[問題] 請推薦如何改善低薪書籍

作者: Fugacious (bibliomania)   2020-02-01 22:51:33
最近跟朋友聊到這件事
台灣勞權低落跟低薪不是新的問題了
物價飛漲 薪水不漲
想了解是從經濟學或者是資本主義來看
這是必然的結果嗎?
還是真的全球景氣不好
或者是因為台灣人習慣差
Ex:投機投資,房地產飛漲
有沒有什麼書是探討可行的解決方式?
作者: taco303 (阿亮仔)   2020-02-02 00:56:00
之前看到一個團體在推基本收入的概念,好像有本書就叫《基本收入》,雖然跟提升薪水概念不同,但提到有這樣的社會福利之後,人民就可以有生活保障的情況下真正選自己熱愛的工作去從事。當工作也是熱愛的事情時或許薪水的高低也不是首要看重了吧
作者: kevinapo (龍羽)   2020-02-02 01:39:00
問題是人會跟人比較 重點不是絕對的好壞而是相對的好壞
作者: molopo (mmm)   2020-02-02 01:40:00
思考致富 富爸爸窮爸爸 被討厭的勇氣 峰與谷 建議洗腦袋
作者: sorrowstone (sorrowstone)   2020-02-02 03:13:00
崩世代同樣是勞陣出版的《公平經濟新藍圖》這兩本都是有指出問題並試圖提出解決方法的
作者: hjkl0324 (hjkl0324)   2020-02-02 03:52:00
有一本最近出版的《失控企業下的白老鼠》就是從資本主義的角度談勞工為什麼落入低薪
作者: osmanthusjo (觀念快扭曲了)   2020-02-02 11:26:00
沒有這種書,不然你就買考試用書去考高考高薪工作教育與企業接不上軌,要怎麼不低薪??
作者: ray90910 (秋風夜雨)   2020-02-02 12:11:00
只能說低薪絕大多數都是自己的問題,別肖想別人解決
作者: kevin85486 (WoooooooooooD)   2020-02-02 12:56:00
噓上面兩貼文,言不及義,顯然沒不懂PO文在說啥*沒看懂 錯字
作者: hsiflow (hsiflow)   2020-02-02 13:03:00
有人認為是台灣的工會力道不夠,像每年調薪的澳洲與韓國,工會都蠻強大的。但我不曉得有沒有相關的書,要請強者推薦了
作者: whu328 (whu328)   2020-02-02 15:58:00
工會真的滿重要的勞工才不容易被資方單點擊破
作者: andy100a (andyhu)   2020-02-02 18:26:00
有好有壞小國風險太高了,工會要花去很多政治資源,協商資源,未必適合台灣吧,美國的汽車業就因工會力量過強而萎縮回原po可以參考經濟成長理論,在二戰後經濟成長和勞動成長基本上是掛勾的,日本,美國也都衰退了.另一個角度,以週期理論來看目前也該走到衰退期了,但沒有明顯衰退,因為現在央行的手段變豐富了。之後會怎樣走都很難說因為商品型態跟經濟模式都已經變化許多,但要走向繁榮真的很難想像
作者: wackynoteis (Wacky)   2020-02-02 21:20:00
推薦《民主式經濟的誕生》,有原因、有解法、有行動
作者: kevinapo (龍羽)   2020-02-02 21:36:00
你是要解決自己的問題還是總體的問題
作者: ray90910 (秋風夜雨)   2020-02-02 21:58:00
我有說錯嗎??要探討原因那就沒話說但說要解決、改善???這就是個人的問題
作者: g9xuggf (fdsf)   2020-02-02 23:21:00
21世紀資本論 (這很厚) 貨幣戰爭
作者: squirt (ElfenLied)   2020-02-03 12:52:00
史密斯電子學Python入門
作者: osk2 (.)(.)   2020-02-03 13:31:00
歐萊禮系列 真心不騙
作者: a3107903 (Shao)   2020-02-03 23:24:00
程式語言
作者: DarthRaider (低調的悠閒)   2020-02-04 09:30:00
這幾年都有經濟學的討論,一方面是全球現象,一方面也有台灣自己的問題所致。推測是想問個人的改善,那《10條路,賺很大》(絕版),《原來有錢人都這麼做》這兩本對有錢人的研究可以看看,除了翻轉刻板印象,也能從中挑選適合自身情況的原則方法來用
作者: william2001 (人間似水泊)   2020-02-04 09:54:00
一樓的想法是錯的。真正高薪工作都是無趣居多。就是因為很多蠢人會去做覺得有趣的工作,才會低薪的
作者: littlefaith (littlefaith)   2020-02-04 16:38:00
樓上你沒搞懂一樓想表達的吧

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com