小弟有個朋友最近抱怨
在某公營單位中轄下的 ㄅ組好了
ㄅ組以下有很多課，共8課(A~H)好了
當時下單位分發後，朋友的名字在人事那邊登記是在C課
不過實際上工作地點辦公室卻在D課
(當然當時分發時有拿到調動人事令，不過令上面當然是分發至C課)
後來最近朋友要跟A課的人(稱 甲 好了)互換到D課，不過連人事令都沒有
純粹就是ㄅ組的組長自身意思 想把 甲 換到D課，
後來朋友找了勞基法調動五原則後，也是有些疑問
畢竟原本業務都差不多熟了結果又調別課又得重新適應
於是就幫他來問問看
請問沒有人事令的調動部門是可以的嗎?
(還是說，要看公司的規定?)
感謝大家