SSIKLO (西可洛) 2025-12-04 10:47:00
你齁不會改了，一直爛下去吧。趁你推還沒畢業盡量推她
作者: qsx889 (蝦米) 2025-12-04 10:47:00
你看退群的自己做的高達幾成 幾乎都不是不想面對觀眾壓力大
作者: asd45654 (戲言玩家) 2025-12-04 10:47:00
這種要改本來不可能快速見效...
作者: Irenicus (Jon Irenicus) 2025-12-04 10:48:00
想要開live嗎~ 想要新3D嗎~ 想要公司幫你曝光嗎~ 那你要多接公司的工作啊~
作者: cornsoup (清涼蓮子綠豆湯) 2025-12-04 10:48:00
現在你咖就陣痛期 要繼續爛下去還是真的要改 就看這一次了
作者: mushrimp5466 (吃了蝦子的蘑菇) 2025-12-04 10:48:00
這次pp畢業只有高層.受理畢業的單位知道 但就連這樣都可以被內鬼傳出去
作者: sasadog (派派我老婆) 2025-12-04 10:48:00
好凹的繼續凹 因為管理也懶得一直催那種皮皮的員工
作者: dzshdavid (立委) 2025-12-04 10:48:00
有在改就只是推託的屁話而已
作者: adwn 2025-12-04 10:48:00
跟隔壁虹的工作人員與V的數量相比，感覺就齁公司冗員一堆
作者: szx5986902 (cius號：) 2025-12-04 10:48:00
真的很好笑 上市了 700人大公司 連定貨還要V自己處理
作者: dieorrun (Tide) 2025-12-04 10:48:00
都幾次了還看這一次XD
作者: kuojames2580 (幹幹幹幹幹) 2025-12-04 10:48:00
老闆：不爽不要做 不差你一個 公司沒你不會倒
作者: seer2525 (冠軍都是一場夢) 2025-12-04 10:48:00
只能說凹可能就是某個中高層的作風吧 之前被爆凹外包現在凹藝人
作者: discoveryray (chih) 2025-12-04 10:48:00
700沒有很大啦
作者: asd45654 (戲言玩家) 2025-12-04 10:48:00
虹有多少v 完全放著沒管的 不能這麼比好嗎
作者: celsius5720 (Airwaves) 2025-12-04 10:48:00
作者: aa091811004 (falaw) 2025-12-04 10:49:00
現在尷尬的是，這類工作調和上的問題，要解決大概還是需要有能力的人跳出來帶人整合
作者: Irenicus (Jon Irenicus) 2025-12-04 10:49:00
大公司要藝人自己去賣專輯 我還以為是街頭藝人勒
作者: ucha 2025-12-04 10:49:00
內鬼 我認為不只一位 有的爆料 就七分真實加三分通靈
作者: Augustus5 (天æ¯æŽè–å‚‘) 2025-12-04 10:49:00
問題真的相當多耶
作者: treeson (樹桑) 2025-12-04 10:49:00
球理想下拆去另一個子公司的品牌做感覺會比較好，放在本家下會一直有被排擠資源的聲音出來
作者: z900215ro (Kevin182) 2025-12-04 10:49:00
散一散啦 什麼都要自己來 要公司幹嘛
作者: ayubabbit (ウォロックが倒せな) 2025-12-04 10:49:00
不過個人感覺常常就是覺得別人都在混 自己最忙
作者: haoboo (薩伊克斯) 2025-12-04 10:49:00
自有平台一點都不切實際吧...成本跟風險收益根本不成比例
作者: twistfist (tf) 2025-12-04 10:49:00
粉絲的錢公司收去，公司不補人給你，你不想辜負粉絲，就自己幹到死
作者: dieorrun (Tide) 2025-12-04 10:49:00
反正我覺得虹的馬內看起來真的比較像業界常看到的就是
作者: killme323 2025-12-04 10:49:00
表示公司變大多請了一堆不做事的人
作者: szx5986902 (cius號：) 2025-12-04 10:49:00
去年夸開始畢業就說要改 改到現在跑多少人 是改到哪了
作者: PeachcoMet (桃子彗星) 2025-12-04 10:49:00
還記得有人一直吹HOLO這邊員工越來越多 成員能被照顧的更好 然後反觀虹怎樣怎樣的 好好笑
作者: orange487 (憤怒橘子) 2025-12-04 10:49:00
沒在看v 沒想到這些大咖vtb竟然沒有一人或兩人配置一位專屬經紀人，蠻離譜的
作者: luna2000sea (30滷味天) 2025-12-04 10:49:00
慢慢改阿 改到人都跑光了 再來喊我盡力了
作者: opman543 2025-12-04 10:50:00
闆闆快去那找石油國的金主啊，夢想遲早會被現實...
作者: ayubabbit (ウォロックが倒せな) 2025-12-04 10:50:00
對啊 就經紀人還要共用這點就覺得很神奇
作者: fish7333 (魚條) 2025-12-04 10:50:00
700人公司結果雜物都是藝人在做 笑死 難怪一年跑8個
作者: Augustus5 (天æ¯æŽè–å‚‘) 2025-12-04 10:50:00
內鬼那個很扯，是要抓多久
作者: minuteC (FAbilita) 2025-12-04 10:50:00
你不要提虹的經紀人 前陣子才一個奈羅花
作者: mushrimp5466 (吃了蝦子的蘑菇) 2025-12-04 10:50:00
手術成功！但病人已經死亡！
作者: adwn 2025-12-04 10:50:00
之前股東會就有股東嗆，把EN搞爛的高層為啥還要留著
作者: seer2525 (冠軍都是一場夢) 2025-12-04 10:50:00
虹再底也會有周邊跟行程 也都有經紀人 到底怎麼放著不管
作者: qsx889 (蝦米) 2025-12-04 10:50:00
不會快速見效沒錯 問題是這情況說要改已經是年為單位了
作者: haoboo (薩伊克斯) 2025-12-04 10:50:00
多少巨型企業嘛都想搞自己的平台,真搞起來的有幾個
作者: furret (大尾立) 2025-12-04 10:50:00
內鬼比較麻煩 還是會黑社內資源多的
作者: BronyXrG (彩虹杯糕) 2025-12-04 10:50:00
這波內鬼還是有先爆料成功歐 日子是對的 笑死
作者: fetoyeh (小葉) 2025-12-04 10:50:00
「覺得」
作者: dieorrun (Tide) 2025-12-04 10:50:00
共用經紀人業界其實不奇怪就是了 但COVER請的人看起來沒
作者: assteve 2025-12-04 10:50:00
pp說為了防內鬼大家不敢私下相談 導致資訊不對稱 結果就
作者: ben2227486 (ben2227486) 2025-12-04 10:50:00
這串越來越多奇奇怪怪的造謠了 yagoo震怒? 金字塔頂端
作者: ben2227486 (ben2227486) 2025-12-04 10:51:00
歌舞昇平?
