[請問] 該如何管理同仁??

作者: lapyu (lapyu)   2014-06-26 13:59:23
公司有一個同仁,交代的事情(製作報名單)做了兩個月還沒做好…昨天交辦她印名條,
只需要開啟word貼上資料、排版、印出…她居然說她不會????
好…重點來了
她每天都帶著耳機看影片,從我辦公室門口的角度可以看到她的螢幕,但是,自從開玩笑
警告過之後,她居然用桌上資料夾擋住死角…後來我直接在下班後把她資料夾收好,以為
這樣她就會懂有人在注意這件事了,隔日她又擋起來…
我應該如何讓她自己明白?還是直接警告?
雖然是管理部,但其實不是很想用強硬的方式…
只是不這麼做似乎又讓他們越來越鬆散,像現在都已經要兩點了,居然還有人在睡…
(公司休12:00~13:30)
請問我可以如何做呢? 謝謝...
作者: ra065311 (蕭雲)   2014-06-26 13:59:00
直接寄發警告信口頭勸戒無效就給予正式警告 若仍無效看是要申誡處分還是
作者: lapyu (lapyu)   2014-06-26 14:04:00
處分啊.....我到現在還沒處分過任何人...
作者: mokuwa (怪獸)   2014-06-26 14:06:00
對敵人容忍 對自己殘忍
作者: ra065311 (蕭雲)   2014-06-26 14:26:00
一再忍讓只是害了他
作者: stevenyenyen (steven)   2014-06-26 14:46:00
22K徵的免洗人員? 不然當初怎面試進公司的?
作者: Luciferspear   2014-06-26 14:48:00
凡事總有第一次吧
作者: Hevak (Arthow Eshes)   2014-06-26 15:02:00
軟的已經試過好幾次就不得不用硬的了吧看內文感覺原po忍了好一陣子的感覺
作者: busters0 (ï¼´kDï¼³)   2014-06-26 15:37:00
反正這種人替換性高 要多少有多少吧
作者: suleyman   2014-06-26 16:16:00
那麼多人想找工作 除非有非用她不可的理由 留她幹麻?
作者: ch890312 (蝌蚪)   2014-06-26 17:22:00
好羨慕這種工作環境啊!!(大誤
作者: liangmei (哈哈哈)   2014-06-26 18:00:00
有你這種軟趴趴的主管真好
作者: kattte (誠實面對自己吧!)   2014-06-26 21:46:00
你們公司真好
作者: koala945 (無尾熊)   2014-06-26 22:36:00
一定是後台很硬

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