今天跟主管提離職，預定9月底走。
但因為10月中旬，我有負責辦一場活動，
主管表示我離職之後，辦公室人力不夠，
要我處理這個活動。
我想請問大家，這樣合理嗎？
主管真的有權利用這個理由，要我延後離職嗎？
備註：
1.這個活動是公益性質，沒有牽涉任何廠商金錢利益
2.活動前置作業我已完成，接下來就剩活動舉行與活動結束後的一份小報告。
不好意思，今天主管用這個理由，不太想讓我9月底走，
我被搞的頭昏腦脹與筋疲力盡，導致無法判斷。
想拜託大家給我一些意見。
我先跟大家說謝謝了（鞠躬）