作者: jl50491 (那個章) 2025-12-04 10:51:00
老話一句早學鬼 實際上就是只做必要工作一樣也有流量跟存在感 身體的負荷自己最清楚
作者: luna2000sea (30滷味天) 2025-12-04 10:51:00
為什麼只有你家的中堅一直跑呢 沒想明白嗎
作者: dieorrun (Tide) 2025-12-04 10:51:00
這本事
作者: szx5986902 (cius號：) 2025-12-04 10:51:00
公司改革很難就算了 放任內鬼囂張成這樣 還是島一島
作者: aa091811004 (falaw) 2025-12-04 10:51:00
與其說球怎麼樣，不如說他們現在在搞球之前有更本源的問題要改
作者: ucha 2025-12-04 10:51:00
PP 這次要離開 也想改善公司環境(第一點446就出來呼應)跟內鬼問題 PP這次保密很徹底連畢業小劇場都沒還是有人找到畢業爆料
作者: fish7333 (魚條) 2025-12-04 10:51:00
中階主管爛 高層只會凹 底下內鬼一堆 咖真是慘啊
作者: starsheep013 (星絨綿羊) 2025-12-04 10:51:00
賺成這樣，沒有一位vt配一組經紀人能直接到公司失能了吧
作者: Augustus5 (天æ¯æŽè–å‚‘) 2025-12-04 10:51:00
有些沒看虹的484真的以為虹只有頂端那一批有工作啊XD
作者: ayubabbit (ウォロックが倒せな) 2025-12-04 10:52:00
彩虹也退不少吧 這行大概就這樣了
作者: undeadmask (臭起司) 2025-12-04 10:52:00
趴數夠的哪次不是都出來喊話一下洗洗地，最後相信公
作者: wrh810701 (wrh) 2025-12-04 10:52:00
有一說一，齁的後勤多同時也代表每個成員的責任更大吧?
作者: saber154 (saber) 2025-12-04 10:52:00
我覺得你講的這麼有道理應該去應徵經紀人
作者: roywow (BeeeeeZ) 2025-12-04 10:52:00
提奈羅花的要不要先講出怎麼解決？XD 不會要說出來起黑道來這種方案給人笑吧
作者: starsheep013 (星絨綿羊) 2025-12-04 10:52:00
*直接當
作者: ucha 2025-12-04 10:52:00
高層當面問 底下當然都說你特例 沒有其他人這樣
作者: discoveryray (chih) 2025-12-04 10:52:00
說真的齁組織架構怎樣這邊根本沒人知道，就是妄想大談而已
作者: fish7333 (魚條) 2025-12-04 10:52:00
繼續養冗員凹工作出小包 明年16個還真有可能
作者: seer2525 (冠軍都是一場夢) 2025-12-04 10:52:00
奈羅花那個的確是經紀人在雷啊 後來經紀人也滾蛋了
作者: ben2227486 (ben2227486) 2025-12-04 10:53:00
vspo唯一不穩定因素大概就是金主金流告急開始亂搞
作者: wrh810701 (wrh) 2025-12-04 10:53:00
也是友好物的
作者: skyofme (天空人) 2025-12-04 10:53:00
很多人就愛捕風捉影亂通一頓
作者: BronyXrG (彩虹杯糕) 2025-12-04 10:53:00
對阿 這次內鬼還是知道 真的笑死 肯定超高層
作者: furret (大尾立) 2025-12-04 10:53:00
大約有五位以上在直播說工作好多呢
作者: aa091811004 (falaw) 2025-12-04 10:53:00
不然還能幹嘛，不說相信公司能改，難道還要自己下去改？
作者: Irenicus (Jon Irenicus) 2025-12-04 10:53:00
打槍射還在早期齁的小作坊階段吧 擔心他們不如擔心他們母公司XD
作者: ms0302610 2025-12-04 10:53:00
只有我特例 是當我很奴是不是==
作者: gungriffon (阿毛毛Q) 2025-12-04 10:53:00
內鬼真有這麼好抓各組織也不用防來防去惹
作者: vgundam77 (大富) 2025-12-04 10:53:00
她們之間不能橫向溝通 讓情況變的很複雜
作者: undeadmask (臭起司) 2025-12-04 10:53:00
站著說話不腰疼啊
作者: qsx889 (蝦米) 2025-12-04 10:54:00
營運這情況其實很傳統公司 問題在他們不像一般公司員工跑了招人就好
作者: dieorrun (Tide) 2025-12-04 10:54:00
還是不要提VSPO吧 等下又被講踩一捧一zzz
作者: adwn 2025-12-04 10:54:00
上市V公司剛好有2家，看V的數量對工作人員的比例，差異明顯
作者: Irenicus (Jon Irenicus) 2025-12-04 10:54:00
不能橫向溝通超北七的 老害公司味越來越重
作者: fetoyeh (小葉) 2025-12-04 10:54:00
這邊誰不站著說話的
作者: SSIKLO (西可洛) 2025-12-04 10:54:00
笑死，你齁說要改多久了，走八個還不夠，那就等更多人走
作者: opman543 2025-12-04 10:55:00
他社有錢爸爸的不予評論
作者: asd45654 (戲言玩家) 2025-12-04 10:55:00
bg先救救自己的負債吧 逐年攀升
作者: young02 (R) 2025-12-04 10:55:00
你咖現在在煩惱要換凹誰了吧，希望下個倒霉鬼能撐住別畢業啊
作者: seer2525 (冠軍都是一場夢) 2025-12-04 10:55:00
內鬼好不好抓不知道 但目前內鬼最嚴重就你齁
作者: discoveryray (chih) 2025-12-04 10:55:00
BG感覺就是要上市 然後高歌離席
作者: wanggod0422 2025-12-04 10:55:00
笑死 從去年8年就知道有問題 會改？
作者: entaroadun (entaroadun) 2025-12-04 10:55:00
人太好被凹到底
作者: breadf ( Lifting Turn ) 2025-12-04 10:55:00
VSPO就是營運一真的親力親為阿
作者: stinger5009 (歪歪歪) 2025-12-04 10:55:00
牡丹還有一點很重要 她反應給經紀人連經紀人都驚訝
作者: dinosd2 (...) 2025-12-04 10:55:00
講個不好聽的，不說未來，現狀要專屬經紀人1對1是做不到
作者: smik (xx) 2025-12-04 10:56:00
我突然很想問，那賤兔Pekora怎那麼耐操，很少看他喊不行的
作者: discoveryray (chih) 2025-12-04 10:56:00
是你只看齁的內線消息吧
作者: roywow (BeeeeeZ) 2025-12-04 10:56:00
下一個不會拒絕的 準備接工作囉XDD
作者: Augustus5 (天æ¯æŽè–å‚‘) 2025-12-04 10:56:00
齁的體制很明顯有問題，這次PP畢業算講得最清楚的一次
作者: STAV72 (刁民黨黨務主委) 2025-12-04 10:56:00
現在回頭看，覺得華鯊私奔跟孫瑜下江東一樣，雅狗跟袁術初期難度過低，組織人力拔擢跟配置幾乎跳過新手期速通，急於上市稱帝導致外交立場驟變，阿梅跟孫策一樣，名目上不能開除，只能意思意思送點餞別禮，但雙方都很清楚此次一別後會無期了。
作者: seer2525 (冠軍都是一場夢) 2025-12-04 10:56:00
BG怎樣打槍社根本沒差啊 槍社能自己賺錢 BG要倒槍社自己獨立就好了
作者: dinosd2 (...) 2025-12-04 10:56:00
的事，主要是除了人事成本增加外，之後成員畢業或被解約
作者: adwn 2025-12-04 10:56:00
就凹你不做的話會開天窗，真的很賊
作者: wrh810701 (wrh) 2025-12-04 10:56:00
做自己喜歡的事情本來就相對不會累吧
作者: stinger5009 (歪歪歪) 2025-12-04 10:56:00
