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如照片，可以這樣子嗎？不違反勞基法嗎

工時本來就自己喬的吧 有的班就每天12小的了

你能說這是違反啥? 以前口說無憑~現在不過就變白紙黑字到是接這份工的施主，真的了解「監工」的實質作業?要不然苦的就是那些體力工~做那麼累..基本的保護都沒有倒是薪水~最重要的福利都沒提到...基本工時8小時~之後的薪資都算加班薪~雇主可能是擔心之後勞方來索加班費~所以統一固定單一價...營造業就看地區給的價吧!~上面薪水指的全薪~不是加班薪...法規~還是多少去了解內容，要不然拿命換錢還買不起藥..比較擔心雇主請這個人~但不了解職安法~每次都罰3~30萬.

監工應該不是體力工啦，體力工很難工作時間都拉這麼長，看起來是每兩週休四日，月薪就包含每天兩個小時的加班費了，讓他自己去算願不願意就好阿按照勞基法第84-1條，是可以約定工時的不過中午休息時間被直接扣除，帳面上10小時，實際在工地是12小時另外就是兩周固定休四天，如果其中兩天要去上班的話，薪資加倍。如果只要問合法與否的話，看起來是合法的