以某家H開頭，到中國變成F開頭的台商為例
表定工作時間是早9晚6，一週上6天
但實際上晚上八點過後才下班是常態
早上9點上班你只要晚到一分鐘就是記遲到，一個月遲到三次以上就直接懲處
另外就算下班了，你還是要處於隨傳隨到的狀態，個個都是007
甚至還會被要求，假日出去玩可以，但是被call的時候一定要在兩小時內回到公司，不然一樣懲處
而面對這樣的要求，我們給予大學專科畢業生的價格是多少呢?
3950rmb
而在當地，一個正常的套房租金要多少呢?
2000 rmb起跳
而吃個普通的麵店
一餐至少也要15 rmb
這還是五年前的狀況，我猜現在應該更捲
供参

這薪水都被房租吃掉大半，阿成長性不知道如何

難怪它們都不想去

中國人能接受住比較差的地方吧 有些超便宜但我一看就不想住

可是F的廠，員工不是住宿舍嗎？ 價格應該比較低 或是直接包住？

有員工宿舍

講難聽點就是跟開司過差不多的生活 慶幸我不是生在那種環境

吃的好像也有員工餐看你要不要，真的要省的話吃住是不用什麼錢薪水就是存款你說海邊低薪吧，它鄭州收掉以後附近商圈全死，其他工廠待遇是撐不起那邊商圈是不是

海邊他們說起碼按規矩來的，本土的沒有規矩，壓榨的更嚴重

然後這個在對岸算是好工作

之前被嫌 然後現在變成好工作了

宿舍就是800一個月，四人一間。廠內吃飯也沒多便宜，一個葷菜也是5rmb起跳。除非你餐餐都只吃素菜，不然一餐10rmb也是跑不掉

好奇狐狸在對面當地的待遇算高嗎

樓上說照規矩來倒是真的，至少不會拖欠薪水，合約上說幾號領錢就是幾號到帳，一分錢不少。

現在是發的出薪水就算好工作了嗎

待遇不高，同時門檻也不高。以在生產線上工作的廠工而言，你能寫自己的名字+外表沒有嚴重的殘缺，能聽懂基本的如站起來，蹲下，原地轉三圈這種程度的指令你就錄取了。

不是都靠加班費嗎

加班費？至少我認識的，工作15年從基層當到經理主管的同事從來沒領過啦

現在衰退嚴重 以前的普通工作操勞工作都變成優質職缺了

台商名聲真的是..... 和日商一樣搞一堆有的沒有的 待遇卻比日商少超多

F公司不拖欠薪水？？？是不敢拖中國員工薪水吧

鴻海歐，我查新聞才看到他們也要撤離中國了產線好像要移到印度了，我猜是關稅戰的緣故

鴻海集團後，就按規矩做事呀，不是只有對中國員工不欠薪水。

F撇開政治因素一直被對岸黑以外 對工人薪水不拖欠 對廠商貨款準時給 照中國勞基法走 幾乎在中國算好的工廠了

真的是奶與蜜之地耶狐狸老闆居然還要因為政治立場被黑 太辛酸了吧

不過跳樓賺撫卹金的事件太有名 嘻嘻 對岸韭菜還以為比OO之類的本土企業比較良心 真的欠割

鴻海就上限中國勞基法 下限也中國勞基法但中國一堆廠商（對中國人）下限是日內瓦公約

即使這樣對面還是搶破頭要幹...就知道捲到後面的結局就是大家一起下去

富士康在支那算高薪了 看看那堆雜魚中小 欠薪黑心樣樣來

我印象富士康在中國會乖乖付加班費 這點好像就屌打牆內的在地企業 3950rmb應該是不含加班費的吧(?

還有跳樓條款，第一個跳樓的拿到錢之後一堆人想模仿

以前是黑心企業的代表 現在看卻已經算有良心了

你說的是DL還是IDL，辦公室裡的哪是那個價格

放假2hr內回公司有點唬爛，中國隨便一個地方都是好幾個小時的車程。

我就是坐在辦公室的研發單位哦，當初給新人面試的也是我哦。3950rmb真的就是人資核薪的結果，可能你待的單位薪水比較高？

比較高喔，而且這裡常態是8~8，不是九點到耶現在出差不用當天入廠，周末也可以選不來加班，差挺多早上8點要入廠沒變，下班時間有時候都6點準時跑了也許部門差異，但是這幾年我覺得改動蠻多的