所以不是有高級經紀人直接給牡丹工作就是經紀人很廢
作者: wrh810701 (wrh) 2025-12-04 10:57:00
但是精神上不會累肉體的疲勞也會累積
作者: dinosd2 (...) 2025-12-04 10:57:00
時該專屬經紀人等同於失業，內調幕後基本上不太可能的
作者: Irenicus (Jon Irenicus) 2025-12-04 10:57:00
責任感重的就是衰小 當過社畜的都很懂吧 呵
作者: chit (我是鄉民) 2025-12-04 10:57:00
內鬼過了一年還沒抓 大概也不會抓了 堵藝人的嘴比較簡單~
作者: seer2525 (冠軍都是一場夢) 2025-12-04 10:57:00
更不用說一定也會有公司想買槍社
作者: tetsu327 (四情歸一) 2025-12-04 10:57:00
轉生的工作量變少？對啊也不太常直播了
作者: smch (打哈哈) 2025-12-04 10:57:00
員工那麼多 是請來指揮藝人做事嗎
作者: furret (大尾立) 2025-12-04 10:57:00
天音彼方這位會後勤會直播的人才不幹了 COVER又少一個一人兩用的優秀合作對象了
作者: SSIKLO (西可洛) 2025-12-04 10:58:00
高層是內鬼、高層跳過經紀人派工作、高層道歉後甚麼都沒改
作者: fish7333 (魚條) 2025-12-04 10:58:00
員工越來越多 藝人也越走越多 真是厲害
作者: starsheep013 (星絨綿羊) 2025-12-04 10:58:00
1v1都不行，那直接開下一位是誰的賭盤可能快一點，反正也沒要改==
作者: discoveryray (chih) 2025-12-04 10:58:00
轉生的除了水母手術後變健康 其他有病的還是有病
作者: rgbff (￣▽￣) 2025-12-04 10:58:00
台積電都有內鬼了怎麼會覺得內鬼很好防
作者: aa091811004 (falaw) 2025-12-04 10:58:00
是說其實我一直以為現在經紀人已經都是保底1對1了，原來還沒嗎
作者: wanggod0422 2025-12-04 10:58:00
矮額 有營運信來了
作者: dinosd2 (...) 2025-12-04 10:58:00
專屬經紀人在現在V圈裡大概只有個人V才做有可能的事
作者: dieorrun (Tide) 2025-12-04 10:58:00
vspo就只有幾個窗口經紀人 成員幾乎是自己派自己工的
作者: qqq3892005 (ShinyaS) 2025-12-04 10:58:00
@tetsu327 我追的轉生直播頻率跟前世一樣 追的很舒服https://i.imgur.com/2mCjhDk.jpeghttps://i.imgur.com/t2aSnMU.jpeghttps://i.imgur.com/6ixguSL.jpeg
作者: mushrimp5466 (吃了蝦子的蘑菇) 2025-12-04 10:59:00
只有兔櫻船鴨星有專屬經紀人吧
作者: dinosd2 (...) 2025-12-04 10:59:00
沒變，之前有講過一期一個經紀人
作者: moonlind (又多了敷臉卡跟覓食卡了~) 2025-12-04 10:59:00
不過是這樣 藝人越走越多 但沒有補相應的員額進來
作者: harry6275 (高師附中附中工具人) 2025-12-04 10:59:00
怎麼四期生這麼慘 每次都要搞到有人退公司才會開始重視
作者: SSIKLO (西可洛) 2025-12-04 10:59:00
偉災COVER，去哪請來這位大神能在這一兩年逼走這麼多人？
作者: furret (大尾立) 2025-12-04 10:59:00
二期生：我們先跑兩個的
作者: sf073271659 (呆頭堯) 2025-12-04 10:59:00
446有說他跟營運發過火
作者: DemonBaby 2025-12-04 10:59:00
把賺錢的人才當作帕魯對待,看來公司濫倒有剩,還對待員工福利好我看是對高層才好
作者: wcp59478 (真是邪門) 2025-12-04 11:00:00
可是阿梅 還有出現在ZETA的企劃上耶 才沒多久
作者: celsius5720 (Airwaves) 2025-12-04 11:00:00
那不要樂觀呢？
作者: qsx889 (蝦米) 2025-12-04 11:00:00
看看之前那個多久以前衝訂閱 可能中間層真的有ㄕˉ
作者: fish7333 (魚條) 2025-12-04 11:00:00
有補人喔 holoan補人了啊 不許你胡說
作者: ucha 2025-12-04 11:00:00
經紀人多的 也是業務量爆多換來的 每天攝影棚都很滿
作者: discoveryray (chih) 2025-12-04 11:00:00
我也很搞不懂齁跑一個人營收影響那個大 結果好像是當普通員工在養
作者: starsheep013 (星絨綿羊) 2025-12-04 11:00:00
安啦，再過一年我看一期一位跟一對一也差不多了
作者: mushrimp5466 (吃了蝦子的蘑菇) 2025-12-04 11:00:00
pp就純純被搞吧 連live都壓死線才公布商品和日期 其他人早早就公布了
作者: dinosd2 (...) 2025-12-04 11:01:00
現狀上來說，中間管理層溝通一定有出現問題，否則怎麼經
作者: civiC8763 (雙刀的亞昆達) 2025-12-04 11:01:00
好耶 所以以後可以說咖爛了嗎？
作者: furret (大尾立) 2025-12-04 11:01:00
望向那個要R團限定期限內250萬訂閱的自團鬥蟲企劃
作者: KyHZ56 2025-12-04 11:01:00
NDA沒防到内鬼就算了 還讓箱感都消失了 成員之間聊天還要顧慮東顧慮西的
作者: fairymomo (摩摩) 2025-12-04 11:01:00
自家公司出事還要拿隔壁底層救援 那股價怎麼不順便 哈
作者: stinger5009 (歪歪歪) 2025-12-04 11:01:00
PP那時程就硬塞給她的 她到專輯都還沒確認要開Live
作者: s84760143 (櫂) 2025-12-04 11:02:00
所以在公司不可靠，且中間負責人可能會推卸責任與工作
作者: ucha 2025-12-04 11:02:00
咖爛 一直可以說阿 不要拿通靈亂黑就好
作者: stinger5009 (歪歪歪) 2025-12-04 11:02:00
最後會卡成一團其實就完全可預期了
作者: mikuyoyo (拍拍) 2025-12-04 11:02:00
不用擔心了，藝人走光就有辦法一個藝人一個經紀人了，cover好厲害想到解決方法
作者: minuteC (FAbilita) 2025-12-04 11:02:00
就 不是沒影響 但影響沒你覺得的大而已
作者: adwn 2025-12-04 11:02:00
短時間內工作人員膨脹好幾倍，結合PP講的，明顯內部管理混亂
作者: dieorrun (Tide) 2025-12-04 11:03:00
反正酸其他家也不會改變人一直走的事實 理由還都差不多
作者: furret (大尾立) 2025-12-04 11:03:00
彩虹也蠻神奇的 可以讓四年沒直播但也沒畢業的V再次活動
作者: discoveryray (chih) 2025-12-04 11:03:00
沒畢業能恢復活動沒啥好神奇的吧
作者: fetoyeh (小葉) 2025-12-04 11:04:00
這邊還不是好幾個拿隔壁來酸齁的w
作者: dieorrun (Tide) 2025-12-04 11:04:00
就像以前吉本阿 底邊可能還要打工才能混飯吃
作者: minuteC (FAbilita) 2025-12-04 11:04:00
HO也行吧 但誰沒事想休四年 一般這個狀況就走人了
作者: ucha 2025-12-04 11:04:00
虹 也沒大家說的濫 之前委員長?也說公司會改 但很慢
作者: wrh810701 (wrh) 2025-12-04 11:05:00
虹的狀況本來就相對自由吧 你看那個二世還在那邊慶祝
