30大因素分析——世界盃黑馬主帥為何宣佈離職
新浪體育訊 近日，在巴西世界盃上率領哥斯大黎加殺進8強的主教練平托已經辭職離開
。
當地媒體分析促使豪爾赫-平托離開哥斯大黎加隊的30個因素：
1. 跟納瓦斯的矛盾：在同義大利隊的比賽之後，納瓦斯右肩受傷，但平托跟隊醫拉
米雷斯說，納瓦斯是詐傷，於是就讓後者繼續訓練。納瓦斯不願參加訓練，平托就批評納
瓦斯。
2. 宵禁：哥斯大黎加足協主席愛德華多‧李和哥斯大黎加隊體能教練埃裡克‧桑切
斯說，在球隊集訓期間，平托常常在半夜走進球員的房間，開燈看他們在做什麼。球員們
要求足協勒令平托不要這麼做。
3. 球員的治療問題：球員受傷後，平托要求隊醫拉米雷斯給傷患注射生理鹽水，但
隊醫不同意。於是平托就說隊醫沒用。
4. 被犧牲的甘博阿：拉米雷斯透露，平托在甘博阿尚未被隊醫確認痊癒時就要求甘
博阿恢復訓練。原本甘博阿還需要一個星期的恢復時間，但平托指責他不夠敬業。
5. 與烏雷尼亞產生矛盾：在巴西集訓期間，平托居然告訴瑪律科‧烏雷尼亞說，他
後悔把後者帶到世界盃來。助理教練路易士‧馬林和足協主席愛德華多‧李透露，烏雷尼
亞反駁說，這不是他的問題。
6. 雞大腿還是雞小腿：在一次吃午餐的時候，平托怒氣衝衝地說，巴西廚子做的是
雞小腿而不是雞大腿。平托甚至從座位上起身，走過去沖著廚子和哥斯大黎加足協的營養
師大喊大叫。
7. 熱身：平托對桑切斯說，球隊的熱身活動效果不好，導致球員們參加比賽時身體
疲勞。之後平托還說，桑切斯的工作簡直是“一坨屎”。
8. 工作方式：當理療師路易士‧納蘭霍對個別球員作特定的方案時，平托就質疑前
者的工作方法，還說他需要的是英超級別而不是第三級聯賽的理療師。
9. 塞爾索的問題：愛德華多‧李透露，平托告訴他塞爾索‧柏格斯是個刺頭，因為
平托本來想幫助塞爾索發揮出潛力，但塞爾索“居然在同球隊領導者開會時要求離開”。
10. 球童：在過去一屆金杯賽上，中北美及加勒比地區足聯強烈指責平托，因為後者
在一場比賽中為加快比賽進程從球童手中搶球還罵了球童。
11. 在巴西：平托在球場組織訓練時拖延時間，還想延長球隊在球場裡的訓練時間，
這引起了國際足聯的不滿。
12. 球隊的呼聲：據悉 ，哥斯大黎加隊內幾名重要球員說，如果平托留任，大約有
16名球員將不會返回國家隊。
13. 來自義大利的間諜：球衣贊助商樂途公司派出一名工作人員查看哥斯大黎加隊使
用球服的情況，但平托認為這名工作人員是義大利隊派來的間諜，他甚至百般阻撓這名工
作人員乘坐球隊專機。
14. 大打出手：社會學者佩羅佐批評平托對待教練組成員的方式，但平托幾乎和他大
打出手。
15. 服裝：在高檔服裝品牌Saul E. Mendez的產品發佈會上，平托堅持認為上衣應該
是另外一種顏色。該品牌負責人羅薩娜‧門德斯聲明，她不想再跟平托打交道。
16. 飛機：當球隊從巴西返回時，平托要求單獨從飛機舷梯上走下，不願讓教練組其
他成員陪同。
17. 酒店：平托要求所有球員都住同一層以便管理，但沒有一家酒店能滿足這樣的要
求。
18. 大清洗：平托要求清退所有教練組成員，以便讓他帶4名哥倫比亞人過來。事後
平托告訴一家秘魯電臺說，其實他只想清退2名工作人員。
19. 薩博受傷：哥斯大黎加在預選賽最後一輪迎戰牙買加之前，阿爾瓦羅‧薩博裡奧
受傷。平托認為這是隊醫的責任，要求後者給他查看檢查結果。
20. 神奇軟膏：平托從哥倫比亞帶了一種“神奇軟膏”，他說，如果拉米雷斯不用這
種軟膏，他治療球員傷勢就沒有任何效果。
21. 菜單：平托不斷要求營養師改變功能表，還要求後者把一些成分剔除出去。
22. 球員伴侶：當球員伴侶與球員同住一家酒店時，平托要求加強戒備，以免家屬進
入球員房間。
23. 逃兵：每天深夜平托都打電話給法布裡西奧‧查韋斯，讓後者檢查有沒有球員從
房間逃走。
24. 營養師：平托不希望營養師麗西婭‧查韋斯出現在歡迎球隊歸來的隊伍裡，因為
他認為後者沒有資格參加這樣的活動。
25. 巴蘭特斯：巴蘭特斯喝水的時候，平托認為他喝水時間太長，質疑他的敬業精神
。
26. 疲勞的魯伊斯：魯伊斯說，他從歐洲過來旅途疲憊，但平托不相信他，要求他百
分之百投入訓練。
27. 有爭議的照片：哥斯大黎加與荷蘭隊的比賽前一天，工作人員裡卡多‧查孔要求
和球隊合影，因為他想把合影發給桑托斯市的領導，但平托對此感到不悅，認為查孔“為
所欲為”。
28. 門將：平托批評守門員教練科內霍的工作。科內霍說，平托似乎要自己當守門員
教練。
29. 缺乏信任：科內霍說，平托不信任球隊，所以球員們更願意和助理教練溝通交流
。
30. 比賽錄影：平托要求媒體聯絡員吉娜‧埃斯科瓦和製片人巴勃羅‧阿瓜貝利亞按
指定時間給他送比賽錄影。如果這兩個人沒有按時送交錄影，平托就說他們沒用。有一次
吉娜實在受不了就哭了。（南詔書生）
http://sports.sina.com.cn/g/2014-07-29/12207271218.shtml