如題 在職場上遇到性騷擾
雖然蒐證完報給主管多半會被河蟹掉
但至少爆出來會讓加害人有所節制
但為什麼一堆人受到性騷只報給主管知道後就不報警了
(最近新聞上都是這種 只報給主管但不報警)
若是也有報警會不會比較好?
至少多個外部管道的機會處理
而不是在公司內部就被弄到粉飾太平
受害人的委屈在公司內自己講出來卻被搓掉
然後自己卻不對外報案
這是什麼心態?
正義魔人會說我這樣是檢討被害者嗎?

可能不想鬧大

可能主管平常超注重這種人權 所以找主管協助理想上是超注重這種人權的主管會陪同報警 現實上就

通知主管搓掉0.0

通知主管就是搓掉阿... 其實遇到這種事 不用管公司規定直接走社會流程就對了 公司連個屁都不是真正有公權力的是警察 不是你主管 他跟你是平等的

性騷擾的法律流程就是政府移送公司開性平會啊...性侵害才是刑事

樓上...性騷擾同時有民刑事及行政責任不是只有性侵害

無肢體接觸的性騷擾無刑事責任

兩者是平行的，可以內部解決，讓他直接被老闆懲戒，快速讓人安心上班又能防止有其他人受害。外部報警一來你真的相信警察就不會吃案嗎？二來被外人知道不一定是好事，說不到嗜血媒體又來報我個資。三來超花時間我要等五年七年法院判決嗎？笑死。

警察來，大概全公司，鄰居都知道，大多數人應該不想太多人知道這種事，這世界一不小心，受害者反而被洗成罪人，不可控變數太多

簡單說法定在那，但實際上99%都不會執行

父權主義

性騷擾有分兩種類型，一種行政罰，一種是刑責行政罰單純言語或非肢體觸碰之騷擾。後者有肢體觸碰都在性騷擾防制法內。報警如果有用，張博勝狼師性侵猥褻三十餘名小學生，還可以在台南吃香喝辣當狼師二十逾年，從老師、校長、督學、到教育部，上下交相賊，遑論性騷擾屬於告訴乃論罪，警察沒有主動搜查義務。且太小看因性騷擾提告導致自己無薪時的困境公司可以用各種方式，讓被害人知難而退性騷擾最麻煩的是「舉證」，碰異性肩膀算不算呢？https://www.youtube.com/watch?v=goJVvDmswAk日本很多電車癡漢，但也發生很多自助餐性騷擾事件嫌犯什麼也沒做，卻因成案率達97%而被定罪https://www.youtube.com/watch?v=kBILY1nhrQU性騷擾對於性別是非常不平等，很多人以為受害者只有女性，但男性其實佔比一點也不低。可參考電影《謊言的烙印》，人的舌頭是世界上最恐怖的東西，「舌上有龍泉，殺人不見血」在美國健身房，連看一眼女生，都會被上傳公審性騷擾就是太多該死的性騷擾自助餐的橫行，造就很多真正被性騷擾的被害者，他們的權益與聲音都被嚴重稀釋被抹黑成求關注、女權自助餐、不檢點、騷貨、狐狸精等標籤，但造成這種誤解的人又不是這群被害者。而是太多人濫用me too導致大家都馬在看熱鬧，沒人在意真相是什麼，只關心點閱率有多少，這種扭曲的心靈