作者: minuteC (FAbilita) 2025-12-04 11:05:00
你公司讓你休四年 你還能回去面對全新的人際關係跟工作嗎
作者: hololive45P (MIKO-MIKO-MI) 2025-12-04 11:05:00
幾年前==你齁現在真的無法護航..完全變黑心公司
作者: civiC8763 (雙刀的亞昆達) 2025-12-04 11:05:00
企業勢vt怎麼說也是飯店中的廚師、鐵路局的司機亂舉例的，專業程度也許有差但身為最需要保持的勞動力怎麼會被這樣養啊
作者: qsx889 (蝦米) 2025-12-04 11:05:00
營運的態度好像人跑了可以讓嘻嘻姐頂著皮繼續直播一樣
作者: Winux (Windows X Linux) 2025-12-04 11:05:00
解決辦法就是學現實藝人徹底經紀公司化
作者: fetoyeh (小葉) 2025-12-04 11:05:00
齁又不是沒長休的 只差在有沒有出來換氣而已
作者: s84760143 (櫂) 2025-12-04 11:05:00
公司內部混亂YAGOO自己在上次財報也提過了，說目前目標是整頓現有部門跟單位，不過看來改善有限，呵呵
作者: k798976869 (kk) 2025-12-04 11:05:00
工作太多 沒加薪分紅 不行的啦
作者: discoveryray (chih) 2025-12-04 11:05:00
虹說真的應該也是有改吧 虹EN現在也是有救到沒垮台
作者: k798976869 (kk) 2025-12-04 11:06:00
現實藝人 跟經紀公司都要抽成 經紀人才會幫忙好好篩選高價值商案
作者: fish7333 (魚條) 2025-12-04 11:06:00
出holoan把staff拉上來當v就是解決方法
作者: orcazodiac (沙琴) 2025-12-04 11:06:00
雜務丟給V，你就想像當紅藝人被經紀公司塞雜務有可能
作者: as0914 (OuO) 2025-12-04 11:06:00
都走幾個了還是差不多問題，信咖會改還不如一起喊 狗屎爛咖
作者: orcazodiac (沙琴) 2025-12-04 11:07:00
嗎? 正常劇本應該是反過來當紅藝人塞無關的事給公司
作者: money1992922 (阿哭哪媽踏踏) 2025-12-04 11:07:00
看起來就是工作不均 大咖可以拒絕小咖被壓榨到死真的很可惜PP這麼有特色又勵志的偶像被資本弄沒了
作者: furret (大尾立) 2025-12-04 11:07:00
作詞譜曲這種想親自來幹的就沒辦法
作者: Winux (Windows X Linux) 2025-12-04 11:07:00
不過現實日本藝能界經紀公司那一套做法，真的是你們的這群V受眾想要的嗎？
作者: bigbeat (天氣熱) 2025-12-04 11:07:00
日本企鵝一向如此
作者: sasadog (派派我老婆) 2025-12-04 11:07:00
紅牌還要做雜務真的是人太好 你咖也真的是很厚臉皮
作者: CYHyen (CYHyen) 2025-12-04 11:07:00
就合作的方式也不是受雇員就不是這麼做吧
作者: ucha 2025-12-04 11:07:00
公司有改善 但常常是來的太晚 人都走了
作者: aa091811004 (falaw) 2025-12-04 11:07:00
pp怎麼也不能算小咖吧
作者: discoveryray (chih) 2025-12-04 11:07:00
PP真的要算也是要放大咖那邊的吧齁現在的體制感覺是大咖更累
作者: wrh810701 (wrh) 2025-12-04 11:08:00
天音就算以齁社內的標準也不是小咖吧? 至少中堅以上了
作者: dieorrun (Tide) 2025-12-04 11:08:00
彩虹不就這一套 有很不能接受嗎?
作者: hololive45P (MIKO-MIKO-MI) 2025-12-04 11:08:00
以齁的薪水根本請不到強的經紀人，操得要死還幫人著想，哪有可能
作者: discoveryray (chih) 2025-12-04 11:08:00
齁小咖反而基本上都很穩
作者: onionandy (かよう) 2025-12-04 11:08:00
我要通靈照PP頭鐵程度就是她每次都以為下一年能排程
作者: Erishcross 2025-12-04 11:08:00
還在信會改不如信我秦始皇
作者: sai007788 (九條寺サイ) 2025-12-04 11:08:00
所以企業V是死路，最後還是要回歸個體戶，但是個體戶就是全憑本事，你沒機運再會發光也會被埋在深海裡面永無天日，最後還是在往死路的方向走
作者: adwn 2025-12-04 11:08:00
現實中遇到擺爛的也真的沒輒，為了不想開天窗就只能自己接手
作者: YLTYY (winter) 2025-12-04 11:09:00
狗屎爛咖
作者: discoveryray (chih) 2025-12-04 11:09:00
PP這也不用通靈吧 他就說是累積的結果了
作者: orcazodiac (沙琴) 2025-12-04 11:09:00
彩虹本家還挺固定的，感覺每隔一陣子就有一個中間等級
作者: furret (大尾立) 2025-12-04 11:09:00
她頭鐵有名的
作者: assteve 2025-12-04 11:10:00
船櫻那樣的大咖工作量也沒比較少啊 大咖抗壓性比較強倒是真的
作者: Winux (Windows X Linux) 2025-12-04 11:10:00
Cover真的導入藝能界經紀公司那一套，信不信跑的V只會比現在更多而已
作者: orcazodiac (沙琴) 2025-12-04 11:10:00
太好 所以沒有人跟 我猜HO走一大坡跟先走的成績不錯有
作者: xuebao818 2025-12-04 11:10:00
經紀人除了能力 配合度也是一個 也是有成員說過經紀人
作者: wrh810701 (wrh) 2025-12-04 11:10:00
虹增加的速度比畢業的人多吧，然後業務量也比較低
作者: fetoyeh (小葉) 2025-12-04 11:10:00
企業V這樣叫死路？那怎麼你講的個體V看起來也叫死路啊
作者: skyofme (天空人) 2025-12-04 11:10:00
啊變成把經紀人當萬事屋也是很天
作者: onionandy (かよう) 2025-12-04 11:11:00
就是在說頭鐵都以為她能應付結果每次都應付不來
作者: sai007788 (九條寺サイ) 2025-12-04 11:11:00
實際上這個行業就應該徹底消失，實況主露臉的還是應該露臉，搞虛擬的就是死路沒有救，那你說長得不好看了要怎麼當實況主，還是有人醜到靠北也能當實況主，沒本事就乖乖淘汰去當社畜
作者: dieorrun (Tide) 2025-12-04 11:11:00
都那麼爛了 業界那套制度會更慘 我是不信啦
作者: a20351 (20351) 2025-12-04 11:11:00
內鬼預告EN有個接近畢業的 JP4個有畢業風險 心心約滿畢業
作者: furret (大尾立) 2025-12-04 11:11:00
彩虹人多 想唱跳的給他唱跳 想主持創意的給他們主持 分工明確
作者: Winux (Windows X Linux) 2025-12-04 11:11:00
藝能界經紀人和公司主導的方式，藝人在熬成大咖前大部分收入都是歸公司喔
作者: furret (大尾立) 2025-12-04 11:12:00
主持節目*
作者: waiting87 (逃げちゃダメだ) 2025-12-04 11:12:00
狗屎爛咖
作者: wrh810701 (wrh) 2025-12-04 11:12:00
其實虹應該還是有強制參加的 但就沒那麼頻繁
作者: onionandy (かよう) 2025-12-04 11:12:00
不過三期以前跟四期以後很明顯有差異就是了
作者: fetoyeh (小葉) 2025-12-04 11:12:00
嘩 這跟露不露臉有個屁關係啊 還叫人回去當社畜 你誰啊
作者: Winux (Windows X Linux) 2025-12-04 11:12:00
個人勢的V淘汰速度快到你根本沒辦法想像
