SBL想複製HBL模式也不是問題啊
現在各家不都有動員自己員工了 這就跟HBL最一開始很像阿
但是動員的量跟HBL比起來少太多了，HBL的動員都是用幾車遊覽車去算的
再下一個條件就是你要一直持續的動員
一直動員到員工習慣看球，連在公司網站抽不到員工贈票時，他都還是會想買票來看球
這時候就比較像HBL中期了，校友即使畢業了，沒有學校動員也還是會想進場看球
職業籃球是應該爭取一般民眾當球迷沒錯
但如果一直爭取不到
能把自家員工養成死忠球迷也好
現在的動員量只是讓自家員工有一場沒一場的看，偶爾抽中當賺到才來看球的
自然也不會去關心自家球隊這一季戰績怎麼樣，有沒有季後賽打等等的資訊
這樣對之後的票房當然沒有助益
另外還有一個條件就是你必須要讓你的員工流動率是低的，高中生被綁死在一間學校三年
你這企業能不能讓員工待超過三年，讓你一直持續餵他球票變成死忠球迷?
(對，我就是在說富邦，業界有名的低底薪高年終的。)