※ 引述《flyclud (無)》之銘言：
: 最近Kenny在直播說要推動薪資透明一事，
: 引起廣大的討論，支持與反對的聲音都有。
: 但有趣的是，反對的卻幾乎是球員。
: 我認為球員拿多少薪水，取決於自身的價值，
: 像志傑幾乎是票房的保證，全台主場，身手也保持不錯，他年薪千萬我也覺得值得。
: 那就是他的價值，無需爭論。
: 事件的主因，應該是成立煥轉隊事件，到底夢想家開多少薪水給他，攻城獅無從得知。
: 是否有影響母隊無法跟進報價留人？假如是成執意要走那買斷合約或吹密都是可行的。
: 當然用吹密的方式對母隊來說至少可以拿回一點東西。
: 但台籃目前沒有這種制度。
: 為避免類似挖角事件，與其談論薪資透明，不如先訂出完善的「球團薪資上限」規則來
得
: 更重要。
: 有了薪資上限，除了避免豪門球隊可以無限制砸大錢簽球員，也能保障小資球隊生存。
: 假如今天是富邦開年薪千萬要搶人，即便薪資透明了，仍然免不了這樣的挖角情形。
: 與其大家爭論薪資透明之前，是不是更應該要求聯盟訂出球團薪資上限？ 或2者同時進
行
: 。
: 有薪資上限和薪資透明，未來球團之間可操作的方式就會更多元，比如說正常球員交易
、
: 補強、換血等等。
: 各球團操作的空間變多了，相信話題性也會增加。
: 不過訂球團上限也是困難重重，畢竟各球團的財務不對等，這也跟當初的加盟門檻有關
。
: 希望台籃能越來越好，制度健全，保障球團及球員2者的權益。
: 落實真正的職業化，不然一年的熱鬧看下來，不免讓人感覺只是多了主客場制和行銷策
略
: 的SBL。
覺得要避免成力煥事件最好的辦法，與其推動球團薪資上限避免豪門球隊花大錢無上限補
強，不如先像NBA一樣把自由球員的規範制定明確吧，哪個球員符合自由球員，什麼時候
才能開始接觸談約，若違反規定後如何懲處，如果有問題的簽約或交易聯盟也要像NBA對
球哥和Lowry的交易案一樣主動下來調查，可能有些人會說P+還沒幾年不要用國外的規定
來看P+，但我就問你P+的未來是想像SBL一樣草創十幾年還是變成成熟的職業聯盟，連這
種最基本的規範都不制定是要怎麼脫離草創？