※ 引述《Wojnarowski (@wojespn)》之銘言：
不囉唆先上整理過的表格
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高國豪就是拿團隊薪資 14% 的頂約。
單純看數字是很大，但考慮到團隊薪資比例卻又覺得還好？
而且要注意的是，高國豪的合約沒有選項，實打實的5年合約。
如果把洋將薪資算進來畫成圓餅圖就會知道頂薪約有多值得去追
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以21-22賽季來看，洋將均薪約佔團隊薪資13%，高國豪薪資約佔14%。
簡單說，攻城獅給出來的薪資架構會因為球隊收入而使頂薪超越洋將薪資。
(PLG洋將薪資3萬鎂計)
: 經過團隊內部多次討論並取得所有球員同意，
: 球團於今正式公布全體球員薪資與合約年份。
: 高景炎總經理於休賽季積極建立球團營運預算結構，並參考多國職業球團案例，
: 以最成熟職業籃球聯盟 NBA 的平均數據為例（註 1），
: 球員薪資約佔球團總收入的 51%、最高球員薪資約佔總薪資的 25%；
: 而攻城獅的球員薪資約佔總收入的 40%、最高球員薪資約佔總薪資的 16%。
目前高國豪佔總薪資約14%，還沒到16%，
之後2025-2026也不一定會到16%（要看營收）。
: 以攻城獅首年的營收狀況為基準，
: 球團目標未來能將「球員薪資占總收入之比例」控制在 40% 以內，
: 高景炎總經理認為這會是攻城獅球團能永續經營且創造最大收入的最佳比例。
這兩段很重要
1. 總薪資≦總收入40%
2. 頂薪(1名)≦總薪資16%
∴ 頂薪最多佔總營收 6.4%
: 除了營運預算結構外，攻城獅球團也將建立球隊內部薪資結構，
: 此制度也是參考 NBA 聯盟針對球員資歷設定的最低薪資標準。
: 未來將分為菜鳥合約（1-3 年資歷）、中產階級合約（4-7年資歷）、
: 老將等級合約（8-10年資歷）、頂薪等級合約（明星球員），
: 球團評估球員薪資除場上球技表現為重點外，
: 也會將球迷購票帶動力、周邊商品銷量、社群影響力、球風觀賞性等納入評估標準。
這邊先用既有的薪資資料去套合約架構，推估薪資水準
頂薪 * 1 14~16% max 13.95%
老將 * 2 7~10% max 8.37% min 6.98%
中產 * 4 3~ 5% max 5.08% min 3.27%
菜鳥 * 5 3~ 4% max 3.99% min 2.54%
文章內容大概是這樣啦。
肯尼玩薪資透明的規模已經超過字面上的意義-單純公佈薪資而已，
而是把合約種類、團隊薪資比例都先抓出個樣貌了。
這樣做多少會有風險，
因為誰也不知道他的預期「球員總薪資要控制在營收的40%以下」
到底是抓太高還是放太低。
但有些事情就是需要先踏出第一步才會知道要怎麼修正。
總是用其他的環境限制當理由，就很難跨出那一步。
總之，獅迷就用小朋友幫攻城獅讚聲吧～