續上篇。
先謝謝各位網友給我的建議或者是罵，我今天鼓起勇氣，堅持9月底走。
10月中旬的活動，其實我已經完成前置作業，海報、宣傳等等，只剩下執行與活動後報告
。
主管今天知道無法改變我九月底走的決心與事實，
於是找了這個理由’‘這個活動從一開始就是你接洽的，所以你要離職之前，要完成講師
的活動簡報（講師原本是我）、還有所有的工作分配，包含活動中流程、活動分配，還有
繼續與對方溝通當天活動細項，弄好之後再交班給我跟副手。
記得，是「同時」交接給我們二個哦！
然後接著開始要我處理特休與補休時數，要我離職前放完。
當我開始看日期排放假日時，主管又對我說：我說過放假給假，不是先寫先贏哦！如果你
那天要特休，遇到有別人要放假，你還是要跟人家協調哦！
下班時，我越想越憤怒，於是想直接往上面的主管呈報（我們公司沒有員工申訴管道），
我想問大家，我如果明天直接跟更上面的主管反應，會有效嗎？
但上面主管很挺她.........
我真的真的被搞到好累，真的被搞到憂鬱症都發作了，真的真的好想不開（是的！我真的
很沒用）。