月休8天，底薪實領29500元+餐飯一天70元補貼
但8月份因事故住院，17號休假到28號
其中上半個月已休假3天（月休8天裡面）
老闆說請員工好好調養不用擔心工作
並說這個月不會扣她的病假
所以薪資算法是否為
29500+70x16天+加班費？
還是說月休8天，只休了3天，
要再算5天的錢給她呢？
小小小公司的外行會計謝謝大家！

餐費補助是指上班日而已吧，上班到16號，但是有三天休假，那應該只有補助13天餐費另外五天休假日，月薪者都已經算在薪水了，不用再另外給