（手機排版請見諒）
大家好，小女子第一次找保母目前面試到一位很喜歡，但針對保姆提出年終的報價有些疑問
，所以想聽聽大家的經驗分享，再請幫忙協助解惑了，先感謝大家！
背景說明
1.托育方式：在宅保母
2.托育地點：新北市
3.年終提供方式：每月攤提
4.中秋/端午禮金報價：每節3800
5.托育月費：16500
疑問
1.保母要求攤提的年終非以一個月月費16500攤提，而是16500+中秋端午禮金7600=共24100
攤提（等於年終是有超過一個月達24100），一開始聽到覺得不太合理，想請教有其他保母
也是這樣收費的嗎？
2.若我今年11/1開始托育，且該保姆需求為直接攤提年終每月入帳，等於我今年11月就要付
款16500（月費）+24100/12（攤提年終）給保姆嗎？還是這部分的年終也會是依照比例給呢
？
第一次找保母且這位保母報價方式跟其他保母都不太一樣，所以上來看看大家是否有相同經
驗可分享，還請大家幫忙解惑了，先感謝大家

正常哦！帶得好最重要。

看起來是三節直接攤提，端午中秋年節時就不用再給了、只要合約清楚就沒問題。

三節攤提不合理吧 如果在節日前停托，會退錢嗎？之前問過社會局是不行的

如果每月攤提，但是褓母只做到五月底你就很虧，等於本來只需要付年終16500/12×3=4125，但卻因為提前攤提變成付24100/12×7=14058。雖然覺得不合理但帶的好的確最重要，就看妳信不信任對方囉

了解，謝謝大家喔！