文長
大家好，我傳產5年鄉民
進去的時候是作業員
後來被調去同部門操作機台，當操作員，薪水沒動
那時候機台2台，4人在顧
本來主管也沒什麼在管，只要順就好
後來2022年之後4人操做員
一個生病退休
一個跟主管吵架直接88，一個自己不想做了，離職
然後我就自己一個人扛了3年，薪水是有+5k...
很多作業，都是自己找到竅門，就做得很順+省力
所以才能1人當2~3人用
說實在真的很累，事情全包，還要包到好。期間機台還有爆炸過一次，還好我距離遠沒事
還真的讓我練成完全的獨立作業又不出包，=.=
訂單多的時後，我還能一次操作兩台....噗，那時候還有點挑戰的成就感
後來很累之餘，主管看我很拚，就很愛來凹我，整天跟我說啥效率效率
又要照他的方式操作，又要效率@@，一不爽就派起來
他的方式就又累又難搞，數量多重工也多
x的，4個人都在的時候就不來管，只剩我一個就一直來壓榨
然後過了三年間說有再找人，過了3年也沒看到半個來面試
同期間感謝老天爺，讓我認識同公司的某小姐，我們成了情侶
我跟女友都很保密的交往，畢竟是公司戀情很不好拿捏
然後公司傳統就是，老闆不喜歡夫妻一起在同公司，可能覺得夫妻一起上班毛一堆
部門不同就算了。尤其是同部門的
只要是夫妻應徵就完全沒機會會上
目前同部門就一對老夫妻，已經麻木了，公司暗示他們不准同一天請假
最近別部門缺一個儲備幹部，老闆就靈機一動要在廠內挑人，我就很有興趣，
就想轉部門，辛苦一點，順便避開夫妻潛規則。跟避開那個超派主管
結果我主管就派了一個小夥子過去，然後小夥子兩天就放棄跑回來了
我私下各方打聽的結果，聽說是主管跟老闆說他問過所有人，只有那個小火子有興趣
(就沒來問我啊........個人覺得是主管看我很能扛不放人
滿無言的，今天主管又來吠說效率，我就說，好啦，不然給我寫離職好了啦
你再找你愛的人算了
結果主管又要我考慮到星期5他再幫我拿離職單
......
算了，就稱到星期5
三個選擇給公司去評估我個人能力做考量
1.同意我轉部門
傳產玩法法可能是要我離職再重新應徵...=年資歸0 ...真的這樣的話不是不行，希望再談
2.挽留我的話，我先要求作業時酌量放寬標準讓我不影響作業的前提，讓我小部分自己發揮
順便提升待遇
3.直接讓我自由
謝謝鄉民朋友閱讀.歡迎指教