在下社會新鮮人
目前還沒有領到第一個月的薪水
當初進公司的時候有說月薪30k
勞退部分由公司提撥不扣薪水
然後還可以選擇自提部分最高6%
聽起來還不錯 但最近被親友問到勞保多少 弄糊了我
請問勞保、勞退、健保費這三者有什麼差別？
以30k來說勞保費、健保費各是多少？
都是從薪水裡面扣嗎？
想知道大概實領多少錢？
剛進公司兩個禮拜，不太敢問這個
再次感謝了
作者:
luken (意志力∞)
2016-08-27 17:39:00基本上這些資料都可以查表得到 但我懶得找...如果你們公司真的符合勞基法 那麼健保費跟勞保大概會被各扣500左右然後勞退就是用你的投保金額(會大於等於你薪資) 乘以6%也就是大概1800左右 這個是會進到你的勞退帳戶的所以你大概可以實領29000(扣掉勞健保)左右 然後除非你還要另外(會從你帳戶扣)提撥6%到勞退帳戶 也就是一共變12%不然金額大約就是這樣囉~~ 另外給你個建議 該懂的還是要自己去查 查過之後就是你的 可以不記得數字 但要會找
作者:
luken (意志力∞)
2016-08-27 17:47:00政府的績效實在不怎麼樣 如果你有自己投資/儲蓄的習慣建議可以不必另外提撥 但我身邊不少同事也是選擇就讓政府去操作 端看個人 我個人沒提撥
Ok了解 我的薪水應該還得扣個工會會費 所以大概實領28k唉 覺得有點少了
作者: HT2 (歐吉桑) 2016-08-27 17:52:00
如果，你的薪水有很多閒錢，你又不知道怎麼投資，就提撥吧，提撥比例6%，是法規規定雇主至少6%，你想提撥多少都沒關係1%-100%都可以
自行提撥是 5 年內即將退休的老鳥才會想提撥新人不會想提撥的，因為這些錢要等退休才拿得回來等退休，孫子都不知道生幾個了
熊熊間覺得我這樣還得算上賠錢的可能性 薪水好像有點低了…
作者: HT2 (歐吉桑) 2016-08-27 19:10:00
兩個帳號，同個IP，發職場文，忘記切換帳號嗎？推錯Xdd