這次的選務管理員薪水是2400
不含事前講習、場地佈置
只算當天早上7點半到晚上開票完大約工作12小時
假日時薪還只有200而已
當然是只能請到猴子
那如果薪水調成12000甚至24000
只要被檢舉一個不符sop的瑕疵就扣10%薪水
扣40%以上就黑名單永不錄用
扣到歸零就直接抓去關個7天
這樣應該就能降低失誤率到接近0吧？
有沒有八卦？