[請問] 新進員工曠職 chienhans PTT批踢踢實業坊

作者: chienhans (chienhans) 2022-06-02 11:32:33

想請問，
昨天第一天工作報到，
如果無故曠職三天，
雇主直接解僱，該新進員工會有什麼不良紀錄嗎？

作者: hsinyeh (hsinyeh) 2022-06-02 11:37:00

不會

作者: medama ( ) 2022-06-02 11:37:00

不會

作者: mono5566 (曼娜) 2022-06-02 13:19:00

要看你下一任雇主會不會問現任人資

作者: TevenChen ((\/)⊙⊙(\/)﹏﹏) 2022-06-02 14:26:00

然後就去勞工局申訴非自願離職要遣散費

作者: markhbad54 (BA) 2022-06-02 15:31:00

雙方聯絡一下啦，加保退保有點小麻煩

作者: Wnonoai (塵逸凡) 2022-06-02 16:37:00

這樣能算非自願離職！？

作者: MDay56 (他媽媽衝擊波) 2022-06-02 18:39:00

4樓？？

作者: Schottky (順風相送) 2022-06-02 21:14:00

僱主是不能拿員工怎樣，但是有需要這樣嗎？

作者: jung914 (諺) 2022-06-02 21:48:00

不會但是這樣做可能會有現世報真的不想去建議明講不然雇主追討這三天曠職的損失只是越搞越難看而已至於非自願應該不成立不然職業蟑螂也不用刻意擺爛了

作者: aadsl (aaids) 2022-06-02 23:28:00

不喜歡就直接說不習慣就好，還有薪水何必曠職呢

作者: Schottky (順風相送) 2022-06-03 00:16:00

除非是很特殊的狀況，否則雇主很難舉證出才到職一天就人間蒸發的新員工能造成什麼損失

作者: jatj 2022-06-03 04:30:00

為什麼沒損失，因為招聘你放棄其他人的機會成本不是損失？

作者: Schottky (順風相送) 2022-06-03 10:36:00

樓上可以找法官這樣說並提出證據，看他會不會理你的求償

作者: JUSTNONE (PTT提供不能娶名單) 2022-06-05 12:14:00

同行收了這種新人，一禮拜後離職，對方家人是政府相關人士，最後付了15萬給這位在職只有一個禮拜的新人...

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