作者: mikuyoyo (拍拍) 2025-12-04 11:13:00
公司這種狀況股價也不會有什麼成長性，股東不是粉絲沒有粉絲濾鏡
作者: seer2525 (冠軍都是一場夢) 2025-12-04 11:13:00
小清水主要是忙idios演唱會 畢竟是同期團
作者: Winux (Windows X Linux) 2025-12-04 11:13:00
個人勢V才沒有推文吹的那麼好
作者: onionandy (かよう) 2025-12-04 11:13:00
三期以前也就二期一個冬眠的跟一個鱈魚年終沒發的
作者: suiseioshi (すいちゃんカワイイ) 2025-12-04 11:13:00
這直播已經很清楚PP就是被逼退的了，她提到"感覺到現在的環境已經沒辦法再讓自己堅守自己的活動方針了"PP的活動方針是什麼有追的肯定很清楚就是"不跟男性同台"，她自己也明確說過如果COVER變成這種環境她會自己選擇畢業，現在她就是遵守自己承諾而已。之前麥塊外部活動那次就鬧得很厲害了，然後PP說畢業是在半年前決定的...半年前有男性的活動是..虹齁交流賽
作者: furret (大尾立) 2025-12-04 11:14:00
畢竟希醬這期是多人團體
作者: suiseioshi (すいちゃんカワイイ) 2025-12-04 11:14:00
，我是不知道這是自己選擇接還是硬塞的啦，但目前看來應該是後者了。
作者: xuebao818 2025-12-04 11:14:00
這大概也是為什麼她們工作會能接就接 然後不小心接爆
作者: dieorrun (Tide) 2025-12-04 11:14:00
要走菁英制度就讓V掛管理職阿 給他一個工作室自由發揮
作者: fetoyeh (小葉) 2025-12-04 11:14:00
然後扯啥男性的 別鬧了好嗎
作者: funkD (放å¯) 2025-12-04 11:15:00
是不是忘了以前有段時間在搞電視傳統藝能 不就很明顯是從電視公司挖來老害高層啊==
作者: onionandy (かよう) 2025-12-04 11:15:00
心心換跑道不意外吧 那幾個從學生做到出社會的
作者: Winux (Windows X Linux) 2025-12-04 11:15:00
Cover 現在的確往現實藝能界經紀公司轉型的方式陣痛期，不適應或沒辦法接受的V遲早會自己走
作者: Irenicus (Jon Irenicus) 2025-12-04 11:15:00
不如說要實況主身兼實況&搞唱跳偶活就是空集合
作者: onionandy (かよう) 2025-12-04 11:16:00
面對事物的觀念沒轉過來可能就閃了
作者: ssp8507 (SSP) 2025-12-04 11:16:00
幫補一下資料，cover最新決算員工是743人，其中負責營運跟經紀人的共佔26%，約193人，而佔比是從3月的16%一路增加到現在的26%，人手問題看來有在解決![]()
" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow">
![]()
" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow">作者: furret (大尾立) 2025-12-04 11:16:00
就不可能碰不到男性呀 谷鄉不就男性
作者: Irenicus (Jon Irenicus) 2025-12-04 11:16:00
我看直接整個改組成實況組跟表演組都比現在這樣什麼都要什麼都做不好好
作者: gm3252 (阿綸) 2025-12-04 11:17:00
退成這樣還有人信公司可以推工作沒問題
作者: discoveryray (chih) 2025-12-04 11:17:00
可以推工作跟沒問題本來就是兩件事
作者: Winux (Windows X Linux) 2025-12-04 11:18:00
現在早就不是V黎明期了，可以預見未來企業日V的運營會愈來愈接近現實藝能圈的操作
作者: discoveryray (chih) 2025-12-04 11:18:00
我覺得這天有看它們講的不會分不清楚
作者: PunkGrass (龐克草) 2025-12-04 11:18:00
狗食爛咖
作者: wcp59478 (真是邪門) 2025-12-04 11:18:00
best girl
作者: Irenicus (Jon Irenicus) 2025-12-04 11:18:00
缺人解決了 但是工作還是沒人做 這不是更奇幻了
作者: dinosd2 (...) 2025-12-04 11:18:00
現在不是不適應的問題，是原本經紀人或其他幕後要幹的事
作者: fetoyeh (小葉) 2025-12-04 11:18:00
V自己都說可以不接了 你不信V信誰
作者: onionandy (かよう) 2025-12-04 11:18:00
講個極端的 以為自己直播打G唱歌 業務都外包給人做
作者: ayubabbit (ウォロックが倒せな) 2025-12-04 11:18:00
事情是永遠做不完的
作者: dzshdavid (立委) 2025-12-04 11:18:00
26%的人如果都是猴子和冗員的話也沒什麼屁用欸
作者: onionandy (かよう) 2025-12-04 11:19:00
就好就能一直在圈內待著的人又不少 不符預想消失的更多
作者: crazy6341556 (power_spike) 2025-12-04 11:19:00
總而言之是狗屎爛咖
作者: furret (大尾立) 2025-12-04 11:19:00
現在Cover應該是V帶菜雞馬內的陣痛期
作者: dinosd2 (...) 2025-12-04 11:19:00
甚至PP那邊還接下了不應該是他要做的事情，有夠夢幻的
作者: stinger5009 (歪歪歪) 2025-12-04 11:20:00
就老作法是大家一起做沒有劃分權責 現在就有問題
作者: awenracious (Racious) 2025-12-04 11:20:00
上市後很多東西不是你能單方面決定的，對於股東來說你們就是專門印錢的機器，怎麼樣榨乾你們的價值是他們所要的
作者: adwn 2025-12-04 11:20:00
人很多跟事情有人做完全是兩回事，PP不就是被凹爛才退的
作者: orcazodiac (沙琴) 2025-12-04 11:20:00
理論上他們就是該專注直播打G唱歌雜務給別人處理啊
作者: super10000 (超級無聊) 2025-12-04 11:20:00
這個量級的個人勢確實是都外包不是，所以就出走當個人了
作者: twistfist (tf) 2025-12-04 11:20:00
什麼藝能界主要曝光度是藝人自己開直播的，老是拿藝能界來比根本毫無意義
作者: fetoyeh (小葉) 2025-12-04 11:21:00
你要假定26%都冗員 那給你多少不都一樣 來槓的嗎
作者: lulufufu (lulufufu) 2025-12-04 11:21:00
狗屎爛咖讓他倒大家說豪噗豪R
作者: onionandy (かよう) 2025-12-04 11:21:00
你說跳出去能自己做又怎樣 我只能說阿夸跳出去
作者: xuebao818 2025-12-04 11:21:00
也可能是後勤多人 但找了群雷包 做事拖拖拉拉 還不如
作者: xuebao818 2025-12-04 11:22:00
VT自己跳下來弄 不然造成東西出問題 還是VT要扛
作者: PunkGrass (龐克草) 2025-12-04 11:22:00
pp是不是不太會拒絕的那種人 感覺他就是好說話 結果一直被凹
作者: Irenicus (Jon Irenicus) 2025-12-04 11:22:00
上市有原罪但不要什麼都怪股東欸 你如果能賺錢股東哪會該 終究還是經營能力問題
作者: onionandy (かよう) 2025-12-04 11:22:00
唐吉軻德賣的聯名能量飲料賣到打7折都賣不完
作者: SATORUGOJO (吃我殺人光炮啦) 2025-12-04 11:22:00
推這篇 前幾天一堆人在跳針耳朵怎樣= =
作者: xuebao818 2025-12-04 11:23:00
可以自己挑..
