我覺得是這樣啦....
1. 其實今年開始，很多公司業績都掉很多，而從客戶端收到的訊息，
包含歐洲跟美國市場，明年至少第一季都不敢看好，因此這時間點，
會開出來的職務缺，有蠻高機率是屎缺，因為這時間點並非換工作的好時機。
2. 有時是運氣問題，我換工作，也碰過連換三間才碰到好的，
一間是應徵進去是國外業務，結果工作全是PM，另一間是進去就碰到派系鬥爭，
我新來的被夾在中間兩面不是人。問題這兩間我進去前做了多少功課，
但是做不到這些隱藏地雷阿。
3. 其實年過40，有點專業能力之後，對於職場不適合自己的情況，
也會比較敢去拒絕了。年輕剛出社會，求的是機會，需要的是專業經驗的累積，
三四十過後，如果有認真積累自己的能力，其實是可以對自己不合適的職場要求，
大聲的說NO。這反而不是草莓，是自信的象徵。
至少，你的第一個案例來看，我覺得挺合理的，以家庭生活為主的要求很正常，
難道要丟小孩在學校餵蚊子? 那難怪要少子化阿。
第二個案例，我覺得可以先來看，半夜主管布達公事，他的原因是甚麼?
是急事? 還是他自己工作帶回家，因此也要求部屬同樣要待命?
而且他是要半夜人家就要回應，處理? 還是僅是怕自己忘了，想到趕快提醒一下大家?
等隔天上班再處理就好? 這部分我覺得可以去合理的評估。
不過如果你就是單純不喜歡下班時間還收到跟公事有關的訊息，
而這卻是新公司的常態，我認為離開也無不可。因為對我來說，
我會希望工作與個人生活是切分的很清楚的，偶爾會需要借用一點私人時間我OK，
我並不是不講理的，但是第一個時間點要合理，三更半夜跟我講要處理啥，
你錢是否有到位? 第二，輕重緩急很重要。你事情跟我下班時候講，我也沒辦法處理，
而且也能等到隔天再講都還OK的事情，對我來說就不合理。
反正你已經離開了，就別想那麼多，四十歲代表你還有至少二十五年的工作壽命，
現在勉強了，難道你要等五十歲再來離職轉公司? 那時就沒啥機會給你了。
除非你那時是找高階主管的位置囉~
※ 引述《minorik (我是貓)》之銘言：
: 自我畢業就業以來，每份工作都做超過三年以上，最近一份前工作更是待了10年。
: 但今年九月決定轉職，是很快就找到工作了。
: 但第一份工作面試時，人資說不會加班；結果我入職後發現老闆喜歡在快下班的時候才找
: 人開會，開完會都很晚了。
: 已經結婚有小孩要接送的我，覺得這樣實在不符合我的需求，做了幾天決定離職。
: 第二份工作是新創公司，但我入職當天沒有電腦，甚至連帳號都沒建；雖然上班時間很彈
: 性，但第一天入職而已，半夜就收到主管傳line佈達公事。
: 思考過後也決定離職。
: 我自己都覺得自己是不是太草莓了，但以我之前的經歷，我相信自己很耐操也很能抗壓；
: 可是最近卻連續遇到二間都不怎麼順利的公司，到底是我太草莓還是公司有問題？