大家好~
我在1月底有應徵工讀生來我們公司工作，結果這位工讀生來了二天就消失了，
第三天打電話要問她發生什麼事情了，怎麼沒來上班，結果她一直不接電
話，由於她一直不接電話我只好用簡訊方式，到了第四天她才回簡訊說她
發燒人在醫院打針，需要休息，我回簡訊給她:那就好好休息，等好了再來
上班，結果，過了三天之後，她一直沒來上班，後來我一直連絡不上她，
連絡不上她我只好再次用簡訊的方式，工讀生回:我身體還沒好，需要休養，
我請她:那過年後再上班，這樣她也可以有足夠的時間休息，工讀生也說:好
，結果，她還是沒來，最後，工讀生就這樣消失了，過了一個月後，她突然
寫mail給我，問她工作二天的薪水呢?何時能給她?
我心想:當初請您提供帳戶及id和健保卡要幫她key人事資料及加勞健保，她
說會帶來的隔天就消失了，我沒有她的帳戶要如何匯錢給她，現在她想要
拿她已工作二天的薪水也不打電話來問或親自來問，而是用寫mail的方式，
這個人真的奇怪。
但是我也不想和她多說什麼，我就回她mail說:公司會支付您工作二天的
薪水，但是要請她提供請假證明和看醫生證明書及填寫離職單，待我們
收到文件後會立刻支付薪水給她。
她過了一天才回我mail說:為什麼要提供這些文件?最後還說，如果不在
幾月幾日之前，將那二天薪水匯到她指定帳戶，她就要去勞保局告我們
，後來，我想，算了，我不想再看到工讀生寫給我的mail了，就直接給
錢吧，給了錢我就不會再收到她的mail了。
我主管說，工讀生太over了，叫我爬文看一下，要怎麼對付這種
人。
說實在，我不想要對付工讀生，我只想快點解決這件事情。
我主管說，如果給錢會了事，當然給，但是這種人真的給了錢就沒事了
嗎?
我現在好為難，我實在不知道要怎麼辦才好了。
我現在收mail看到工讀生的信，心情就很不好，唉~
我該怎麼辦才好~