作者: Winux (Windows X Linux) 2025-12-04 11:23:00
很可能是從藝能圈找來的經紀人根本不熟V圈運作，結果還是只能靠V自己來
作者: dzshdavid (立委) 2025-12-04 11:23:00
我不確定股東看到爛咖現在的股價會高興的起來
作者: mikuyoyo (拍拍) 2025-12-04 11:23:00
現在證明菁英模式就是大艦巨砲一樣，有名的那幾個走光也
作者: qsx889 (蝦米) 2025-12-04 11:23:00
那這就是營運問題導致主力一直在走人
作者: aa091811004 (falaw) 2025-12-04 11:23:00
其實能賺錢股東還是會說話的，沒有什麼賺錢了股東就
作者: dinosd2 (...) 2025-12-04 11:23:00
PP的梅爾尼氏症是主要因素啊，但症狀加劇來自於Cover問題
作者: fetoyeh (小葉) 2025-12-04 11:23:00
跳出去做怎麼可能沒差 現在那個轉個人的沒在吃公司時代的老本
作者: onionandy (かよう) 2025-12-04 11:24:00
你咖股價會掉最主要的原因還是因為支出在藝人身上的比例過高
作者: Winux (Windows X Linux) 2025-12-04 11:24:00
往好處想現在也許就是從V主導轉型到經紀人主導的陣痛期吧
作者: twistfist (tf) 2025-12-04 11:24:00
要是你一個小藝人靠公司捧紅那被凹就被凹，現在情況是大家都看過他們慢慢從底邊做上來，結果紅了反而被工作量壓垮才莫名其妙好不
作者: koiiro 2025-12-04 11:24:00
蠻完整的，推
作者: qqq3892005 (ShinyaS) 2025-12-04 11:25:00
跳出去就比較不累啊。她們跳出去之前大部分也是講累
作者: szx5986902 (cius號：) 2025-12-04 11:25:00
還在股東 yagoo就是最大股東 根本沒人動的聊他
作者: discoveryray (chih) 2025-12-04 11:25:00
狂洗是因為健康畢業跟狂黑的我覺得就兩個極端 看得都很煩
作者: haoboo (薩伊克斯) 2025-12-04 11:25:00
如果支出在藝人身上比例過高結果藝人還一直跑,那股價高不
作者: onionandy (かよう) 2025-12-04 11:25:00
底邊的時候工作少 紅了的時候工作多 找不到平衡就是爆炸而已
作者: xuebao818 2025-12-04 11:25:00
跳出去後吃公司時代老本那更可怕 代表公司快沒有拉住人
作者: dinosd2 (...) 2025-12-04 11:25:00
跳出去不累了沒錯，但明顯開台頻率也是比以前低了不少呢
作者: qqq3892005 (ShinyaS) 2025-12-04 11:26:00
如果你要假設她們跳出去是想賺錢、累是假的，那當然怎麼看怎麼怪。你如果相信畢業生、不轉生的畢業生、在籍生講的，那就是要錢的會留在齁，真的有人工作超量
作者: seer2525 (冠軍都是一場夢) 2025-12-04 11:26:00
股價上不去的原因太多了 跟藝人支出反而沒太大關係
作者: wrh810701 (wrh) 2025-12-04 11:26:00
在藝人身上支出比例過高然後人一直走也太奇怪
作者: onionandy (かよう) 2025-12-04 11:26:00
有成員覺得沒問題待得好好的 有成員受不了 那主要就
作者: PunkGrass (龐克草) 2025-12-04 11:26:00
企業勢不是從一開始就該有經紀人嗎 不然至少要有足夠的後勤吧
作者: kent00216 (碰碰巧克貍) 2025-12-04 11:26:00
狗屎爛咖
作者: discoveryray (chih) 2025-12-04 11:26:00
錢夠多的就不用被公司綁住 不奇怪
作者: xuebao818 2025-12-04 11:26:00
雖然粉絲可能會少些 但起碼IP掌握在自己手上 也不用跟
作者: onionandy (かよう) 2025-12-04 11:27:00
跟自己理想型觀念嘎不上
作者: DemonBaby 2025-12-04 11:27:00
還好鯊鯊畢業就棄坑holo,真是明智的選擇
作者: dieorrun (Tide) 2025-12-04 11:27:00
人留不住 理由都差不多 新血挖不到幾個 天使投資人都受
作者: xuebao818 2025-12-04 11:27:00
公司分成或被綁住
作者: namepurple 2025-12-04 11:27:00
說真的 齁這家公司我都不知道跟詐團的人肉票比起來誰
作者: skyofme (天空人) 2025-12-04 11:27:00
因為她是決定直接退圈吧，所以相對會有人理解成她是身體整個負擔不起，不然照有些人理解的她不就應該繼續單幹
作者: ringil (Ringil) 2025-12-04 11:27:00
建議你在股東大會跟鴨狗講
作者: qqq3892005 (ShinyaS) 2025-12-04 11:27:00
很多人根本沒查證就順著謠言走吧@@
作者: seer2525 (冠軍都是一場夢) 2025-12-04 11:27:00
倉儲物流成本 內部體系 未來成長性 這些問題都很大
作者: fetoyeh (小葉) 2025-12-04 11:28:00
連人肉票都出來了 笑死 可以再胡扯一點
作者: xuebao818 2025-12-04 11:28:00
跟詐團比差多了 至少這邊你是有賺到錢拿到東西的==
作者: onionandy (かよう) 2025-12-04 11:28:00
吃老本要看這老本能吃多久啊 就連阿夸我照目前看下來反而是在慢慢衰退的
作者: s84760143 (櫂) 2025-12-04 11:29:00
V自己習慣也要改過來，不是什麼事情公司說了就被凹，很多困難跟問題點就是丟給公司，就是給我一個好方案，不是還在把自己當底層員工還在什麼都自己處理
作者: orcazodiac (沙琴) 2025-12-04 11:29:00
看VSPO或BG敢不敢接，有個大箱做依靠還是很實用的虹HO中間等級走不少，絕大多數轉個人勢就是做不大
作者: atashi7777 (糖心蛋飯糰) 2025-12-04 11:29:00
還好早就不喜歡holo
作者: onionandy (かよう) 2025-12-04 11:30:00
鯊就蠻奇怪的 他本來在holo就要幹不幹的 跳出去變貓鯊
作者: xuebao818 2025-12-04 11:30:00
上次看女僕凸待 我覺得目前講衰退還早 虎鯨可能還有點
作者: ben2227486 (ben2227486) 2025-12-04 11:30:00
昨日奈有明確提過他轉個人勢後多了一堆以前沒碰過的業務要自己處理
作者: fetoyeh (小葉) 2025-12-04 11:30:00
這邊有業內人士嗎？連原po這篇都有臆測的部分了
