※ 引述《howareyounow (please)》之銘言：
: 肯定黑人的貢獻, 但還有很大的進步空間
: 正常的透明交易 豪華稅上限都還沒有一撇
: 甚至不知道完成日 (當初說的三年, 2020/5開創, 2023/6/30應該要有透明薪資了)
: (也就是明年賽季打完 就要有 會不會變空頭呢...)
: 陳執行長好像有一點滿意 幾個新人來選秀造成話題?
: 感覺還有很大的進步空間吧
: 你看富邦那團隊薪資 在看..領航員 或夢想家
: 以現在的交易 根本不算交易 就私底下互換球員罷了
: 選秀選的都不是即戰力 也未必能上場 不知道執行長怎麼覺得很熱..
: 執行長真的有做得甚麼 就是趕快讓薪資透明 豪華稅上限訂出來
: 訂歪了沒關係 之後再改. 說不動富邦薪資透明 透明交易根本打不開
: 富邦有錢 繳豪華稅根本沒甚麼 不知道再擔心甚麼 有錢的公司不會沒人想去
這能講得有點多
先從你說的 薪資透明才能知道交易等值
這個我就跟你比較不一樣的看法
目前的交易都是球隊上報聯盟後 經由聯盟同意後
才有交易，所以不是私底下互換球員
另外薪資透明能為職業籃球帶來甚麼
帶來的只有聊天室刷一排3千舞
但是對整個制度幾乎一點幫助都沒有
薪資透明這塊也是講到爛，強大如NBA也沒有透明
NBA你現在看到的薪資都只是估算 大概 以目前頂薪大約多少錢
中產大約多少 去做一個推算 或者是經紀公司跟球團的默契
放個乳摸大約領多少這樣而已
並不是球團或聯盟去主動公佈薪資多少
但我贊成應該要設定硬上限
雖然你知我知獨眼龍也知 有T1的情況做這個是拿石頭砸腳
但假如下一季先把制度做起來，是不是又甩人好幾條街了呢?
格局又更不一樣了呢?
我覺得這是真的可以去思考的事情
但是設上限要設多少?5千萬 6千萬?
還是從目前各隊平均收入去訂一個上限?
畢竟要設定上限 一定是有一個邏輯性 又不是菜市場買菜
喊一個價多少就是多少