感謝各位大大的回應
小妹今天跟經理談
經理說當初簽約的時候有簽一個40000圓美容器材的墊付費
我當初沒想太多也簽了，現在說需要再做15天才能夠支付這筆款項
請問這種情況我不理會直接離職會被追究後續責任嗎....
麻煩各位給小妹一點意見...謝謝QQ
※ 引述《gg30cm5566 (亞洲狗王)》之銘言：
: ※ [本文轉錄自 LAW 看板 #1Qz5KuP- ]
: 作者: gg30cm5566 (亞洲狗王) 看板: LAW
: 標題: Fw: [問題] 告知離職後須做滿15天才能離職?
: 時間: Thu May 10 22:20:38 2018
: ※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1Qz5CBnf ]
: 作者: gg30cm5566 (亞洲狗王) 看板: Salary
: 標題: [問題] 告知離職後須坐滿15天才能離職?
: 時間: Thu May 10 22:11:20 2018
: 大家好
: 小妹借朋友的帳號發問
: 小妹找到第一份工作是美容沙容
: 到職後原本在培訓的三天都很正常，且不斷強調工作內容不涉色情
: 還簽切結書說工作內容不涉色情
: 結果培訓期結束後第一天上班就被帶進按摩包廂
: 且被客人上下其手，雖然過程中沒有性服務但包含了非常多性騷擾的舉動
: 且其他員工之後也表示此為正常現象，想賺錢就忍忍
: 小妹忍無可忍當下便向主管提離職，
: 卻被告知當初有簽契約(契約在公司手中，當初並未副印給我，我當初也沒注意到這麼多)
: 契約內容是需要在離職日期15天前告知，所以我當下提離職還要再做15天才能生效
: 因為是我第一份工作所以很多地方我都不太了解
: 而且了解到工作性質之後也不太敢去跟主管談判
: 想請問各位大大如果我不理會這15天期的契約硬要離職會有甚麼問題嗎?
: 對了，該工作沒有保勞健保
: 煩請各位幫幫小妹，謝謝....