作者: celsius5720 (Airwaves) 2025-12-04 11:31:00
現在就是搞到PP都要下去自己做然後身體就爆炸了 那支援的staff呢？
作者: skyofme (天空人) 2025-12-04 11:31:00
然後有雜務落在v頭上有些人就會解讀成好像所有雜務都落在他們頭上一樣
作者: xuebao818 2025-12-04 11:31:00
受 權衡之下跑 公司很難拉住
作者: PunkGrass (龐克草) 2025-12-04 11:31:00
v自己勞權意識要抬頭 事情開天窗那是主管跟主管的主管該煩惱的事 不要做濫好人
作者: coubeooh 2025-12-04 11:31:00
要改善也的確沒那麼容易吧，人多雜音多，也會有內鬼問題，而且V保密問題也是麻煩
作者: qqq3892005 (ShinyaS) 2025-12-04 11:31:00
@fateyeh 我臆測的部分會用括號包起來 其他差不多都是成員直接說的內容。比如經紀人輪替跟多人共有
作者: discoveryray (chih) 2025-12-04 11:32:00
鯊感覺他是希望不要被那麼關注，結果自己幹還是一堆人盯著EN圈狂粉也是很神經病
作者: mekiael (台灣加油) 2025-12-04 11:32:00
人員一直增加，V收到的照顧卻一直沒有改善還加劇，所以人都增加幹什麼去了，有腦子的想一想就明白
作者: atashi7777 (糖心蛋飯糰) 2025-12-04 11:33:00
就算轉生賺少了 至少東西都是自己的 你在holo打工到最後還是人家的財產
作者: alen3822 (人) 2025-12-04 11:33:00
Hololive後勤問題真的不知道什麼時後才會搞好
作者: qqq3892005 (ShinyaS) 2025-12-04 11:33:00
@skyofme 不是所有人都會遇到。但發生這種事不應該吧，不說為了這件事無上限追殺，但大家需要改進方案https://i.imgur.com/StRFYbB.jpegYagoo承諾的
作者: shawnbear (阿撒晡嚕) 2025-12-04 11:34:00
他們的經紀人說白了就是秘書 哪來推掉工作的權利 V就是藝人+經紀人的合體 所以才會忙成這樣
作者: xuebao818 2025-12-04 11:34:00
這次會燒一來也是畢業潮持續太久 跑的又是PP這種死忠的
作者: hamayuu (浜木綿) 2025-12-04 11:34:00
人員增加但賣的商品跑了，真的會更好嗎
作者: fetoyeh (小葉) 2025-12-04 11:34:00
我不是說原po都瞎猜 而是ㄧ樣都不是業界人士 沒有誰比較高級 說PP身體不好也不是沒根據的
作者: alen3822 (人) 2025-12-04 11:34:00
聽起來是有改善，但進度緩慢到要一連畢業幾個，明明是可以避免的事情卻搞成這樣實在是很討厭
作者: s84760143 (櫂) 2025-12-04 11:34:00
不是人多效率就會變好喔，不是的喔
作者: discoveryray (chih) 2025-12-04 11:35:00
我只希望希望之後能有個齁畢業的說他是願望都圓滿了才畢業
作者: xuebao818 2025-12-04 11:35:00
VT一直跑 自然就怒了
作者: PunkGrass (龐克草) 2025-12-04 11:36:00
然後我在想會不會現在的方向才是yagoo本來想要的 跟股東還有什麼中間層有老害關係不大
作者: discoveryray (chih) 2025-12-04 11:36:00
說真的哪可能幾個月改好 我們公司也是大改組 雞飛狗跳一兩年
作者: qsx889 (蝦米) 2025-12-04 11:36:00
誰知道他們改了什麼 觀眾能直接看到的只有一年八個
作者: zxzxcv (.....) 2025-12-04 11:36:00
幹嘛黑咪口她只是個嬰兒啊，要黑也是黑兔子
作者: xuebao818 2025-12-04 11:36:00
這就局外和局內人差異 是有些V講過有變好 但觀眾看到
作者: DemonBaby 2025-12-04 11:36:00
就看明年畢業輪到誰
作者: qqq3892005 (ShinyaS) 2025-12-04 11:37:00
不過也不是幾個月了 從鯨開始算1年 從PP的話看好幾年
作者: xuebao818 2025-12-04 11:37:00
最直觀的是一直有人跑..
作者: discoveryray (chih) 2025-12-04 11:37:00
期時從青開始走的應該都算新一年額度了 之前走的應該都是去年就提了
作者: aa091811004 (falaw) 2025-12-04 11:37:00
其實我個人是覺得差不多到了yagoo該帶個管理層出來把事情釐清的階段了，不然逐漸變成粉絲內耗
作者: mekiael (台灣加油) 2025-12-04 11:38:00
大家都有看到改變，就是人員一直在擴充，人事支出瘋狂上升，結果V受到的照顧沒有變好還變差，那都是在增加什麼項
作者: fetoyeh (小葉) 2025-12-04 11:38:00
組織是有慣性的 說真的成效觀眾也不見得看得到
作者: discoveryray (chih) 2025-12-04 11:39:00
有沒有釐清你也不會知道啦 EN大改組的是也是之前有
作者: jack0204 (Jarbar王朝) 2025-12-04 11:39:00
人多真的效率不會變好阿，沒聽過人月神話嗎
作者: shawnbear (阿撒晡嚕) 2025-12-04 11:39:00
我是覺得咖沒出來噴V都還能接受，哪天兩邊對罵互相揭老底的狀況是你不會想看到的 不要以為只有V會有抱怨而已
作者: a206471 (Lazywanderer) 2025-12-04 11:39:00
轉那麼多，這點工作量不是剛好而已嗎
作者: h5566 (分身?) 2025-12-04 11:39:00
反正股價還有1500 畢業微不足道
作者: a206471 (Lazywanderer) 2025-12-04 11:40:00
賺*
作者: fetoyeh (小葉) 2025-12-04 11:40:00
現在咖還允許V講他壞話啊 這還好
作者: asiaking5566 (無想轉生) 2025-12-04 11:41:00
錢都花在刀柄上 專養閒人 刀鋒的馬內 能省就省
作者: PunkGrass (龐克草) 2025-12-04 11:41:00
無法想像咖噴v 想不開才這樣幹 就連露醬也沒被噴過吧
作者: discoveryray (chih) 2025-12-04 11:41:00
之前咖股東會有人問咖為啥都是用方向性不合，這次PP就被允許寫詳細了。
作者: fetoyeh (小葉) 2025-12-04 11:41:00
唉說真的ㄧ定有staff覺得伺候這些V很煩人的 人之常情
作者: xuebao818 2025-12-04 11:42:00
讓我想起隔壁那公開檄文 還有當年炸箱的NOTE隔空互嘴==我只希望別走到這地步..
作者: discoveryray (chih) 2025-12-04 11:43:00
今年EN圈有很多檄文可以看 還有千頁文檔奇蹟
作者: fetoyeh (小葉) 2025-12-04 11:43:00
唉講其他社會被當救援 跟互罵沒啥兩樣的真的有發生過啊
作者: mikuyoyo (拍拍) 2025-12-04 11:44:00
好日子還在後頭呢
作者: sunwell123 2025-12-04 11:44:00
多了什麼人只能猜，現在只想到他們最近在開發不用動
作者: qqq3892005 (ShinyaS) 2025-12-04 11:44:00
Staff跟V比 我一定是覺得V的感受比較重要
作者: shadowblade (影刃) 2025-12-04 11:44:00
PP這次比以往嚴重,因為是第一個死忠型的退+第一個退
作者: skyofme (天空人) 2025-12-04 11:44:00
啊不就是一直沒這個大場面才要拼命捕風捉影通靈
作者: shadowblade (影刃) 2025-12-04 11:45:00
的很徹底,然後也講清楚得很徹底(除了一些核心理由)
作者: skyofme (天空人) 2025-12-04 11:45:00
然後拼命連連看
作者: qqq3892005 (ShinyaS) 2025-12-04 11:45:00
有的人看到Yagoo承諾改善 希望快一點
作者: newcsie68 (幻風之月) 2025-12-04 11:46:00
沒事 營運信會說咖沒問題
作者: qqq3892005 (ShinyaS) 2025-12-04 11:46:00
有的人看到你講咖壞話
作者: stinger5009 (歪歪歪) 2025-12-04 11:46:00
他們願意讓她這樣公開出來他們本身也有在動 大概
作者: aaronpwyu (chocoboチョコボ) 2025-12-04 11:47:00
2我覺得是專輯或live 所以搞完解成就就退休了
作者: fetoyeh (小葉) 2025-12-04 11:47:00
然後就會一堆這種純扣帽子沒有要討論的
作者: shadowblade (影刃) 2025-12-04 11:47:00
應該是兩個因素,首先PP就不打算待業界了所以她講清楚
作者: discoveryray (chih) 2025-12-04 11:48:00
扣帽子就別回 不要讓他講的浪費版面
作者: shadowblade (影刃) 2025-12-04 11:48:00
沒差,再來公司自己承認有問題該坦的部分還是要坦
作者: john841221 2025-12-04 11:49:00
除了不接不行的都可以推 只是不接不行的超級多嗎
作者: qqq3892005 (ShinyaS) 2025-12-04 11:49:00
現在比起可能只能慢慢改的制度 內鬼已經是更需要馬上
作者: celsius5720 (Airwaves) 2025-12-04 11:49:00
應該說PP是第一個搞到整個人報廢不能再起的例子才覺
作者: ben2227486 (ben2227486) 2025-12-04 11:49:00
內鬼是第一優先的 現在已經人心惶惶 失去最重要的箱推穩定人心功能
作者: mushrimp5466 (吃了蝦子的蘑菇) 2025-12-04 11:50:00
有在改也沒用了，跑了都跑了，pp這種頭鐵的公告發了之後就算你在她面前把內鬼高層砍了.制度改了她都不
作者: shadowblade (影刃) 2025-12-04 11:50:00
不過這次有出來講到被內鬼搞到訊息嚴重封鎖的人還不
作者: asd45654 (戲言玩家) 2025-12-04 11:50:00
這種問題本來就不是一下能改好的
作者: ben2227486 (ben2227486) 2025-12-04 11:50:00
不能橫向交流整個士氣和創意激盪都會嚴重受影響
作者: h5566 (分身?) 2025-12-04 11:50:00
夸以前就說過了 所以改到現在是？
作者: stinger5009 (歪歪歪) 2025-12-04 11:51:00
但是專案之間的NDA真的就是那樣所以也很難辦
作者: shadowblade (影刃) 2025-12-04 11:51:00
PP誰都知道是最不可能退的那批(除了倒在位子上)
作者: opman543 2025-12-04 11:52:00
在梅露案後鎖只會多不會少，結就更死了...
作者: qsx889 (蝦米) 2025-12-04 11:52:00
結果退了還清楚的講
作者: shadowblade (影刃) 2025-12-04 11:52:00
所以要嘛是真倒要嘛是制度面上超過底線
作者: linfon00 (笨蛋) 2025-12-04 11:54:00
所以現在直播主還要負責行政類工作嗎？ 太哭了吧 是分
作者: Irenicus (Jon Irenicus) 2025-12-04 11:54:00
為了防內鬼搞到連藝人間都不能橫向溝通才衍伸出什麼派對
作者: firingmoon (小天) 2025-12-04 11:55:00
cover不改就是因為根本沒影響到他們,繼續把這些V當工具使用
作者: seer2525 (冠軍都是一場夢) 2025-12-04 11:55:00
這次封鎖成這樣六月還是有人爆pp畢業 我看根本封錯對象
作者: firingmoon (小天) 2025-12-04 11:56:00
反正觀眾照看,活動照辦,業配照接,我繼續賺,幹嘛改
作者: gn01370926 (三重肥肉東條希) 2025-12-04 11:56:00
營運咖粉繼續蝦挺 反正他們最愛說愛走誰走 反正有人搶著進去
作者: FAQayame (Kisatsutai) 2025-12-04 12:00:00
狗屎爛咖說會改是要改幾年== 還要走多少VT ==
作者: szx5986902 (cius號：) 2025-12-04 12:00:00
有人搶著進去 啊人呢？？？？ 你畢業多沒關係 至少人要補吧
作者: atashi7777 (糖心蛋飯糰) 2025-12-04 12:03:00
沒事 到最後會優化成你齁最喜歡的樣子
作者: bobby4755 (蒼鬱之夜) 2025-12-04 12:04:00
待過大公司都知道改進不可能快的 因為會動搖國本尤其老闆自己出來喊效果最小
作者: jeff235711 (jeff235711) 2025-12-04 12:07:00
搶著進的是V不是staff（？
作者: ss70012 (悶悶der) 2025-12-04 12:08:00
嗚嗚嗚心疼超量負荷的成員，這麼多人黑35真的莫名其妙
作者: jalsonice 2025-12-04 12:08:00
什麼是應該專人做變成PP做的工作阿
作者: s84760143 (櫂) 2025-12-04 12:10:00
大概類似承辦離職，結果V就被凹吧，諸如此類的鳥事
作者: OEC100 (OEC100) 2025-12-04 12:10:00
多畢業幾個，經紀人就不會那麼多業務量了，明年畢業16個應該就能很好的平衡，畢竟這樣就沒什麼工作
作者: laugh8562 (laugh8562) 2025-12-04 12:12:00
這真的是狗屎爛咖了
作者: mjkblbjboth 2025-12-04 12:12:00
好了啦 講這麼多 營運信繼續蝦挺
作者: stinger5009 (歪歪歪) 2025-12-04 12:14:00
牡丹有稍微提到有些她只需要確認的東西丟過來是變成她要自己做好
作者: mjkblbjboth 2025-12-04 12:14:00
反正營運信只是股東粉 全員皆畢業 皆大歡喜
作者: runedcross (Shiki) 2025-12-04 12:15:00
看完只想說 接案時都沒 權責說明和規劃嗎
作者: Irenicus (Jon Irenicus) 2025-12-04 12:16:00
明年-16大家的工作量就會少很多可以好好支援了
作者: runedcross (Shiki) 2025-12-04 12:17:00
他們和咖 是分甲乙方的吧 接案要簽約的吧
作者: aerysky 2025-12-04 12:18:00
公司大了 體制沒跟著起來 好凹的就慘了
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